1. Pareigybės lygmuo – VI pareigybės lygmuo.

2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.

3. Pagalba valstybės ar vietos valdžią įgyvendinantiems asmenims atliekant jiems nustatytas funkcijas, išskyrus vidaus administravimo funkcijas, kaip jos apibrėžtos Viešojo administravimo įstatyme.

4. Finansų politikos ir valdymo srityje.

5. Dalyvauja nacionalinių informacinių sistemų kūrime, teikia siūlymus bei išvadas dėl jų veiklos gerinimo.

6. Konsultuoja priskirtos srities klausimais ir (ar) koordinuoja pagal kompetenciją asmenų priėmimą, aptarnavimą ir (ar) informacijos visuomenei apie valstybės ar vietos valdžią įgyvendinančių asmenų veiklą teikimą arba prireikus priima, aptarnauja asmenis ir (ar) informuoja visuomenę apie valstybės ar vietos valdžią įgyvendinančių asmenų veiklą.

7. Koordinuoja informacijos pagal kompetenciją susijusiais vidutinio sudėtingumo ir sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą arba prireikus rengia ir teikia informaciją pagal kompetenciją susijusiais vidutinio sudėtingumo ir sudėtingais klausimais.

8. Koordinuoja įstatymų, kitų norminių teisės aktų bei kitos informacijos pagal kompetenciją sisteminimą, analizavimą ir pasiūlymų ir (ar) išvadų teikimą arba prireikus sistemina, analizuoja įstatymus, kitus norminius teisės aktus bei kitą informaciją pagal kompetenciją ir teikia pasiūlymus ir (ar) išvadas.

9. Koordinuoja pagal kompetenciją ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą arba prireikus rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus.

10. Koordinuoja pagal kompetenciją teisės aktų projektų rengimą arba prireikus rengia ar dalyvauja rengiant pagal kompetenciją teisės aktų projektus.

11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

12. Vykdo finansinės veiklos stebėseną ir analizę bei vertina finansinius rodiklius atlikdamas sudėtingas ir didelės apimties užduotis socialinės apsaugos ir darbo sistemos srityje.

13. Finansų valdymo srityje teikia informaciją Lietuvos Respublikos Seimui, Lietuvos Respublikos Vyriausybei, kitoms valstybės, savivaldybių ir (ar) užsienio institucijoms, įstaigoms, organizacijoms, kitiems juridiniams ir fiziniams asmenims ministerijos grupės apimtimi, analizuoja auditų ataskaitas, išvadas, rengia rekomendacijų įgyvendinimo priemonių planus.

14. Koordinuoja su valstybės biudžeto planavimu susijusios informacijos rengimą ir apdorojimą arba prireikus apdoroja su biudžeto planavimu susijusią informaciją.

15. Analizuoja ministerijos valdymo sričiai priklausančių įstaigų finansinių ir biudžeto vykdymo ataskaitų rinkinių duomenis ir teikia informaciją bei pasiūlymus dėl lėšų panaudojimo ministerijos vadovybei, departamento direktoriui ir ministerijos darbuotojams.

16. Stebi ir analizuoja Lietuvos makroekonominius ir kitus rodiklius, pagal poreikį kaupia sistemina ir apdoroja statistinius duomenis, reikalingus sprendimų priėmimui kaip veiksmingai paskirstyti, naudoti ir valdyti ribotus išteklius siekiant maksimaliai patenkinti poreikius. Informaciją pagal poreikį teikia departamento direktoriui ir skyriaus vedėjui.

17. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

17.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

17.2. studijų kryptis – ekonomika;

17.3. studijų kryptis – finansai (arba);

17.4. studijų kryptis – apskaita (arba);

arba:

17.5. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

17.7. darbo patirtis srityje – 4 metai;

18. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

18.1. komunikacija - 5 lygis;

18.2. analizė ir pagrindimas - 4 lygis;

18.3. patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;

18.4. organizuotumas - 4 lygis;

18.5. vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis.

19. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

19.1. informacijos valdymas - 4 lygis;

19.2. įžvalgumas - 4 lygis.

20. Profesinė kompetencija:

20.1. finansų valdymas ir apskaita - 4 lygis.