1. Pareigybės lygmuo – VII pareigybės lygmuo.

2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus departamento direktoriui.

3. pagalba valstybės ar vietos valdžią įgyvendinantiems asmenims atliekant jiems nustatytas funkcijas, išskyrus vidaus administravimo funkcijas, kaip jos apibrėžtos Viešojo administravimo įstatyme (valstybės strategijų, strateginio lygmens ir nacionalinių programavimo lygmens planavimo dokumentų rengimas).

4. Sveikatos sistemos stebėsena.

5. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.

6. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.

7. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

8. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.

9. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.

10. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.

11. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.

12. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

13. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

14. Organizuoja ir koordinuoja Ministerijos, įstaigų prie Ministerijos veiklos stebėseną ir analizę, teikia pasiūlymus departamento direktoriui dėl politikos formavimo Ministerijos valdymo srityse įgyvendinimo būdų ir priemonių..

15. Teikia pasiūlymus rengiant planavimo dokumentus, atlieka Ministerijos strateginių sprendimų įgyvendinimo stebėseną, teikia departamento direktoriui pasiūlymus dėl jų tobulinimo..

16. Organizuoja ir koordinuoja Lietuvos Respublikos ir Europos Sąjungos suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja Lietuvos Respublikos ir Europos Sąjungos suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėsenos, analizės ir vertinimo atlikimą..

17. Rengia ir teikia informaciją su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą..

18. Organizuoja ir koordinuoja Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų įstaigų ir biudžetinių įstaigų veiklos stebėseną ir vertinimą..

19. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

19.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

19.2. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

19.3. studijų kryptis – finansai (arba);

19.4. studijų kryptis – ekonomika (arba);

19.5. studijų kryptis – visuomenės sveikata (arba);

arba:

19.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

19.8. darbo patirtis srityje – 3 metai;

20. Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:

20.1. anglų (B2).

21. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

21.1. komunikacija - 5 lygis;

21.2. analizė ir pagrindimas - 4 lygis;

21.3. patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;

21.4. organizuotumas - 4 lygis;

21.5. vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis.

22. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

22.1. lyderystė - 3 lygis;

22.2. veiklos valdymas - 3 lygis;

22.3. strateginis požiūris - 3 lygis.

23. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

23.1. informacijos valdymas - 5 lygis.