Įstaigos pavadinimas: | Lietuvos darbo birža prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos |
---|---|
Pareigos : | Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį |
Pareigų pavadinimas: | Lietuvos darbo biržos vykdomo projekto „Atrask save“ vadovas |
Darbo vieta: | Geležinio Vilko g. 3A, LT-03131 Vilnius |
Reikalavimai: | |
Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 1. žinoti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius užimtumo rėmimą, viešuosius pirkimus, dokumentų rengimo bei dokumentų tvarkymo bei apskaitos taisykles; 2. žinoti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos jaunimo politikos pagrindų ir Užimtumo rėmimo įstatymus, kitus teisės aktus jaunimo reikalų srityje, teisės aktus, reglamentuojančius JUI projektų įgyvendinimą, Jaunimo Garantijų Iniciatyvos tvarkos aprašą, rinkodaros pagrindus, Dokumentų rengimo bei Dokumentų tvarkymo taisykles; 3. išmanyti Lietuvos 2014-2020 metų Europos Sąjungos (toliau – ES) struktūrinės paramos panaudojimo strategiją, 2014-2020 m. Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programą ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius ES struktūrinių fondų lėšų administravimą Lietuvoje; 4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas; 5. sugebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo ir pavaldinių veiklą; 6. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus, mokėti dirbti kompiuteriu MS Word, MS Excel, MS Outlook, Internet Explorer programomis; 7. turėti aukštąjį išsilavinimą; 8. mokėti vieną iš oficialiai Europos Sąjungoje vartojamų kalbų (anglų, prancūzų arba vokiečių kalbą) B1 lygiu; 9. būti pareigingam, darbščiam, kūrybiškam, reikliam, gebėti bendrauti su kolegomis bei kitų organizacijų darbuotojais; 10. turėti ne mažesnę kaip vienerių metų darbo patirtį įgyvendinant Europos Sąjungos struktūrinių fondų finansuojamus projektus. |
|
Funkcijos: | |
Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 1. organizuoja, koordinuoja bei vykdo Projekto veiklų įgyvendinimą, prisiimant atsakomybę už visų Projekto veiklų įvykdymą kokybiškai ir laiku bei užtikrinti Projekte numatytų rezultatų pasiekimą; 2. vadovauja ir kontroliuoja Projektą administruojančių darbuotojų bei Koordinatorių vadovo veiklą, sprendžia iškilusius klausimus dėl projekto įgyvendinimo, asmeniškai atsako už tinkamą visų Projekto veiklų įgyvendinimą, visų nustatytų rezultatų pasiekimą; 3. sudaro Projekto įgyvendinimo detaliuosius struktūrinius ir kalendorinius veiksmų planus, organizuoja jų vykdymą; 4. kontroliuoja Projekto vykdymą, atsiskaitymų su valstybinio socialinio draudimo įstaigomis, partneriais, kreditoriais ir tiekėjais, kad būtų atliekamos tik teisėtos finansinės – buhalterinės operacijos, kad jos būtų įformintos pagal taisykles. Užtikrina, kad vykdant Projektą, lėšos būtų naudojamos pagal paskirtį; 5. bendradarbiauja su Projekto partneriais, socialiniais ir darbo rinkos partneriais bei kitomis institucijomis visais klausimais, realizuojant Projekto uždavinius, palaiko ryšius derinant atskirų Projekto dalių sprendimus ir kitus klausimus su Lietuvos darbo biržos skyriais, esant reikalui su vadovybe, Europos socialinio fondo agentūra (toliau - ESFA) ir kt.; 6. koordinuoja Projekto vykdymo darbus visuose lygmenyse, užtikrinant visų Projekto dalių tarpusavio suderinamumą; 7. užtikrina, kad visos Projekto veiklos būtų vykdomos, vadovaujantis atitinkamais Europos Sąjungos ir Lietuvos Respublikos teisės aktais; 8. teikia metodinę pagalbą Koordinatorių vadovui, jaunimo koordinatoriams, Projekto parteriams, nevyriausybinėms organizacijoms, rengia siunčiamų dokumentų, teisės aktų ir kitų dokumentų projektus Projekto vykdymo klausimais; 9. numato priemones ir jų padarinius, darančius įtaką Projekto eigai, siūlo sprendimus dėl Projekto veiklų įgyvendinimo užtikrinimo, raštu derina juos su Lietuvos darbo biržos Darbo rinkos ir užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimo departamento Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyriumi bei Finansų, teisės ir pirkimų departamento Priemonių buhalterinės apskaitos skyriumi, reikalui esant - su Lietuvos darbo biržos vadovybe ir ESFA; 10. dalyvauja su Projekto veiklomis susijusių viešųjų pirkimų konkursų vykdymo procedūrose; 11. teikia pasiūlymus Lietuvos darbo biržos Europos Sąjungos struktūrinių fondų projektų finansuojamų projektų Valdymo komitetui (toliau – Valdymo komitetui) dėl Projekto įgyvendinimo tobulinimo; 12. teikia ketvirtines Projekto vykdymo ataskaitas Valdymo komitetui; 13. organizuoja Projekto įgyvendinimo stebėseną (faktinių terminų, efektyvumo, resursų panaudojimo, kokybės kontrolę), analizuoja nukrypimus ir numato koreguojančius veiksnius (priemones); 14. analizuoja ir nustatyta tvarka koreguoja Projekto procesų eigą; 15. rengia, įformina, derina ir vizuoja su Projektu susijusius dokumentus; 16. rengia ir teikia nustatyta tvarka Projekto įgyvendinimo tarpines bei galutinę ataskaitas ESFA; 17. kartą per mėnesį rengia ir teikia informaciją apie Projekto eigą Darbo rinkos ir užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimo departamento Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyriui bei Finansų, teisės ir pirkimų departamento Priemonių buhalterinės apskaitos skyriui; 18. organizuoja Projekto viešinimo bei informavimo priemones, informacijos apie Projektą sklaidą; 19. yra materialiai atsakingas už Lietuvos darbo biržos laikinam naudojimui perduotą turtą ir iš Projekto lėšų įsigytą turtą ir tikslingą bei ekonomišką jo panaudojimą; 20. pasirašo korespondenciją, siunčiamą ESFA ar Projekto partneriams, (išskyrus atvejus, kai papildomai reikalaujama Lietuvos darbo biržos direktoriaus ar jo įgalioto asmens bei finansininko parašų); 21. rengia viešinimo, pašto, kanceliarinių bei paslaugų pirkimo technines specifikacijas ir jas derina su Darbo rinkos ir užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimo departamento Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyriumi bei Finansų, teisės ir pirkimų departamento Viešųjų pirkimų skyriumi; 22. vykdo kitas su Projekto įgyvendinimu susijusias funkcijas ir įgaliojimus. 23. Projekto vadovas turi užtikrinti Partnerystės sutarties Nr. Bs-4/1F-69-(6.26), pasirašytos 2015 m. rugsėjo 1 d. su Projekto partneriu Jaunimo reikalų departamentu prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, sąlygų vykdymą. |
|
Darbo užmokestis: | 23,2 BMA |
Dokumentai, kurie turi būti pateikti: | |
1. Prašymas leisti dalyvauti konkurse; 2. Asmens tapatybę patvirtinantis dokumentas; 3. Išsilavinimą patvirtinantis dokumentas; 4. Darbo patirtį patvirtinantis dokumentas; 5. Pažyma apie vienos iš oficialiai Europos Sąjungoje vartojamų kalbų (anglų, prancūzų arba vokiečių) mokėjimą B1 lygiu; 6. Gyvenimo aprašymas; 7. Užpildyta pretendento anketa (pagal Konkursų pareigoms, įtrauktoms į konkursinių pareigų sąrašą, organizavimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. kovo 21 d. nutarimu Nr. 301, priedą); 8. Savo privalumų sąrašas, nurodant dalykines savybes ir įgūdžius. Visų dokumentų originalus ir 2-5 punktuose išvardintų dokumentų kopijas prašome pateikti asmeniškai arba siųsti registruotu laišku notaro patvirtintas dokumentų kopijas. |
|
Dokumentai priimami adresu: | Lietuvos darbo birža prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Geležinio Vilko g. 3A, LT-03131 Vilnius |
El. pašto adresas | |
Pretendentų atrankos būdas: | Testas žodžiu (pokalbis) |
Kontaktiniai duomenys išsamesnei informacijai: | Aušra Drublionienė, tel. (8 5) 236 0786, el.p. ausra.drublioniene@ldb.lt ; Dalė Urbonaitė, tel. (8 5) 236 0794, el.p. dale.urbonaite@ldb.lt ; papildomas tel. (8 5) 274 5883 |
Prisegti dokumentai: | |
Skelbimas galioja iki: | 2016-11-14 |