KLAIPĖDOS R. SENDVARIO „SAULĖS“ MOKYKLOS

DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO UGDYMUI PAREIGYBĖSAPRAŠYMAS

ISKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Klaipėdos r. Sendvario „Saulės“ mokyklos (toliau – Mokykla) direktoriaus pavaduotojo ugdymui pareigybė yra priskiriama įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų grupei.

2. Pareigybės lygis –A2.

3. Pareigybės kodas – 134501.

4. Pareigybėspavaldumas – tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas Mokyklos direktoriui.

IISKYRIUS

SPECIALŪSREIKALAVIMAIŠIASPAREIGASEINANČIAMDARBUOTOJUI

1. Šias pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

5.1.turėti ne žemesnįkaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikaciją arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro (edukologijos) kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikaciją;

5.2.turėti pedagogo kvalifikaciją ir ne mažesnį kaip 3 metų pedagoginio darbo stažą;

5.3. mokėti lietuvių kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688, reikalavimus;

5.4. mokėti ne mažiau kaip vieną Europos Sąjungos šaliųkalbą (anglų, vokiečių ar prancūzų ar kt.);

5.5. mokėti naudotis informacinėmis kompiuterinėmis priemonėmis pagal Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministerijos patvirtintus reikalavimus, mokytojų kompiuterinio raštingumo programomis;

5.6. gebėti savarankiškai vykdyti direktoriaus pavaduotojo ugdymui pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas, dirbti komandoje, būti pareigingam, iniciatyviam, pasižymėti nepriekaištinga profesine reputacija, gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo ir pavaldžių darbuotojų darbą, rengti ataskaitas ir kitus darbo dokumentus;

5.7. gebėti sklandžiai ir argumentuotai dėstyti mintis žodžiu ir raštu.

1. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui turižinotiirišmanyti:

6.1. švietimo politiką, Mokyklos veiklos planavimą ir įgyvendinimą;

6.2. Mokyklos kultūros formavimą ir kaitą;

6.3. bendradarbiavimą su socialiniais partneriais;

6.4. Mokyklos veiklos įsivertinimo organizavimą ir gautų duomenų panaudojimą veiklai tobulinti;

6.5. savivaldos institucijų plėtojimą ir jų įtraukimą į Mokyklos valdymą;

6.6. ugdymo turinio vadybą;

6.7. edukacinių aplinkų kūrimą ir tobulinimą;

6.8. mokinių saugumo ir lygių galimybių užtikrinimą;

6.9. tėvų (globėjų, rūpintojų) informavimą ir švietimą;

6.10. darbuotojų funkcijų reglamentavimą ir saugumo užtikrinimą;

6.11. turto ir lėšų administravimą ir valdymą.

1. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui privalo vadovautis:

7.1.Lietuvos Respublikos įstatymais irpoįstatyminiais aktais;

7.2.LietuvosRespublikosVyriausybėsnutarimais, Švietimo ir mokslo ministro įsakymais, Klaipėdos rajono savivaldybės tarybos sprendimais, savivaldybės mero potvarkiais, savivaldybės administracijos direktoriaus, Švietimo ir sporto skyriaus vedėjo įsakymais, Mokyklos nuostatais;

7.3.darbo tvarkos taisyklėmis;

7.4.darbo sutartimi;

7.5.šiuo pareigybės aprašymu;

7.6.kitaisMokykloslokaliniaisdokumentais(įsakymais,potvarkiais,nurodymais, taisyklėmis ir pan.).

III SKYRIUS

ŠIASPAREIGASEINANČIODIREKTORIAUS PAVADUOTOJO UGDYMUIFUNKCIJOS

1. Direktoriaus pavaduotojo ugdymui funkcijos:

8.1. organizuoti Mokyklos:

8.1.1. ugdymo plano rengimą ir įgyvendinimą;

8.1.2. bendrųjų programų vykdymą;

8.1.3. metodinį darbą ir gerosios patirties sklaidą;

8.1.4. ilgalaikių planų derinimą;

8.1.5. programų, naujų ugdymo formų ir metodų aptarimus;

8.1.6. mokinių nusikalstamumo ir žalingų įpročių prevencinę veiklą, bendradarbiavimą su institucijomis, atsakingomis už mokinių prevencinę veiklą;

8.1.7. mokinių ir bendruomenės narių apklausas ir tyrimus veiklos tobulinimo klausimais;

8.1.8. mokymosi formų pasirinkimo pasiūlą;

8.1.9. dalykų programų rengimą;

8.1.10. budėjimą Mokykloje;

8.1.11. mokymosi pagalbos teikimo organizavimą;

8.1.12. nacionalinius mokinių pasiekimų patikrinimus, mokinių tyrimus;

8.1.13. darbo grupių sudarymą ir veiklą pagal kompetenciją;

8.1.14. socialinį darbą.

8.2. rengti Mokyklos:

8.2.1. pamokų, neformaliojo švietimo tvarkaraščius;

8.2.2. mokinių mokymosi pusmečių ir metines suvestines ir jas analizuoti;

8.2.3. ugdymo rezultatų ir lankomumo apskaitos dokumentus ir juos analizuoti;

8.2.4. direktoriaus įsakymų projektus savo kompetencijos ribose;

8.2.5. informaciją valstybės ir savivaldybės institucijoms;

8.2.6. Mokyklos veiklą reglamentuojančius dokumentus (tvarkos aprašus ir kt.), organizuoti jų projektų svarstymą ir derinimą su Mokyklos savivaldos institucijomis;

8.3. vykdyti priežiūrą:

8.3.1. Mokyklos veiklą reglamentuojančių dokumentų vykdymą;

8.3.2. ikimokyklinio, priešmokyklinio ir bendrojo ugdymo bei neformaliojo švietimo programų vykdymą;

8.3.3. elektroninio dienyno;

8.3.4.Mokyklos darbo tvarkos taisyklių laikymąsi (raštu informuoti Mokyklos direktorių apie darbo drausmės pažeidimus);

8.3.5. pamokų, neformaliojo švietimo tvarkaraščių vykdymą;

8.3.6. ugdymo proceso dokumentų tvarkymą pagal raštvedybos taisykles;

8.4. koordinuoti:

8.4.1. Vaiko gerovės komisijos darbą;

8.4.2. Metodinės grupės veiklą;

8.4.3. programų rengimą specialiųjų ugdymosi poreikių turintiems mokiniams, jų įgyvendinimą;

8.4.4. Mokyklos įsivertinimo veiklą;

8.4.5. pedagoginių darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą;

8.4.6. ugdymo karjerai veiklą;

8.4.7. ugdymo proceso vykdymą, vadovaujantis bendraisiais ugdymo planais, programomis;

8.4.8. su ugdymu susijusių komisijų darbą bei dokumentacijos tvarkymą.

8.5. tvarkyti:

8.5.1. Nacionalinio egzaminų centro informacijos perdavimo sistemą KELTAS;

8.5.2. Nesimokančių vaikų ir mokyklos nelankančių mokinių informacinę sistemą (NEMIS);

8.5.3. mokinių ir pedagogų registrus;

8.5.4. pedagoginio personalo darbo laiko apskaitos žiniaraščius, darbo grafikus.

8.6. stebėti ir analizuoti ugdymo proceso, rezultatus, pokyčius, su jais supažindinti mokyklos bendruomenę;

8.7. rūpintis palankaus mikroklimato ugdymui(si) ir darbui kūrimu, puoselėti demokratinius Mokyklos bendruomenės santykius;

8.8. teikti Mokyklos direktoriui informaciją apie ugdymo ir darbo proceso organizavimą;

8.9. įsivertinti savo metų veiklą;

8.10. esant reikalui atlikti kitus darbus, nurodytus Mokyklos direktoriaus, neviršijant nustatyto darbo laiko;

8.11. Vykdyti kitais teisės aktais nustatytas funkcijas ir Klaipėdos rajono savivaldybės administracijos, Švietimo ir sporto skyriaus, Mokyklos direktoriaus nurodymus veiklos klausimais.

Susipažinau:

____________________

^(parašas)

____________________

^{(vardas, pavardė)}

____________________

^(data)