KOMPETENCIJŲ VERTINIMAS
Kompetencijų vertinimo procedūros atliekamos vadovaujantis Priėmimo į valstybės tarnautojo pareigas organizavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2018 m. lapkričio 28 d. nutarimu Nr. 1176 (toliau – Priėmimo aprašas), Pretendentų į įstaigos vadovo, priimamo konkurso būdu, pareigas ir pretendentų į Aukštesniųjų vadovų rezervą kompetencijų vertinimo organizavimo rekomendacijomis, patvirtintomis Viešojo valdymo agentūros direktoriaus 2024 m. rugpjūčio 29 d. įsakymu Nr. V-117 „Dėl Pretendentų į įstaigos vadovo, priimamo konkurso būdu, pareigas ir pretendentų į aukštesniųjų vadovų rezervą kompetencijų vertinimo organizavimo rekomendacijų patvirtinimo“, (toliau – Rekomendacijos), nustatyta tvarka.
Kompetencijų vertinimas – tai vienas iš konkurso į įstaigos vadovo, priimamo konkurso būdu, pareigas privalomų etapų, be jo įstaigų vadovų konkursuose dalyvauti neleidžiama.
Kompetencijų vertinimo tikslas – įvertinti pretendentų į įstaigos vadovo pareigas bendrąsias, vadybines ir lyderystės kompetencijas ir jų raišką, taikant įvairius vertinimo metodus ir standartizuotas vertinimo procedūras. Jo metu taikomas pusiau struktūruotas interviu ir 2 žodžiu ir/ar raštu atliekamos individualios praktinės užduotys. Kompetencijų vertinimą atlieka 2 Viešojo valdymo agentūros ekspertai arba Viešųjų pirkimų įstatymo nustatyta tvarka atrinkti išoriniai ekspertai.
Kompetencijų vertinimo rezultatai (kompetencijų raiškos lygiai), vadovaujantis Priėmimo aprašo 41 punktu, yra naudojami atliekant pirminį privalomą pretendentų vertinimą konkursuose į įstaigos vadovo pareigas.
Laimėjus konkursą į įstaigos vadovo pareigas, kompetencijų vertinimo išvada yra naudojama planuojant darbui reikalingų kompetencijų ugdymą.
Kompetencijų vertinimo išvada galioja 3 metus. Pakartotinį kompetencijų vertinimą galima atlikti ne anksčiau nei po 6 mėnesių nuo ankstesnio kompetencijų vertinimo pabaigos.
Pretendentams į centrinių statutinių įstaigų vadovų ir vadovų pavaduotojų pareigas kompetencijų vertinimas atliekamas mutatis mutandis Rekomendacijų nustatyta tvarka.
Jei kiltų klausimų dėl kompetencijų vertinimo, kreipkitės į Viešojo valdymo agentūros Vadovų karjeros valdymo skyriaus specialistus telefonu +370 609 87970, +370 672 89351, +370 672 85971.
Atmintinė pretendentui, dalyvaujančiam kompetencijų vertinime
