UŽDAROSIOS AKCINĖS BENDROVĖS „BIRŠTONO VANDENTIEKIS“

DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO (-OS)

PAREIGINIAI NUOSTATAI

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Šie pareiginiai nuostatai reglamentuoja uždarosios akcinės bendrovės ,,Birštono vandentiekis“ (toliau – Bendrovės) direktoriaus pavaduotojo (-os) (toliau – Direktoriaus pavaduotojas) pareigybės kvalifikacinius reikalavimus, uždavinius, funkcijas, teises ir atsakomybę.

2. Direktoriaus pavaduotoją priima į darbą, atleidžia iš darbo, nustato jo pareigybės atlyginimą, sudaro rašytinę darbo sutartį Bendrovės direktorius.

3. Direktoriaus pavaduotojas yra tiesiogiai pavaldus Bendrovės direktoriui.

4. Direktoriaus pavaduotojas koordinuoja Bendrovės padalinių veiklą pagal patvirtintą Bendrovės struktūrą.

5. Direktoriaus pavaduotoją atostogų, ligos ar kitų nebuvimų darbe metu pavaduoja Bendrovės direktoriaus paskirtas darbuotojas.

6. Direktoriaus pavaduotojas darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos teisės aktais reglamentuojančiais vandentvarkos įmonių veiklą, Bendrovės įstatais, Bendrovės vidaus darbo tvarkos taisyklėmis, Saugos ir sveikatos darbe, gaisrinės saugos, civilinės saugos, elektros saugos, higienos ir sanitarijos normomis ir reikalavimais, Bendrovės direktoriaus įsakymais bei šiais pareiginiais nuostatais.

PAREIGYBĖS KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI

7. Reikalavimai Direktoriaus pavaduotojo pareigybei užimti:

7.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

7.2. turėti ne mažiau, kaip trijų metų vadovaujamo darbo patirtį arba ne mažiau, kaip trijų metų patirtį aplinkos arba statybos inžinerijos srityse;

7.3. turėti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą;

7.4. puikiai mokėti lietuvių kalbą;

7.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialiuosius dokumentus;

7.6. mokėti dirbti kompiuteriu MS Word, MS Excel, AutoCad, MS Outlook, Internet Explorer programomis;

7.7. žinoti UAB „Birštono vandentiekis“ struktūrą ir darbo organizavimo tvarką, vystomus gamybos procesus, pajėgumus ir teikiamas paslaugas;

7.8. žinoti Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių, Lietuvos Respublikos geriamojo vandens tiekimo ir nuotekų tvarkymo, Lietuvos Respublikos pirkimų, atliekamų vandentvarkos, energetikos, transporto ar pašto paslaugų srities perkančiųjų subjektų, įstatymų, Lietuvos Respublikos darbo kodekso, kitų Lietuvos Respublikos teisės aktų ir normatyvinių dokumentų, reglamentuojančių vandentvarkos įmonių veiklą, reikalavimus;

7.9. žinoti vandentvarkos ūkio technologijos pagrindus, mokslo ir technikos pasiekimus vandentvarkos srityje bei pažangių vandentvarkos įmonių patirtį;

7.10. žinoti darbo saugos ir sveikatos, civilinės saugos, saugos technikos, statybos, gamybinės sanitarijos ir gaisrinės saugos taisykles ir normas;

7.11. privalumas: turėti galiojantį Darbų saugos pažymėjimą vykdyti Darbdavio, darbdaviui atstovaujančio asmens, atliekančio darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas.

7.12. privalumas: turėti priešgaisrinės saugos pažymėjimą.

7.13. Privalo mokėti praktikoje pritaikyti teorines žinias ir kompetencijas.

7.14. Būti nepriekaištingos reputacijos, kaip ji apibrėžta Lietuvos Respublikos teisės aktuose.

DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO FUNKCIJOS

8. Direktoriaus pavaduotojas privalo:

8.1. vykdyti Bendrovės direktoriaus nurodymus ir užduotis;

8.2. koordinuoti ir tinkamai organizuoti Bendrovės darbą, paskirstant užduotis darbuotojams bei kontroliuoti užduočių tinkamą ir savalaikį vykdymą;

8.3. analizuoti įrenginiuose bei tinkluose pasitaikančių avarijų ar gedimų priežastis, teikti pasiūlymus jų sutvarkymui;

8.4. tvirtinti parengtus technologinius sprendimus bei darbų vykdymo projektus;

8.5. derinti Bendrovės darbuotojų pareigines instrukcijas;

8.6. dalyvauti planuojant bendrovės vystymosi strategiją;

8.7. dalyvauti gamybiniuose, techniniuose pasitarimuose;

8.8. dalyvauti viešųjų pirkimų organizavime ir vykdyti Bendrovės direktoriaus paskirtas viešųjų pirkimų užduotis savo kompetencijos ribose;

8.9. rengti Bendrovės dokumentų projektus savo kompetencijos ribose;

8.10. spręsti vieningą techninę padėtį Bendrovėje, nukreiptą techninio progreso tobulinimui ir įgyvendinimui;

8.11. tvarkyti ir teikti atsakingoms institucijoms informaciją dėl mokesčių už valstybinius gamtos išteklius ir aplinkos taršą;

8.12. užtikrinti prisijungimo prie vandentiekio ir (ar) nuotekų tinklų techninių sąlygų išdavimą ir parengtų projektų, atitinkančių išduotoms prisijungimo sąlygoms, bei kitų Lietuvos Respublikos statybos leidimų ir statybos valstybinės priežiūros informacinėje sistemoje „Infostatyba“ pateiktų sprendinių derinimą arba pastabų teikimą;

8.13. organizuoti darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų, saugaus darbo atitikimo taisyklių ir kitų Bendrovės saugos dokumentų rengimą bei atlikti kitas darbdavio įgalioto asmens, atsakingo už Bendrovės darbuotojų saugą ir sveikatą, funkcijas;

8.14. kai nėra Bendrovės direktoriaus, atlikti Bendrovės direktoriaus funkcijas.

DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO TEISĖS

9. Direktoriaus pavaduotojas, atlikdamas jam pavestas pareigas, turi teisę:

9.1. Bendrovės direktoriui pavedus veikti Bendrovės vardu, atstovauti Bendrovei palaikant santykius su kitomis organizacijomis ir valdžios institucijomis šių pareiginių nuostatų ribose;

9.2. duoti nurodymus bendrovės darbuotojams šių pareiginių nuostatų ribose;

9.3. teikti pasiūlymus dėl bendrovės valdymo struktūros, bendrovės strategijos, personalo vadybos tobulinimo;

9.4. teikti pasiūlymus dėl pavaldžių darbuotojų premijavimo ar nuobaudų skyrimo;

9.5. planuoti ir efektyviai panaudoti savo darbo laiką;

9.6. kelti kvalifikaciją Lietuvos ir užsienio organizacijose, mokymo institucijose;

9.7. darbo reikalais naudotis tarnybiniu automobiliu ir telefonu;

9.8. naudotis Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatytomis socialinėmis garantijomis;

9.9. atsisakyti vykdyti užduotis bei nurodymus, jei tai prieštarauja Lietuvos Respublikos teisės aktams, Bendrovės įstatams bei vidaus darbo tvarkos taisyklėms, raštu išdėstant atsisakymo motyvus.

DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO ATSAKOMYBĖ

10. Direktoriaus pavaduotojas Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka atsako už savo pareigų, numatytų šiose pareiginiuose nuostatuose, nevykdymą ar netinkamą vykdymą.