PATVIRTINTA

Vilniaus jaunųjų turistų centro direktoriaus

2024 m. gruodžio 16 d. įsakymu Nr. V-91

VILNIAUS JAUNŲJŲ TURISTŲ CENTRO DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO UGDYMUI PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

BENDROJI DALIS

1. Pareigybės pavadinimas – direktoriaus pavaduotojas ugdymui.

2. Pareigybės grupė – biudžetinės įstaigos vadovų ir pavaduotojų grupė.

3. Pareigybės lygis – A2.

4. Pareigybės paskirtis – organizuoti ir vykdyti ugdymo procesą, planuoti, organizuoti, koordinuoti ir prižiūrėti Jaunųjų turistų centro (toliau - Centro) ugdomąją veiklą, užtikrinti ugdymo kokybę, inicijuoti ir koordinuoti projektinę veiklą, teikti pagalbą pedagogams, rūpintis vaikų saugumu, organizuoti ir prižiūrėti pavaldaus pedagoginio personalo darbą, užtikrinti, kad būtų vykdomi Centro veiklą reglamentuojantys dokumentai.

5. Direktoriaus pavaduotoją ugdymui skiria į pareigas ir atleidžia iš jų Centro direktorius.

6. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui savo darbe privalo vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, reglamentuojančiais Klubo veiklą, Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministro įsakymais, Savivaldybės tarybos sprendimais, Savivaldybės administracijos direktoriaus, Savivaldybės administracijos Švietimo, kultūros ir sporto departamento direktoriaus ir Jaunimo reikalų ir neformalaus užimtumo skyriaus vedėjo įsakymais, Centro nuostatais ir šiuo pareigybės aprašymu.

7. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui yra tiesiogiai pavaldus Centro direktoriui.

II SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

8. Šias pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus:

8.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;

8.2. turėti pedagogo kvalifikaciją, ne mažesnį kaip 3 metų nepertraukiamo darbo stažą švietimo įstaigoje;

8.3. turėti vadovavimo suaugusių asmenų grupei (grupėms) patirtį;

8.4. gerai mokėti valstybinę kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 keliamus reikalavimus;

8.5. mokėti bent vieną iš Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, vokiečių, prancūzų);

8.6. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus, kitus valstybės ir savivaldybės valdymo institucijų teisės aktus, reglamentuojančius švietimo įstaigų veiklą ir valdymą, darbo santykių reguliavimą, švietimo sistemos sandarą, švietimo organizavimo principus;

8.7. išmanyti ugdymo procesą reglamentuojančius teisės aktus, specialiosios pedagoginės pagalbos teikimo metodus, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, dokumentų rengimo taisykles ir Centro dokumentų rengimo tvarką;

8.8. mokėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo ir sau pavaldaus personalo veiklą, gebėti dirbti komandoje, spręsti iškilusias problemas ir konfliktus, rengti ataskaitas ir kitus dokumentus, sklandžiai ir argumentuotai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;

8.9. mokėti naudotis informacinėmis technologijomis bei „MS Office“ programiniu paketu.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

9. Šias pareigas einantis darbuotojas, vykdo šias funkcijas:

9.1. organizuoja ir dalyvauja rengiant Centro strateginį planą, metinę veiklos programą, ugdymo planą, kiekvieno mėnesio ugdomosios veiklos planus pagal Centre sudaromus metinius ir kiekvieno mėnesio ugdomosios veiklos planus;

9.2. teikia metodinę pagalbą neformalaus švietimo mokytojams (būrelių vadovams);

9.3. teikia Centro tarybai ir direktoriui ataskaitas ir pasiūlymus savo organizuojamų veiklų klausimais;

9.4. bendradarbiauja su Vilniaus miesto, kitų miestų ir šalies švietimo, kultūros, paveldo, jaunimo organizacijomis, klubais vykdant įvairius vaikų nefromaliojo švietimo renginius, šventes, varžybas, edukacijas, konkursus ir kt.;

9.5. konsultuoja ir teikia metodinę pagalbą vaikų neformalaus švietimo renginių organizatoriams Vilniaus miesto bendrojo lavinimo mokyklose, vaikų klubuose;

9.6. prižiūri ir koordinuoja neformalaus vaikų švietimo (NVŠ) akredituotų programų įgyvendinimą, administravimą bei naujų programų kūrimą ir teikimą akreditacijai;

9.7. organizuoja įstaigos veiklos įsivertinimą ir teikia pasiūlymus;

9.8. stebi ugdymo procesą, inicijuoja pokyčius;

9.9. administruoja elektroninį dienyną, vykdo dienyno pildymo priežiūrą, stebi ugdytinių lankomumo apskaitą;

9.10. kaupia, apibendrina ir skleidžia gerąją patirtį vaikų neformaliojo švietimo klausimais;

9.11. sudaro neformaliojo švietimo tvarkaraštį, prižiūri jo vykdymą;

9.12. pagal savo kompetenciją atstovauja Centrui įvairiuose renginiuose, varžybose, susitikimuose ir kt.;

9.13. pagal savo kompetenciją vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Centro direktoriaus pavedimus;

9.14. rūpinasi informacijos sklaida bendruomenei, rengia informaciją veiklų viešinimui Klubo svetainėje, informaciniuose stenduose;

9.15. pavaduoja direktorių jo atostogų, komandiruotės ar ligos metu.

IV SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO ATSAKOMYBĖS

10. Pavaduotojas ugdymui atsako už savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, netinkamą vykdymą ar nevykdymą vidaus darbo tvarkos taisyklių ir Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

11. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui taip pat atsako už:

11.1. Vilniaus jaunųjų turistų nuostatuose, darbo tvarkos taisyklėse, pareigybės aprašyme numatytų ir direktoriaus įsakymu skirtų kuruojamų sričių bei pareigų kokybišką vykdymą;

11.2. teikiamų statistinių ataskaitų teisingumą ir pateikimą laiku;

11.3. disponuojamų asmens duomenų apsaugą.

12. Direktoriaus pavaduotojui ugdymui gali būti taikoma drausmės, materialinė arba baudžiamoji atsakomybė, jeigu jis:

12.1. davė darbuotojams privalomus neteisėtus nurodymus;

12.2. neatliko savo pareigų;

12.3. nesilaiko Etikos kodekso reikalavimų;

12.4. psichologinio smurto prevencijos darbe tvarkos dokumentų;

12.5. asmens duomenų apsaugos reikalavimų;

12.6. savo veiksmais ar neveikimu padarė žalą.

13. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui už darbo drausmės pažeidimus gali būti atleistas iš darbo.

IV. DARBUOTOJO TEISĖS

14. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui turi teisę:

14.1. gauti dokumentus ir informaciją, reikalingą paskirtoms pareigoms vykdyti;

14.2. pasirinkti veiklos būdus ir formas;

14.3. tobulinti, kelti savo kvalifikaciją, dalyvauti kvalifikacijos tobulinimo renginiuose;

14.4. dirbti savitarpio pagarba grįstoje, psichologiškai, dvasiškai ir fiziškai saugioje aplinkoje; turėti higienos reikalavimus atitinkančią ir tinkamomis priemonėmis aprūpintą darbo vietą;

14.5. teisę į darbuotojų lyčių lygybę ir nediskriminavimą kitais pagrindais;

14.6. teisę į privatų gyvenimą ir į asmens duomenų apsaugą;

14.7. teisę į garbės ir orumo gynimą;

14.8 dalyvauti Centro savivaldoje, profesinių sąjungų, asociacijų veikloje;

14.9. atsisakyti atlikti užduotis ir pavedimus, prieštaraujančius Lietuvos Respublikos teisės aktams.

__________________

Susipažinau ir sutinku

_____________________ _________________________

(parašas) (vardas, pavardė)

Data ______________