Paslaugos
| Skelbimo nr.: | 107985 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2025-10-02 |
| Skelbimas galioja iki: | 2025-10-16 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Visagino inžinerijos ir technologijos mokymo centras |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Visagino inžinerijos ir technologijos mokymo centras |
| Pareigos: | Direktoriaus pavaduotojas infrastruktūrai |
| Pareiginės algos koeficientas: | 2,03 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 3624,36 |
| Darbo vieta (miestas): | Visaginas |
| Informacija apie įstaigą: | Pareiginė alga nuo 3600 Eur. Informacija apie įstaigą interneto svetainėje adresu: https://www.vpm.lt |
| Pareigybės aprašymas: | |
VISAGINO INŽINERIJOS IR TECHNOLOGIJOS MOKYMO CENTRO DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO INFRASTRUKTŪRAI PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ
SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
6.1. aukštasis universitetinis išsilavinimas su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštasis koleginis išsilavinimas su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu; 6.2.ne mažesnė kaip 3 metų vadybinio darbo patirtis (stažas) infrastruktūros valdymo, turto priežiūros, statybos ar susijusioje srityje; 6.3. gerai mokėti lietuvių kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti teisės aktais nustatytų valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų reikalavimus; 6.4.mokėti naudotis informacinėmis technologijomis; 6.5. mokėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą, analizuoti ir vertinti administravimo ir ūkinės veiklos procesus, rengti dokumentus; 6.6. išmanyti viešųjų pirkimų, darbų saugos ir darbo teisės pagrindus; 6.7. privalumai: administravimo arba vadybos sričių profesinė kvalifikacija, turimi šilumos ūkio, priešgaisrinės, civilinės saugos ir kt. pažymėjimai.
7.1.Lietuvos Respublikos įstatymais ir poįstatyminiais aktais; 7.2. Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais Lietuvos Respublikoje galiojančiais norminiais aktais, reglamentuojančiais biudžetinių įstaigų veiklą, darbo santykius, darbuotojų saugą ir sveikatą; 7.3.Centro įstatais; 7.4.vidaus darbo tvarkos taisyklėmis; 7.5.darbo sutartimi; 7.6.šiuo pareigybės aprašymu; 7.7. kitais Centro lokaliniais dokumentais (įsakymais, potvarkiais, nurodymais, taisyklėmis ir pan.). III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
8.1. vadovaudamasis pareigybių aprašymais skiria pavaldiems darbuotojams užduotis ir darbus ir kontroliuoja jų atlikimą bei rezultatus; 8.2. kontroliuoja, kaip pavaldūs darbuotojai laikosi saugos darbe, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos reikalavimų; 8.3. laikinai nušalina darbuotoją nuo darbo, jeigu darbo metu yra neblaivus, apsvaigęs nuo narkotikų ar kitų toksinių medžiagų ir apie tai raštu informuoja Centro direktorių; 8.4. įspėja darbuotojus, netinkamai naudojančius darbo priemones inventorių; 8.5. vertina pavaldžių darbuotojų darbą, teikia pasiūlymus dėl jų priėmimo, atleidimo, skatinimo ar nuobaudų skyrimo.
10.1.reikalauja iš pavaldžių darbuotojų, kad Centro teritorija būtų švari ir tvarkinga; 10.2.užtikrina, kad visos Centro patalpos kasdien būtų valomos drėgnu būdu.
11.1. užtikrina mokomųjų kabinetų, dirbtuvių, laboratorijų aprūpinimą būtina įranga, įrankiais, mokymo priemonėmis, medžiagomis, vadovaujantis veikiančiais normatyvais bei saugos darbe reikalavimais ir organizuoja aprūpinimo ir tiekimo darbus; 11.2. inicijuoja prekių, paslaugų ir darbų pirkimo sutarčių sudarymą viešuosius pirkimus apklausos būdu; 11.3. rengia materialinės bazės ir aprūpinimo ištekliais strateginio plano ir veiklos programos dalį; 11.4. rengia Planuojamų pirkimų plano projektą ir teikia viešųjų pirkimų organizatoriui; 11.5.renka informaciją ir planuoja materialinių vertybių poreikį; 11.6. rengia paraiškas medžiagų, įrengimų, įrankių ir kitų materialinių vertybių įsigijimui, kontroliuoja sunaudotų medžiagų ir kitų materialinių vertybių nurašymą.
12.1.organizuoja ir kontroliuoja tinkamą Centro turto eksploataciją; 12.2.apskaito gautas materialines vertybes pagal jų buvimo vietą; 12.3. nustačius įsigyjamų materialinių vertybių neatitikimus kokybės ir/ar kiekybės reikalavimams, rengia pretenzijas tiekėjams; 12.4.rengia dokumentus dėl susidėvėjusio, nenaudojamo turto nurašymo; 12.5. dalyvauja inventorizuojant materialines vertybes ir organizuoja bei dalyvauja atliekant planines darbuotojams būtinų materialinių vertybių inventorizacijas; 12.6. priima sprendimus dėl materialinių vertybių perdavimo darbuotojams.
13.1 kontroliuoja, kad Centrui priklausančios transporto priemonės būtų racionaliai naudojamos, atsako už jų eksploataciją, užtikrina, kad jos būtų laiku remontuojamos; 13.2tvarko kelionės lapų apskaitą; 13.3 kontroliuoja kaip yra laikomasi nustatytų kuro sunaudojimo normų ir nustatytų maršrutų atstumų; 13.4 kiekvieną mėnesį teikia šilumą, elektros energiją ir vandenį teikiančioms įmonėms sunaudotų kiekių parodymus ir atsako už pateiktų duomenų teisingumą; 13.5 kontroliuoja teikėjų pateikiamose sąskaitose faktūrose už gaunamas prekes ar paslaugas nurodytų duomenų teisingumą. 14. Centro direktoriaus pavaduotojas infrastruktūrai vykdo paskesniąją finansų kontrolę. 15. Centro direktoriaus pavaduotojas infrastruktūrai sudaro ir pateikia Švietimo ir mokslo ministerijai ir kitoms institucijoms ūkinės ir administracinės veiklos ataskaitas, žinias ir kitus reikalingus duomenis. 16. Centro direktoriaus pavaduotojas infrastruktūrai tinkamai saugo jo tvarkomus dokumentus, nustatyta tvarka juos perduoda archyvui. 17. Centro direktoriaus pavaduotojas infrastruktūrai užtikrina, kad atskleidus trūkumus ir pažeidimus informacija būtų laiku perduodama Centro direktoriui ir būtų užkirstas kelias neteisėtiems veiksmams. _______ |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | Konkursas pasibaigęs, dokumentai nepriimami |
| Pareigos: | |
|---|---|
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | - |
| El. paštas: | |
| Adresas: | Visaginas, Festivalio g. 7, LT-31143 |
Nėra diskusijų
APKLAUSA DĖL ORGANIZACINĖS KULTŪROS PRIEMONIŲ POKYČIO (darbinė 2) APKLAUSA DĖL ORGANIZACINĖS KULTŪROS PRIEMONIŲ POKYČIO (darbinė ) Kvietimas registruotis 2025 m. į pakartotinę grįžtamojo ryšio apklausą dėl organizacinės kultūros pokyčių 2025-12-18 Viešojo valdymo agentūros metodinė konsultacija: Valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimas 2026 m. – aktualijos, įrankiai ir atsakymai į Jūsų klausimus Asmenų, įtrauktų į aukštesniųjų vadovų rezervą, apklausa