Paslaugos
| Skelbimo nr.: | 61247 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2024-11-12 | ||||
| Skelbimas galioja iki: | 2024-11-26 (imtinai) | ||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Viešojo valdymo agentūra | ||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Viešojo valdymo agentūra | ||||
| Pareigos: | Vadovų karjeros valdymo skyrius Patarėjas (karjeros valstybės tarnautojas) | ||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 1,15 | ||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 2053,21 | ||||
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius | ||||
| Informacija apie įstaigą: | Daugiau apie pareigybę: Patarėjas vadovų karjeros valdymui: https://bit.ly/3Z1JjZY Pareigybei nustatomas 3 mėn. bandomasis laikotarpis Darbo užmokestis nuo 2053 - 2428 Eur. Kontaktinis asmuo - Aida Akudovičiūtė, tel. +370 672 85070, el. p. aida.akudoviciute@vva.gov.lt; |
||||
| Pareigybės aprašymas: | |||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – VIII pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Pagrindinė veiklos sritis:
3.1. administracinių paslaugų teikimas.
4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):
4.1.
administracinių sprendimų priėmimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:
5.1. įstaigų vadovų centralizuoti konkursai, pretendentų į įstaigų vadovų pareigas paieška ir pritraukimas.
6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:
6.1.
aukštesniųjų vadovų kompetencijų ugdymas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.
8. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
9. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių paslaugų teikimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl paslaugų teikimo rengimą.
10. Organizuoja administracinių paslaugų teikimą arba prireikus koordinuoja paslaugų teikimo organizavimą.
11. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
12. Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių sprendimų priėmimu susijusiais klausimais.
13. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių sprendimų priėmimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl administracinių sprendimų priėmimo rengimą.
14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
15. Vykdo konkursus į įstaigų vadovų pareigas bei pretendentų į laisvas įstaigų vadovų pareigas paiešką.
16. Atlieka pretendentų į įstaigos vadovo pareigas kompetencijų vertinimo procedūras ir rengia pretendentų į įstaigos vadovo pareigas vertinimo ataskaitą/išvadą.
17. Organizuoja aukštesniųjų vadovų kompetencijų ugdymą.
18. Konsultuoja įstaigas dėl susitarimų dėl pagrindinių įstaigos vadovo kadencijos laikotarpio ir (ar) tam tikrų jo etapų veiklos tikslų ir rezultatų turinio sudarymo ir keitimo, atitikties pasiektiems tikslams ir rezultatams vertinimo, stebi šių tikslų ir rezultatų įgyvendinimo pažangą.
19. Analizuoja, vertina užsienio šalių, tarptautinių organizacijų gerąją praktiką, naujoves pagal skyriaus kompetenciją, vysto tarptautinį bendradarbiavimą.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
20. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
20.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
20.2.
studijų kryptis – psichologija (arba);
20.3.
studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
arba:
20.4.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
20.5.
darbo patirties sritis – vadovų atrankos patirtis;
20.6.
darbo patirtis srityje – 2 metai;
arba:
20.7.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
20.8.
darbo patirties sritis – vadovų kompetencijų ugdymo srityje;
20.9.
darbo patirtis srityje – 2 metai;
21. Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:
21.1. anglų (B2).
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
22. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
22.1.
vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis;
22.2.
organizuotumas - 4 lygis;
22.3.
patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
22.4.
analizė ir pagrindimas - 4 lygis;
22.5.
komunikacija - 5 lygis.
23. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
23.1.
informacijos valdymas - 4 lygis;
23.2.
orientacija į aptarnaujamą asmenį - 4 lygis;
23.3.
konfliktų valdymas - 4 lygis.
|
|||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | ||||
| Pareigos: | Vadovų karjeros valdymo skyrius Patarėjas |
|---|---|
| Vardas, Pavardė: | Aida Akudovičiūtė |
| Telefonas: | +37067285070 |
| El. paštas: | aida.akudoviciute@vva.gov.lt |
| Adresas: | Vilnius, Šventaragio g. 2 |
Nėra diskusijų
Asmenų, įtrauktų į aukštesniųjų vadovų rezervą, apklausa Pretendentų į įstaigos vadovo pareigas, dalyvavusių kompetencijų vertinime, apklausa (2024) Asmenų, 2024 m. dalyvavusių Viešojo valdymo agentūros organizuotuose konkursuose į įstaigos vadovo pareigas, apklausa Asmenų, 2024 m. dalyvavusių Viešojo valdymo agentūros organizuotuose konkursuose į karjeros valstybės tarnautojo pareigas, apklausa Komisijos narių, dalyvavusių VVA organizuotuose konkursuose į vadovaujamąsias pareigas, apklausa
