Įstaigos pavadinimas: | Kretingos rajono savivaldybės viešoji įstaiga Kretingos ligoninė |
---|---|
Pareigos : | Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį (terminuota darbo sutartis) |
Pareigų pavadinimas: | Vyriausiasis gydytojas |
Darbo vieta: | Žemaitės alėja 1, LT 97106 Kretinga |
Reikalavimai: | |
Bendrieji kvalifikaciniai reikalavimai: 1. būti Lietuvos Respublikos piliečiu ar asmeniu, turinčiu leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje; 2. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 3. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį); 4. turėti administracinio darbo sveikatos priežiūros ir (ar) socialinių paslaugų srityse patirties ne mažiau kai 3 metus. Specialieji kvalifikaciniai reikalavimai: 1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, LR Sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą; 2. žinoti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant sveikatinimo veiklą; 3. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (MS Office programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.); 4. nepriekaištinga reputacija (elgesys ar veikla, nepažeidžiant profesinės etikos ir deontologijos normų); 5. strateginio planavimo metodikos išmanymas, sugebėjimas organizuoti darbą, rengiant strateginės veiklos planus ir programas. Pretendento papildoma kompetencija laikoma: - vadovavimo sveikatinimo veiklos valdymo subjektams (ar jų padaliniams, filialams) patirtis; - įgytas aukštasis universitetinis ar jam prilygintas biomedicinos mokslų studijų srities medicinos, odontologijos, farmacijos, visuomenės sveikatos, slaugos ar reabilitacijos studijų krypčių išsilavinimas (magistro kvalifikacinis laipsnis), biomedicinos mokslų studijų srities medicinos ir sveikatos arba gyvybės mokslų studijų krypčių grupių, arba socialinių mokslų studijų srities ekonomikos, teisės arba viešojo administravimo studijų krypties mokslo laipsnis; - kvalifikacijos tobulinimas ir (arba) mokslinės publikacijos sveikatos politikos, sveikatinimo veiklos strateginio planavimo, valdymo bei organizavimo, visuomenės sveikatos, sveikatos priežiūros reformos, sveikatos ekonomikos, vadybos, teisės, sveikatos mokymo ir ugdymo, socialinio darbo, informacinių technologijų, kitose su sveikatinimo veiklos organizavimu ir valdymu susijusiose srityse per paskutinius 5 metus (pretendentui pateikus kvalifikacijos tobulinimą liudijančius pažymėjimus ar mokslinių publikacijų kopijas); - darbdavio (-ių) ir (arba) aukštojo mokslo įstaigos vadovo rekomendacija (pretendentui pateikus rekomendacinį raštą apie savo profesinę patirtį (vykdytą veiklą) ir darbo kokybę); - Europos Sąjungos oficialių kalbų (anglų, vokiečių ar prancūzų) mokėjimas ne žemesniu kaip pažengusio vartotojo lygmens B1 lygiu (kalbos mokėjimo lygiai nustatomi vadovaujantis 2004 m. gruodžio 15 d. Europos Parlamento ir Tarybos sprendimu Nr. 2241/204/EB dėl bendros Bendrijos sistemos siekiant užtikrinti kvalifikacijų ir gebėjimų skaidrumą (Europasas) (OL 2004 L 390, p. 6). Papildoma kompetencija vertinama geriausiai įvertintiems pretendentams surinkus po lygiai balų. |
|
Funkcijos: | |
1. Kretingos ligoninės vyriausiasis gydytojas, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymais, įstaigos įstatais, Kretingos rajono savivaldybės tarybos sprendimais ir kitais teisės aktais, vykdo šias funkcijas: 1.1. planuoja, organizuoja ir užtikrina įstaigos veiklą, įgyvendinant Kretingos rajono savivaldybės politiką gyventojų sveikatos apsaugos stiprinimo ir plėtojimo srityse; 1.2. atstovauja įstaigai teisme, valstybės ir savivaldybių organuose ir santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis; 1.3. vadovauja įstaigos administracijai; 1.4. tvirtina įstaigos administracijos darbo reglamentą, įstaigos darbo tvarkos taisykles; 1.5. suderinęs su įstaigos Dalininku (Savininku), nustato įstaigos struktūrą; 1.6. nustato įstaigos darbuotojų pareigybes ir etatus, sudaro, keičia bei nutraukia su jais darbo sutartis, nustato darbuotojų atlyginimus, teisės aktų nustatyta tvarka juos skatina arba skiria drausmines nuobaudas; 1.7. tvirtina darbuotojų pareigybių aprašymus, padalinių nuostatus, nustato ir tvirtina vidaus kontrolės tvarką, darbo saugos instrukcijas, kitus tvarkomuosius dokumentus; 1.8. suderinęs su Stebėtojų taryba, tvirtina įstaigos darbuotojų darbo apmokėjimo tvarką, neviršijant Steigėjo (Savininko) patvirtinto darbo užmokesčio fondo normatyvo; 1.9. nustato veiklos sritis ir paskirsto pareigas administracijos darbuotojams; 1.10. organizuoja viešus konkursus įstaigos padalinių vadovams parinkti, tvirtina viešo konkurso nuostatus; 1.11. tvirtina įstaigos asmenų, turinčių teisę pasirašyti įstaigos finansinius dokumentus, sąrašą ir jų parašų pavyzdžius; 1.12. atsako už įstaigos finansinių ataskaitų rinkinių sudarymą, parengia ir pateikia Savininkui įstaigos metinę veiklos ataskaitą teisės aktų nustatyta tvarka; 1.13. Savininko patvirtintą metinių finansinių ataskaitų rinkinį, o tais atvejais, kai auditas atliktas, audituotą metinių finansinių ataskaitų rinkinį kartu su auditoriaus išvada pateikia Juridinių asmenų registrui; 1.14. organizuodamas įstaigos sveikatos priežiūros ir finansinę bei ūkinę veiklą, leidžia įsakymus ir kitus tvarkomuosius dokumentus, užtikrina dokumentų išsaugojimą, kontroliuoja jų vykdymą; 1.15. rengia ir vykdo įstaigos veiklos planą bei vykdo įstaigos Savininko priimtus sprendimus; 1.16. sprendžia įstaigos organizacinius, gydymo, slaugos, finansinius, ūkinius klausimus; 1.17. ne rečiau kaip vieną kartą metuose visuotiniame darbuotojų susirinkime pateikia ataskaitą apie įstaigos finansinę veiklą ir perspektyvas; 1.18. įstaigos vardu sudaro sandorius, pasirašo sutartis su fiziniais ir juridiniais asmenimis veiklos klausimais; 1.19. organizuoja ir kontroliuoja valstybės skirtų tikslinių lėšų, gautos paramos, privalomojo sveikatos fondo biudžeto lėšų panaudojimą; 1.20. užtikrina įstaigos darbuotojams saugias darbo sąlygas; 1.21. rūpinasi ir organizuoja įstaigos darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą; 1.22. kontroliuoja visas įstaigos gydymo, slaugos, finansinės, teisinės ir ūkinės veiklos sritis asmeniškai ir per deleguotus asmenis; 1.23. organizuoja ir rengia įstaigos padalinių, filialų vadovų, darbuotojų atestaciją; 1.24. organizuoja įstaigos valdymo proceso ir buhalterinės apskaitos tobulinimą; 1.25. teisės aktų nustatyta tvarka teikia duomenis ir dokumentus Juridinių asmenų registrui; 1.26. tik gavęs rašytinį įstaigos Savininko pritarimą parduoti, perleisti, išnuomoti, įkeisti ilgalaikį turtą, taip pat laiduoti ar garantuoti juo kitų subjektų prievolių įvykdymą Vyriausybės ar jos įgaliotos institucijos nustatyta tvarka; 1.27. užtikrina ir atsako už perduoto pagal panaudos sutartį bei įstaigos įsigyto turto tinkamą naudojimą ir išsaugojimą; 1.28. užtikrina informacijos apie įstaigos veiklą pateikimą visuomenei, viešos informacijos skelbimą; 1.29. praneša įstaigos Savininkui apie įvykius, turinčius esminės reikšmės įstaigos veiklai; 1.30. kreiptis į įstaigos Savininką dėl neefektyviai dirbančios įstaigos, jos padalinių ir filialų reorganizavimo ar likvidavimo; 1.31. laiku ir kokybiškai vykdo su įstaigos funkcijomis susijusius kitus, nenuolatinio pobūdžio, įstaigos Dalininko (Savininko) pavedimus žodžiu ir raštu, siekiant įstaigos strateginių tikslų įgyvendinimo; 1.32. atlieka kitas funkcijas, kurios yra įstaigos vadovui numatytos teisės aktuose. |
|
Darbo užmokestis: | 1564 Eur/mėn. |
Dokumentai, kurie turi būti pateikti: | |
1. prašymą dalyvauti konkurse; 2. asmens tapatybę, pilietybę ir išsilavinimą patvirtinančius dokumentus ir šių dokumentų kopijas (siunčiant registruotu laišku - pateikiamos dokumentų kopijos patvirtintos notaro); 3. valstybinio socialinio draudimo pažymėjimą, jo kopiją ir (ar) kitą dokumentą, įrodantį bendruosiuose kvalifikaciniuose reikalavimuose nurodytą darbo stažą; 4. gyvenimo aprašymą; 5. užpildytą pretendento anketą; 6. asmeninių privalumų sąrašą, kuriame pretendentas laisva forma nurodo savo privalumus nurodytus konkurso skelbime 7. savo, kaip įstaigos vadovo, veiklos programą. 8. nurodytų savo papildomų kompetencijų (privalumų) sąrašą ir jas įrodančių dokumentų kopijas; Pretendentas dokumentus gali pateikti asmeniškai arba siųsti registruotu laišku. |
|
Dokumentai priimami adresu: | Kretingos rajono savivaldybės administracijos Bendrajame skyriuje, 209 kab., Savanorių g. 29A, LT 97111 Kretinga |
El. pašto adresas | daiva.sleiniute@kretinga.lt |
Pretendentų atrankos būdas: | testas žodžiu(pokalbis) |
Kontaktiniai duomenys išsamesnei informacijai: | Telefonas pasiteirauti ( 8 445) 77 730, 51 019, el.p. daiva.sleiniute@kretinga.lt |
Prisegti dokumentai: | |
Skelbimas galioja iki: | 2016-10-19 |