Įstaigos pavadinimas: | Biudžetinė įstaiga Rūdiškių kultūros centras, įstaigos kodas – 304068592 |
---|---|
Pareigos : | Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį (neterminuota darbo sutartis) |
Pareigų pavadinimas: | Direktorius |
Darbo vieta: | Statybininkų g. 23, Rūdiškių mstl., Trakų r. savivaldybė |
Reikalavimai: | |
Bendrieji reikalavimai: 1. Pilietybė: Lietuvos Respublikos pilietis ar asmuo, turintis leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikos teritorijoje teisės aktų nustatyta tvarka. 2. Valstybinės kalbos mokėjimas: valstybinės kalbos mokėjimo III kvalifikacinė kategorija (privaloma baigusiems nelietuviškas mokyklas iki 1991 m.). 3. turėti ne mažesnę kaip trejų metų darbo patirtį kultūros srityje. Specialieji reikalavimai: Asmuo, einantis Centro direktoriaus pareigas, turi atitikti šiuos reikalavimus: 1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą humanitarinių mokslų, socialinių mokslų arba meno srities išsilavinimą; 2. turėti ne mažesnę kaip trejų metų darbo patirtį kultūros srityje, turėti vadovaujamojo darbo patirties; 3. išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos kultūros centrų įstatymą, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymą, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos etninės kultūros valstybinės globos pagrindų įstatymą, Lietuvos Respublikos autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymą bei kitus su kultūros centro administravimu ir kultūros politika susijusius teisės aktus ir sugebėti juos pritaikyti praktikoje; 4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos kultūros politikos nuostatomis, Trakų rajono savivaldybės kultūros sklaidos ir plėtros procesais; 5. išmanyti regiono kultūros savitumą; 6. turėti įgūdžių strateginio planavimo, kultūros politikos įgyvendinimo, išteklių ir personalo valdymo srityse; 7. mokėti vertinti, analizuoti kultūrinės veiklos programas – projektus; 8. išmanyti ir taikyti kultūrinės veiklos taikomuosius tyrimus, mokėti prognozuoti kultūrinės rinkos raidos perspektyvas; 9. mokėti vertinti esamą kultūros ir jos verslo aplinką; 10. mokėti organizuoti ir planuoti Kultūros centro darbą; 11. žinoti pagrindinius bendravimo ir bendradarbiavimo principus bei etikos normas; 12. išmanyti dokumentų valdymo reikalavimus, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; 13. turėti kompiuterinio raštingumo įgūdžių; 14. profesionaliai tvarkyti dokumentus, sisteminti gautą informaciją; 15. būti kūrybiškam, komunikabiliam, iniciatyviam, pareigingam. |
|
Funkcijos: | |
Direktorius, įgyvendindamas Centrui keliamus uždavinius, atlieka šias pagrindines funkcijas: 1. organizuoja Centro darbą ir atsako už jo veiklą; 2. teikia įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai ar jos įgaliotam atstovui Centro veiklos ataskaitas, atsiskaito už savo veiklą, užtikrina Centro finansinių, statistinių ir kitų ataskaitų teisingumą ir jų pateikimą laiku; 3. užtikrina programų vykdymo ir paskirtų asignavimų naudojimo teisėtumą, ekonomiškumą, efektyvumą ir rezultatyvumą; 4. rengia metinį veiklos planą, veiklos ataskaitą Trakų rajono savivaldybės tarybai, nustatyta tvarka teikia ataskaitas Kultūros ministerijai; 5. užtikrina Centro bendradarbiavimą su savivaldybės administracija, valstybinėmis ir nevyriausybinėmis organizacijomis, Centro remėjais, visuomene; 6. rūpinasi etninės kultūros plėtra, globa ir etninio kultūros paveldo išsaugojimu; rūpinasi tautinių mažumų kultūros puoselėjimu ir išsaugojimu savivaldybės teritorijoje; 7. rūpinasi įstaigos tarptautiniais ryšiais; 8. ieško papildomų finansavimo šaltinių įvairiuose tarptautiniuose bei Lietuvos fonduose, teikiančiuose finansinę paramą įvairioms kultūros programoms vykdyti, rengia projektus ir kontroliuoja jų įgyvendinimą; 9. vadovauja kultūros ir meno programų rengimui, jas tvirtina, vadovauja jų vykdymui; 10. vadovauja Centro strateginio plano ir metinių veiklos programų rengimui, jas tvirtina, organizuoja jų įgyvendinimą; 11. teisės aktų nustatyta tvarka valdo patikėjimo teise įstaigai priklausantį turtą, atsako už tinkamą jo saugojimą; 12. pagal kompetenciją leidžia įsakymus, kontroliuoja jų vykdymą; 13. teisės aktų nustatyta tvarka nagrinėja gyventojų, organizacijų pareiškimus, skundus ir pasiūlymus; 14. vykdo kitas įstatymų ir kitų teisės aktų jam nustatytas funkcijas bei Savivaldybės institucijų pavedimus tam, kad būtų pasiekti strateginiai įstaigos tikslai. |
|
Darbo užmokestis: | 7,5 PABD (pareiginės algos bazinis dydis) |
Dokumentai, kurie turi būti pateikti: | |
1. prašymas leisti dalyvauti konkurse (Savivaldybės mero vardu); 2. asmens tapatybę, išsilavinimą patvirtinantys dokumentai ir šių dokumentų kopijos; 3. gyvenimo aprašymas; 4. darbo patirtį kultūros srityje įrodantys dokumentai, vadovavimo patirtį įrodantys dokumentai; 5. užpildyta pretendento anketa (pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. kovo 21 d. nutarimu Nr. 301 patvirtinto Konkursų pareigoms, įtrauktoms į konkursinių pareigų sąrašą, organizavimo tvarkos aprašo priedą); 6. savo, kaip įstaigos vadovo, veiklos programa; 7. privalumų sąrašas, nurodant dalykines savybes. 8. kitus dokumentus (jeigu turi), patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams. |
|
Dokumentai priimami adresu: | Trakų rajono savivaldybės administracija, Teisės, personalo administravimo ir viešųjų pirkimų skyrius (325 kab.), Vytauto g. 33, LT-21106 Trakai |
El. pašto adresas | jurate.pilciciene@trakai.lt |
Pretendentų atrankos būdas: | Pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis). |
Kontaktiniai duomenys išsamesnei informacijai: | (8 528) 58 309, (8 528) 58 314, jurate.pilciciene@trakai.lt, www.trakai.lt |
Prisegti dokumentai: | |
Skelbimas galioja iki: | 2017-05-31 |