UAB „PANEVĖŽIO AUTOBUSŲ PARKAS“

GENERALINIO DIREKTORIAUS PAREIGINIAI NUOSTATAI

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. UAB „Panevėžio autobusų parkas“ (toliau – Bendrovė) generalinis direktorius yra vienasmenis Bendrovės valdymo organas, į pareigas skiriamas teisės aktų nustatyta tvarka. Bendrovės generaliniu direktoriumi negali būti asmuo, kuris pagal teisės aktus neturi teisės eiti tokių pareigų.

2. Bendrovės generalinis direktorius yra Bendrovės vadovas, kuris organizuoja ir vykdo Bendrovės ūkinę veiklą.

3. Bendrovės generalinis direktorius savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais, Bendrovės įstatais, šiais nuostatais, Bendrovės visuotinių akcininkų susirinkimų sprendimais (Panevėžio miesto savivaldybei nuosavybės teise priklausančių bendrovių akcijų suteikiamas turtines ir neturtines teises įgyvendinanti institucija – savivaldybės vykdomoji institucija).

4. Bendrovės generalinį direktorių renka ir atšaukia, atleidžia iš pareigų, nustato jo atlyginimą, tvirtina pareiginius nuostatus, skatina jį ir skiria nuobaudas, įgyvendina kitas su Bendrovės generalinio direktoriaus darbo santykiais susijusias funkcijas savivaldybės vykdomoji institucija.

5. Bendrovės generalinis direktorius pradedaeitipareigasnuojoišrinkimo dienosgavusinformacijąiš Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos dėl asmens tinkamumo eiti pareigas. Su Bendrovės generaliniu direktoriumi sudaroma darbo sutartis. Sutartį su Bendrovės generaliniu direktoriumi Bendrovės vardu pasirašo savivaldybės vykdomoji institucija. Savivaldybės vykdomajai institucijai priėmus sprendimą atšaukti Bendrovės generalinį direktorių, su juo sudaryta darbo sutartis nutraukiama.

6. Bendrovės generalinio direktoriaus nebuvimo darbe (ligos, atostogų ar kt.) atvejais, jo pareigas atlieka kitas generalinio direktoriaus įsakymu paskirtas asmuo, atsakingas už tai, kad minėtos pareigos būtų atliekamos kokybiškai, efektyviai ir laiku.

II SKYRIUS

KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI BENDROVĖS GENERALINIAM DIREKTORIUI

7. Reikalavimai Bendrovės generalinio direktoriaus kvalifikacijai:

7.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija, įgytą, baigus inžinerijos mokslų ar verslo ir viešosios vadybos studijų krypčių grupių studijas;

7.2. gerai mokėti valstybinę kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“, reikalavimus. Sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;

7.3. turėti ne mažesnę kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį įstaigai ar organizacijai ir (ar) jų padaliniams, ar asmenų grupei (grupėms) arba ne mažesnę kaip 5 metų darbo patirtį transporto ar vadybos srityje;

7.4. mokėti užsienio kalbą (anglų, prancūzų ar vokiečių) ne žemesniu kaip B1 kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendruosiuose Europos kalbų metmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą);

7.5. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius uždarųjų akcinių bendrovių veiklą, darbo santykių reguliavimą, saugą darbe, viešuosius pirkimus, keleivių vežimo veiklą, taip pat teisės aktus, reglamentuojančius dokumentų tvarkymą ir apskaitą, dokumentų rengimą ir įforminimą, gebėti juos taikyti;

7.6. turėti strateginio ir finansinių išteklių planavimo, pokyčių valdymo, dalykinio bendravimo įgūdžių, gebėti formuoti, motyvuoti ir valdyti komandą, savarankiškai planuoti, organizuoti, kontroliuoti Bendrovės veiklą, būti orientuotam į tikslus, sistemingai analizuoti ir objektyviai vertinti situaciją, priimti optimalius sprendimus, gebėti rengti veiklos planus;

7.7. mokėti dirbti su „Microsoft Office“ programiniu paketu („Word“, „Excel“, „Outlook“, „PowerPoint“), vaizdo konferencijoms skirtomis programomis („Zoom“, „Teams“);

7.8. turėti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą;

7.9. būti nepriekaištingos reputacijos, kaip tai apibrėžta Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo 5 straipsnyje.

III SKYRIUS

BENDROVĖS GENERALINIO DIREKTORIAUS FUNKCIJOS

8. Bendrovės generalinis direktorius vykdo šias funkcijas:

8.1. vadovauja Bendrovei, organizuoja kasdienę veiklą ir įgyvendina jos tikslus, tinkamai naudoja Bendrovės lėšas ir turtą;

8.2. užtikrina viešuosius interesus atitinkančių paslaugų teikimą;

8.3. priima į darbą ir atleidžia darbuotojus, sudaro ir nutraukia su jais darbo sutartis, skatina juos ir fiksuoja darbo pareigų pažeidimus, įgyvendina kitas funkcijas, susijusias su Bendrovės darbuotojų darbo santykiais, Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka;

8.4. veikia Bendrovės vardu ir vienvaldiškai sudaro sandorius, išduoda įgaliojimus, priima sprendimus dėl Bendrovės veiklos organizavimo, plėtojimo ir efektyvumo gerinimo, tvirtina Bendrovės veiklą reglamentuojančius dokumentus. Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo 34 straipsnio 4 dalies 3–6 punktuose nurodytus sandorius Bendrovės vadovas gali sudaryti, kai yra visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimas šiuos sandorius sudaryti;

8.5. rengia Bendrovės veiklos strategiją, ją tvirtina, organizuoja jos įgyvendinimą, rengia jos įgyvendinimo ataskaitas, analizuoja ir vertina informaciją apie veiklos strategijos įgyvendinimą, šią informaciją teikia eiliniam visuotiniam akcininkų susirinkimui;

8.6. rengia ir tvirtina Bendrovės metinį pranešimą ir jį kartu su audituotų metinių finansinių ataskaitų rinkiniu ir pelno (nuostolių) paskirstymo projektu teikia visuotiniam akcininkų susirinkimui, Panevėžio miesto savivaldybės tarybai;

8.7. tvirtina vidaus darbo tvarkos taisykles, darbuotojų saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos, elektros saugos instrukcijas, darbuotojų pareigybių aprašymus, darbo apmokėjimo sistemą, darbo užmokestį, darbo laiko apskaitos žiniaraščius, rūpinasi darbuotojų kvalifikacijos kėlimu;

8.8. kaupia, sistemina ir apibendrina su Bendrovės veikla susijusią informaciją;

8.9. organizuoja viešųjų pirkimų procedūrų vykdymą, atsako už jų tinkamą vykdymą;

8.10. pateikia savivaldybės vykdomajai institucijai informaciją, kurios reikia Bendrovės veiklos stebėsenai ir analizei atlikti, taip pat sprendimams, susijusiems su savivaldybės teisių ir pareigų įgyvendinimu savivaldybės valdomoje bendrovėje, priimti;

8.11. organizuoja Bendrovės dokumentų – veiklos strategijos, veiklos planų ir kt. rengimą ir atnaujinimą atsižvelgdamas į savivaldybės vykdomosios institucijos pateiktą lūkesčių raštą, kurio tikslas – nustatyti savivaldybės lūkesčius, tikslus ir jų matavimo rodiklius, susijusius su Bendrove ir prisidedančius prie savivaldybės strateginiuose planavimo dokumentuose numatytų tikslų pasiekimo;

8.12. nustato veiksmingą vidaus kontrolės sistemą, kuri padėtų užtikrinti Bendrovės veiklos teisėtumą, ekonomiškumą, efektyvumą, rezultatyvumą ir skaidrumą, strategijos ir veiklos planų įgyvendinimą, turto apsaugą, informacijos ir ataskaitų patikimumą ir išsamumą, sutartinių ir kitų įsipareigojimų tretiesiems asmenims laikymąsi ir visų su tuo susijusių rizikos veiksnių valdymą;

8.13. vykdo kitas Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo, kitų įstatymų ir poįstatyminių teisės aktų Bendrovės generalinio direktoriaus kompetencijai priskirtas funkcijas.

IV SKYRIUS

BENDROVĖS GENERALINIO DIREKTORIAUS TEISĖS

9. Bendrovės generalinis direktorius turi teisę:

9.1. leisti dokumentus ir reikalauti juos vykdyti;

9.2. teikti informaciją, jeigu joje nėra komercinių paslapčių, suinteresuotiems asmenims;

9.3. nustatyti informaciją, kuri laikoma Bendrovės komercine (gamybine) paslaptimi;

9.4. atstovauti Bendrovei santykiuose su trečiaisiais asmenimis ir teisme bei arbitraže, taip pat įgalioti tą atlikti kitus Bendrovės darbuotojus, jeigu tų darbuotojų pareiginiai nuostatai jiems tokių teisių nesuteikia. Teisę atstovauti Bendrovei vadovas įgyja nuo dienos, nustatytos darbo sutartyje;

9.5. spręsti kitus, susijusius su Bendrovės veikla, klausimus, remdamasis galiojančiais įstatymais, Bendrovės įstatais, šiais nuostatais;

9.6. naudotis Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytomis visų rūšių socialinėmis garantijomis ir teisėmis;

9.7. darbo reikalais naudotis tarnybiniu telefonu, transportu, apmokamu Bendrovės lėšomis.

10. Bendrovės generalinis direktorius neturi teisės priimti sprendimų ar atlikti veiksmų, kurie pažeidžia Bendrovės įstatus ar yra priešingi įstatuose nurodytiems Bendrovės veiklos tikslams, akivaizdžiai nuostolingi ar akivaizdžiai ekonomiškai nenaudingi.

V SKYRIUS

PAREIGOS DUOMENŲ APSAUGOS SRITYJE

11. Bendrovės generalinis direktorius, vykdydamas funkcijas, privalo:

11.1. tvarkyti asmens duomenis vadovaudamasis teisės aktais ir Bendrovės vidaus dokumentais, reglamentuojančiais pavestų funkcijų vykdymą, asmens duomenų tvarkymą ir apsaugą, tik tam, kad atliktų savo darbo funkcijas, tik ta apimtimi, kiek tai reikalinga joms vykdyti, ir tik taip, kaip tai aprašyta Bendrovės duomenų tvarkymo veiklos įrašuose, asmens duomenų neatskleisti, neperduoti neįgaliotiems asmenims ar institucijoms;

11.2. neperduoti neįgaliotiems asmenims slaptažodžių ir kitų duomenų, leidžiančių programinėmis ir techninėmis priemonėmis sužinoti asmens duomenis ar kitaip sudaryti sąlygas susipažinti su asmens duomenimis;

11.3. nesaugoti asmens duomenų jokiose asmeninėse atmintinėse, kompiuterinėje ar programinėje įrangoje (internetinėse duomenų saugyklose, atmintinėse, kompiuteriuose, telefonuose ir pan.), nebent konkrečiu atveju darbdavys leistų naudoti konkrečias asmenines priemones darbo funkcijoms vykdyti;

11.4. pasibaigus darbo santykiams perduoti visus bet kokiose informacijos rinkmenose (asmeninėse internetinėse saugyklose, atmintinėse, asmeniniame kompiuteryje, telefone ir pan.) esančius asmens duomenis ir sunaikinti visas tokios informacijos kopijas.

VI SKYRIUS

BENDROVĖS GENERALINIO DIREKTORIAUS ATSAKOMYBĖ

12. Bendrovės generalinis direktorius atsako už:

12.1. Bendrovės veiklos organizavimą, tikslų įgyvendinimą;

12.2. metinių finansinių ataskaitų rinkinio sudarymą ir Bendrovės metinio pranešimo parengimą;

12.3. sprendimo dėl dividendų už trumpesnį negu finansiniai metai laikotarpį skyrimo projekto parengimą, tarpinių finansinių ataskaitų rinkinio sudarymą ir tarpinio pranešimo parengimą, sprendimo dėl dividendų už trumpesnį negu finansiniai metai laikotarpį skyrimo priėmimą;

12.4. sutarties su auditoriumi ar audito įmone sudarymą;

12.5. informacijos ir dokumentų pateikimą visuotiniam akcininkų susirinkimui Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo nustatytais atvejais ar jo prašymu;

12.6. Bendrovės dokumentų ir duomenų pateikimą juridinių asmenų registro tvarkytojui;

12.7. Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatyme nustatytos informacijos viešą paskelbimą Bendrovės įstatuose nurodytame šaltinyje;

12.8. pranešimą akcininkams apie svarbiausius įvykius, turinčius reikšmės Bendrovės veiklai;

12.9. informacijos pateikimą akcininkams;

12.10. akcininkų nematerialių akcijų savininkų asmeninių vertybinių popierių sąskaitų tvarkymą ir materialių akcijų savininkų registravimą Bendrovėje;

12.11. visų sutartyje su auditoriumi ar audito įmone nurodytam patikrinimui reikalingų Bendrovės dokumentų pateikimą auditoriui;

12.12. kitų Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatyme ir kituose įstatymuose, teisės aktuose, taip pat Bendrovės įstatuose ir šiuose nuostatuose nustatytų pareigų vykdymą.

13. Bendrovės generalinis direktorius už pareigų nevykdymą, netinkamą vykdymą, darbo drausmės pažeidimus atsako Lietuvos Respublikos įstatymuose nustatyta tvarka.

_____________________________