PRISIJUNGTI

Paslaugos

VALSTYBĖS TARNYBOS PORTALAS

DARBUOTOJŲ PAGAL DARBO SUTARTĮ KONKURSO APRAŠYMAS

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	103612
Skelbimo data:	2025-03-26
Skelbimas galioja iki:	2025-04-09 (imtinai)
Konkursą inicijuojanti įstaiga:	Viešoji įstaiga Statybos sektoriaus vystymo agentūra
Konkursą organizuojanti įstaiga:
Pareigos:	Priežiūros padalinys Priežiūros padalinio vadovas
Pareiginės algos koeficientas:	0,00
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo:	0,00
Darbo vieta (miestas):	Vilnius
Informacija apie įstaigą:	Pareiginės algos koeficientas 1,7 - 2,5. Dėl papildomos informacijos apie vykdomą konkursą prašome kreiptis į Žmogiškųjų išteklių specialistę Beatą Tracevič mob.: +370 669 88483, el. paštu beata.tracevic@ssva.lt. Daugiau informacijos apie įstaigą rasite www.ssva.lt
PATVIRTINTA VšĮ Statybų sektoriaus vystymo agentūra direktoriaus 2025-03-25 įsakymu Nr. Nr. P-45-(3.1E) VŠĮ STATYBOS SEKTORIAUS VYSTYMO AGENTŪRA PRIEŽIŪROS PADALINIO VADOVO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS Pareigybės paskirtis: - Padalinio veiklos organizavimas, koordinavimas ir kontroliavimas. - VšĮ Statybų sektoriaus vystymo agentūros (toliau – SSVA) vertybių puoselėjimas. - SSVA teikiamų paslaugų kokybės užtikrinimas. Atsakomybė: - Padalinio nuostatuose, šiame Pareigybės aprašyme, SSVA vidaus teisės aktuose numatytų bei vadovo įsakymais ir / ar nurodymais priskirtų pareigų ar nustatytų užduočių vykdymą tinkamai ir laiku; - tinkamą sutarčių, už kurias yra atsakingas Padalinys, vykdymą ir vykdymo kontrolę; - pagal Pareigybės kompetenciją rengiamų ir / ar parengtų ir vizuoti pateiktų dokumentų pagrįstumą ir teisingumą, tinkamą dokumentų saugojimą, bylų įforminimą ir perdavimą į archyvą; - atliekamų darbų kokybę, pareiškėjų, sertifikavimo ekspertų ar juos atstovaujančių asmenų pateiktos bei SSVA sukauptos informacijos konfidencialumą ir užduočių vykdymo nešališkumą bei galimo interesų konflikto deklaravimą; - SSVA nustatytų vidaus darbo tvarkos taisyklių laikymąsi; - mandagų bendravimą su klientais, interesantais, kitų struktūrinių padalinių darbuotojais išsiaiškinant jų pageidavimus ir siekimą kvalifikuotai ir operatyviai išspręsti kilusius klausimus; - konfidencialumo savo darbinėje / profesinėje veikloje laikymąsi, darbinės ir konfidencialios informacijos atskleidimą, praradimą, tokio pobūdžio informacijos perdavimą tretiesiems asmenims ar kitokį neteisėtą disponavimą; - duomenų apsaugą; - už pareigybės nuostatų netinkamą vykdymą, materialinės žalos SSVA padarymą Lietuvos Respublikos teisės aktuose, SSVA vidaus teisės aktuose ir darbo sutartyje nustatyta tvarka; - darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančių teisės aktų laikymąsi; - gero SSVA įvaizdžio formavimą savo veiksmais ir darbais, taip pat SSVA vertybių, visuotinai - priimtų mandagumo ir etikos taisyklių, profesinės etikos reikalavimų laikymąsi; - SSVA turto tausojimą ir materialinių vertybių saugojimo reikalavimų laikymąsi; - lojalumą SSVA ir, vykdant savo pareigas, veikimą išimtinai SSVA interesais (jeigu vykdant darbinę veiklą kyla privačių ir SSVA interesų konfliktas, darbuotojas privalo nedelsdamas apie tai raštu informuoti tiesioginį vadovą ir nusišalinti nuo konkrečios darbinės veiklos, susijusios su interesų konfliktu); - visos valdomos informacijos perdavimą SSVA direktoriaus įgaliotam darbuotojui pereinant dirbti į kitas pareigas ar išeinant iš darbo. Pavaldumas - Priežiūros padalinio vadovas yra tiesiogiai pavaldus Direktoriaus pavaduotojui. Pavadavimas - Priežiūros padalinio vadovą pavaduoja Priežiūros padalinio vadovo ar SSVA direktoriaus paskirtas asmuo. Reikalavimai darbuotojui: 1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą (privaloma teisės kvalifikacija); 2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį statybos teisės srityje; 3. turėti ne mažesnę kaip 5 metų darbo patirtį procesinių dokumentų rengimo ir atstovavimo teismuose srityje; 4. ne mažesnė kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtis – privalumas; 5. mokėti anglų kalbą B1 lygiu; 6. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; 7. mokėti dirbti kompiuteriu, naudotis naujomis ryšių ir informacijos rengimo, saugojimo, paieškos ir perdavimo priemonėmis; 8. žinoti darbo etikos normas ir principus, gebėti tiksliai vertinti situaciją, organizuoti darbus ir prižiūrėti teikiamų paslaugų kokybę; 9. turėti psichologinių žinių, gebėti bendrauti su darbuotojais bei paslaugų gavėjais; 10. mokėti savarankiškai organizuoti, planuoti savo ir padalinio darbuotojų darbą, valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją bei rengti išvadas ir teikti pasiūlymus; 11. gebėti vertinti ir reaguoti į statybos sektoriuje vykstančius pokyčius; 12. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais statybos sektoriaus veiklą bei paslaugų teikimo organizavimą; 13. išmanyti viešųjų pirkimų vykdymų tvarką ir procedūras; 14. žinoti darbo etikos normas ir principus, gebėti tiksliai vertinti situaciją; 15. būti pareigingas, empatiškas, dalykiškas, darbštus, kūrybiškas, tobulinti specialiąsias žinias, kelti savo kvalifikaciją; 16. žinoti darbo, saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, higienos bei sanitarijos normas bei taisykles ir jų laikytis. Pagrindinės darbo funkcijos: 17. planuoti ir organizuoti padalinio darbą, pagal kompetenciją duoti privalomus vykdyti pareiginius nurodymus ir paskirstyti darbus visiems Priežiūros padalinio darbuotojams, užtikrinti užduočių ir pavedimų įvykdymą tinkamai ir laiku, kontroliuoti padalinio darbą ir užtikrinti darbo drausmę; 18. pagal Priežiūros padalinio kompetenciją užtikrinti įstaigos strateginiame veiklos plane numatytų priemonių įgyvendinimą, šioms priemonėms vykdyti skirtų lėšų planavimą ir tikslingą jų paskirstymą bei panaudojimą; 19. sudaryti Padalinio darbuotojams individualius veiklos planus, prižiūrėti darbų apimtis ir kokybę; 20. vertinti pavaldžių darbuotojų darbą, pasiektus Padalinio darbuotojų rezultatus, nustatyti einamųjų metų užduotis; 21. analizuoti Priežiūros padalinio darbą, koordinuoti Priežiūros padalinio veiklos planų ir ataskaitų rengimą; 22. SSVA direktoriui teikti išvadas dėl paslaugų teikimo, dėl Padalinio darbo tobulinimo; 23. teikti siūlymus SSVA direktoriui ir/ar direktoriaus pavaduotojui valdymui dėl Priežiūros padalinio veiklos efektyvumo didinimo, darbo priemonių ir /ar įrangos poreikio bei atnaujinimo; 24. organizuoti ir užtikrinti savalaikį Priežiūros padalinio darbuotojų supažindinimą su lokaliniais teisės aktais; 25. užtikrinti sklandų bei nenutrūkstamą Priežiūros padalinio darbą, darbuotojų kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, kvalifikacijos kėlimo bei kitų neatvykimų į darbą metu; 26. rengti Padalinio nuostatus, pavaldžių darbuotojų pareigybių aprašymus; 27. rengti vidaus dokumentus, įsakymus, reglamentuojančius SSVA verslo priežiūros funkcijų organizavimą ir atlikimą, projektus; 28. organizuoti SSVA kompetencijai priskirtos verslo priežiūros (patikrinimų) procesą, koordinuoti SSVA prižiūrimų subjektų (objektų) veiklos patikrinimų metinių planų sudarymą, pakeitimus ir viešinimą, vykdyti patikrinimo planų įgyvendinimo kontrolę; 29. rengti siūlymus dėl verslo priežiūros veiklos vertinimo rodiklių sistemos diegimo, organizuoti vertinimo rodiklių stebėseną, rengti priežiūros veiklos atskaitomybės (rodiklių pasiekimo) periodines ataskaitas; 30. koordinuoti kontrolinių klausimynų rengimo, periodinės peržiūros ir atnaujinimo procesus, organizuoti kontrolinių klausimynų derinimo su suinteresuotais asmenimis, kokybės tobulinimo priemones; 31. informuoti ir konsultuoti paslaugų gavimo, organizavimo ir teikimo klausimais, apie mokėjimo sąlygas, teisės aktus, reglamentuojančius šias paslaugas, problemų sprendimo būdus bei sprendimo procesą, poreikių nustatymą; 32. tarpininkauti sprendžiant problemas ar ruošiant dokumentus; 33. rengti ir teikti pasirašymui paslaugų teikimo sutartis SSVA direktoriui ir paslaugų gavėjui; 34. perduoti informaciją SSVA finansų padaliniui apie suteiktas paslaugas; 35. kaupti, saugoti duomenis ir informaciją apie statybos sektoriaus dalyvius, gaunančius paslaugas, užtikrinti duomenų konfidencialumą; 36. rengti, tvarkyti dokumentus Padalinio veiklos klausimais, teikti informaciją pagal savo kompetenciją kitų institucijų atstovams; 37. ruošti metinius veiklos planus ir metines ataskaitas; 38. SSVA vardu dalyvauti ir atstovauti sprendžiant bylas įvairiose teisinėse institucijose ir teismuose; 39. teikti siūlymus dėl teisės aktų rengimo ar pakeitimo; 40. vykdyti kitus, su Priežiūros padalinio funkcijomis susijusius, nenuolatinio pobūdžio pavedimus tam, kad būtų įgyvendinti Priežiūros padaliniui iškelti uždaviniai bei pasiekti SSVA veiklos tikslai. Darbuotojo teisės ir įgaliojimai: 41. darbuotojas turi teisę gauti visą jo darbui reikalingą informaciją bei darbo priemones; 42. nuolatos ugdyti savo kompetenciją, dalyvaujant įvairiuose mokymuose, seminaruose, susitikimuose, kaupiant profesines žinias iš įvairių informacijos šaltinių; 43. darbuotojui turi būti sudarytos tinkamos darbo sąlygos, jis laiku turi gauti darbo užmokestį ir gauti visas socialines garantijas, numatytas Lietuvos Respublikos darbo kodekse; 44. darbuotojas turi teisę atsisakyti vykdyti užduotį ar pavedimą, jei jis prieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams ar kitiems teisės aktams, įspėjus apie tai SSVA direktorių. Jei užduotis pateikta raštu - ją vykdyti (nebent tai būtų kvalifikuojama kaip baudžiamoji veikla ar administracinis pažeidimas), pateikus ne vėliau kaip kitą darbo dieną, motyvuotą pranešimą SSVA direktoriui, jog nesutinkama su užduotimi ar pavedimu. Už neteisėto pavedimo ar užduoties pasekmes atsako tą užduotį skyręs vadovas.
Dokumentų pateikimo būdas:	Konkursas pasibaigęs, dokumentai nepriimami

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas:	+37070015100
El. paštas:
Adresas:	Vilnius, Sėlių g. 66