VILNIAUS LOPŠELIO-DARŽELIO „UŽUPIUKAS“

DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO UGDYMUI PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Pareigybės grupė – biudžetinių įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų.
2. Pareigybės pavadinimas – Vilniaus lopšelio-darželio „Užupiukas“ (toliau – Mokykla) direktoriaus pavaduotojas ugdymui (toliau – Pavaduotojas ugdymui).
3. Pareigybės lygis – A2.
4. Pareigybės paskirtis – organizuoti ir koordinuoti ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo procesą, užtikrinti ugdymo kokybę, teikti pagalbą pedagogams, stebėti, analizuoti ir vertinti ugdymo rezultatus.
5. Pavaduotojas ugdymui į pareigas skiriamas konkurso būdu, vadovaujantis Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.
6. Pavaduotojui ugdymui yra pavaldūs pedagoginio personalo darbuotojai.
7. Pavaduotojas ugdymui savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais švietimo ir viešojo sektoriaus veiklą, Mokyklos nuostatais ir vidaus dokumentais bei šiuo pareigybės aprašymu.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

8. Darbuotojas einantis šias pareigas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

8.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;

8.2. turėti pedagogo kvalifikaciją ir ne mažesnį kaip 3 metų pedagoginio darbo stažą arba magistro laipsnį, pedagogo kvalifikaciją ir ne mažesnį kaip 2 metų pedagoginio darbo stažą;

8.3. turėti teisėto darbo su vaikais (QR) kodą;

8.4. mokėti lietuvių kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, apibrėžtą Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų nustatymo ir jų taikymo tvarkos apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų nustatymo ir jų taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“;

8.5. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, kitus valstybės ir Vilniaus miesto savivaldybės institucijų teisės aktus, reglamentuojančius švietimo įstaigų veiklą ir valdymą, švietimo sistemos sandarą, švietimo organizavimo principus, ugdomosios veiklos organizavimą, ikimokyklinį ir priešmokyklinį ugdymą, darbo santykių reguliavimą;

8.6. mokėti dirbti MS Office programiniu paketu;

8.7. gebėti dirbti komandoje, bendrauti ir bendradarbiauti, savarankiškai planuoti ir organizuoti savo ir pavaldaus personalo veiklą, spręsti iškilusias problemas ir konfliktus, sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;

8.8. išmanyti Dokumentų rengimo taisyklių reikalavimus ir Teisės aktų projektų rengimo rekomendacijas, raštvedybą;

8.9. žinoti pagrindinius darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, civilinės saugos taisyklių reikalavimus.

9. Pavaduotoju ugdymui negali dirbti asmuo, kuris atitinka Lietuvos Respublikos švietimo įstatymo 48 straipsnio 8 dalies 2-7 punktuose išvardytus atvejus.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

10.1. kas penkerius metus atnaujina Mokyklos veiklos programą, kiekvienais metais ją peržiūri ir esant poreikiui koreguoja, vykdo ugdymo programų įgyvendinimo priežiūrą;

10.2. organizuoja ir koordinuoja ugdymo programų, planų projektų rengimą ir įgyvendinimą;

10.3. organizuoja, stebi, analizuoja, vertina ugdymo procesą bei ugdymo rezultatus, teikia rekomendacijas jo tobulinimui;

10.4. organizuoja ugdymui priskirtų veiklos sričių stebėseną ir priežiūrą, teikia metodinę pagalbą pedagogams;

10.5. organizuoja pedagogų veiklos vertinimą, įsivertinimą, vertina jų praktinę veiklą;

10.6. organizuoja ir koordinuoja darbo grupių ir komisijų veiklą;

10.7. organizuoja ir koordinuoja Mokyklos veiklos įsivertinimo vykdymą;

10.8. organizuoja pedagoginį tėvų švietimą ir jų aktyvų įtraukimą į ugdymo procesą, ugdant bendruomeniškumo jausmą;

10.9. organizuoja bendradarbiavimą su miesto, šalies, užsienio ugdymo įstaigomis. Aktyviai dalyvauja diasporos veikloje;

10.10. organizuoja mokytojų ir pagalbos specialistų kvalifikacijos tobulinimą, tvarko jų apskaitą;

10.11. vadovauja atestacinei komisijai, konsultuoja pedagogus atestacijos klausimais. Sudaro pedagogų atestacijos perspektyvinius planus.

10.12. vadovauja metodinės grupės veiklai, teikia profesinę pagalbą pedagogams, skatina pedagogų profesinį tobulėjimą, organizuoja gerosios patirties sklaidą;

10.13. vadovauja Vaiko gerovės komisijai, organizuoja ir koordinuoja specialiosios pedagoginės - psichologinės pagalbos teikimą specialiųjų poreikių mokiniams;

10.14. rengia ir įgyvendina specialiųjų ugdymosi poreikių vaikų integracijos programas, užtikrina įtraukųjį ugdymą ir prieinamumą visiems vaikams, atsižvelgiant į individualius gebėjimus.

10.15. rengia Mokyklos direktoriaus įsakymų projektus savo kompetencijos klausimais;

10.16. rengia darbo grafikus, ugdymo veiklų tvarkaraščius, vykdo darbo laiko apskaitą;

10.17. rengia Mokyklos vidaus dokumentų projektus (reglamentus, tvarkas), archyvuoja dokumentaciją pagal teisės aktų reikalavimus;

10.18. rengia pamokų ir kitų ugdymo užsiėmimų tvarkaraščius;

10.19. rengia Mokyklos vidaus dokumentų projektus (reglamentus, tvarkas), archyvuoja su ugdymo procesu susijusius dokumentus pagal teisės aktų reikalavimus;

10.20. rengia metinius ir mėnesinius edukacinių renginių/išvykų tvarkaraščius, supažindina tėvus su jais;

10.21. koordinuoja neformaliojo ugdymo veiklas, išvykas, renginius, užtikrinant saugumo ir kokybės standartų laikymąsi;

10.22. kontroliuoja darbo drausmę, saugos ir darbo tvarkos reikalavimų laikymąsi, apie pažeidimus informuoja direktorių;

10.23. tvarko pedagogų duomenų bazę ir registrus, užtikrina duomenų konfidencialumą;

10.24. tvarko duomenis „Active Vilnius“ sistemoje;

10.25. teikia Mokyklos direktoriui veiklos ataskaitas;

10.26. teikia Mokyklos direktoriui informaciją apie ugdymo ir pedagoginio darbo proceso organizavimą;

10.27. teikia siūlymus Mokyklos direktoriui dėl ugdymo priemonių įsigijimo;

10.28. teikia Mokyklos direktoriui siūlymus ir projektus dėl ugdymo kokybės gerinimo, pedagogų kvalifikacijos tobulinimo, Mokyklos veiklos gerinimo;

10.29. teikia siūlymus dėl pedagogų apdovanojimų ir skatinimų, rengia padėkos raštus, sprendimų, susijusių su darbo pareigų pažeidimais;

10.30. sudaro darbo ir vadavimo grafikus pedagoginiams darbuotojams;

10.31. tvarko pedagoginio proceso analizės medžiagą, kvalifikacijos ir atestacijos rodiklius;

10.32. rūpinasi pedagogų profesiniu tobulėjimu, dalykiniu bendradarbiavimu, gerosios patirties sklaida, atestacija;

10.33. rūpinasi Mokyklos materialiniais ir intelektualiniais resursais, aprūpina pedagogus ir kitus pedagoginio personalo specialistus reikiama literatūra ir priemonėmis;

10.34. rūpinasi Mokyklos kultūra ir įvaizdžio formavimu, palankaus mikroklimato kūrimu, puoselėja demokratinius Mokyklos bendruomenės santykius;

10.35. rūpinasi edukacinių aplinkų gerinimu, planuoja ir įgyvendina tvarias priemones, skatina ekologiškus ir darnaus vystymosi sprendimus Mokykloje;

10.36. užtikrina statistinių ataskaitų savalaikį pateikimą ir duomenų teisingumą, laikosi konfidencialumo reikalavimų;

10.37. užtikrina duomenų pateikimą Švietimo valdymo informacinėje sistemoje (ŠVIS);

10.38. užtikrina savalaikę mokėjimų už Mokyklos paslaugas kontrolę, valdo mokestinius reikalus ir informuoja tėvus apie susidariusius įsiskolinimus;

10.39. užtikrina elektroninio dienyno pildymo kokybę ir pažangos fiksavimą;

10.40. vykdo pedagoginės veiklos stebėseną, vertina ilgalaikius planus, atsako už savalaikį jų pateikimą Mokyklos vadovui tvirtinti, esant reikalui siūlo tobulinimo priemones;

10.41. vykdo Mokyklos veiklą reglamentuojančių dokumentų vykdymo priežiūrą,

10.42. bendradarbiauja su pedagogais ir kitais pedagoginio personalo specialistais, mokinių tėvais (globėjais), švietimo, socialinėmis, vaikų teisių apsaugos institucijomis, Pedagogine psichologine tarnyba mokinių ugdymo, pedagogų kvalifikacijos tobulinimo ir kitais pagal priskirtą kompetenciją klausimais;

10.43. puoselėja Mokyklos kultūrą, demokratinius santykius, skaidrumą, įtrauktį ir bendruomeniškumą;

10.44. supažindina Mokyklos bendruomenę su valstybine švietimo politika;

10.45. kaupia, sistemina, apibendrina informaciją ugdymo klausimais;

10.46. pildo pedagoginio personalo darbo laiko apskaitos žiniaraštį;

10.47. dalyvauja Mokyklos tarybos, metodinės tarybos posėdžiuose, darbo grupių veikloje, įgyvendina Mokyklos direktoriaus pavedimus;

10.48. pavaduoja Mokyklos direktorių jam nesant darbe (dėl komandiruotės, nedarbingumo, atostogų);

10.49. deklaruoja privačius interesus Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka;

10.50. vykdo kitus Mokyklos direktoriaus teisėtus pavedimus, susijusius su Mokyklos veikla.

IV SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO ATSAKOMYBĖS IR PAREIGOS

11. Šias pareigas einantis darbuotojas atsako už:

11.1. teikiamos informacijos ir duomenų tikslumą, patikimumą ir savalaikį atnaujinimą;

11.2. Lietuvos Respublikos įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų, kitų valstybės ir Vilniaus miesto savivaldybės institucijų teisės aktų, Mokyklos vidaus dokumentų bei Mokyklos direktoriaus įsakymų ir nurodymų vykdymą;

11.3. emociškai saugios ir pagarbių darbo santykių aplinkos kūrimą Mokykloje, aktyvų reagavimą į smurto, patyčių ar kitus konfliktinius atvejus pagal Mokykloje nustatytą tvarką;

11.4. ankstyvojo, ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo procesų organizavimą grupėse, už jų kokybę ir rezultatus bei už ugdymui privalomų dokumentų tvarkymo tikslumą ir savalaikiškumą;

11.5. dokumentų pateikimą laiku Mokyklos direktoriui, pedagoginiam personalui ir interesantams;

11.6. tikslų ir teisingą dokumentų rengimą;

11.7. konfidencialios informacijos išsaugojimą;

11.8. patikėto Mokyklos turto naudojimą, jo saugumą ir tinkamą priežiūrą, užtikrinant racionalų išteklių panaudojimą;

11.9. korektišką lankytojų priėmimą ir konsultavimą.

12. Šias pareigas einančio darbuotojo pareigos:

12.1. veikti vadovaujantis Mokyklos veiklą ir vidaus tvarką reglamentuojančiais dokumentais bei kitais teisės aktais, kurie susiję su jo darbo funkcijų atlikimu;

12.2. užtikrinti turimos informacijos konfidencialumą, korektišką gautų duomenų panaudojimą;

12.3. paskirstyti užduotis, sudaryti darbo grafikus, kontroliuoti darbo laiką ir užtikrinti pavaldžių darbuotojų drausmę;

12.4. vykdyti kitas pareigas, kylančias iš darbo pobūdžio ir susijusias su pareigybės funkcijų atlikimu.

V SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

13. Pavaduotojas ugdymui yra tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas Mokyklos direktoriui.

14. Pavaduotoją ugdymui, jam nesant darbe (dėl komandiruotės, nedarbingumo, atostogų), pavaduoja Mokyklos direktoriaus įsakymu paskirtas darbuotojas, turintis reikiamą kompetenciją ir kvalifikaciją.

15. Pavaduotojas ugdymui už savo funkcijų ir pareigų, nustatytų šiame pareigybės aprašyme, netinkamą vykdymą ar nevykdymą atsako Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

16.Pareigybės aprašymas gali būti keičiamas Mokyklos direktoriaus iniciatyva, pasikeitus teisės aktams, keičiantis Mokyklos struktūrai, pareigybės funkcijoms ar atsiradus kitai pagrįstai būtinybei, siekiant užtikrinti veiklos kokybę, efektyvumą ir atitiktį tvarumo principams.