Konkurso ar atrankos metu tikrinamos pretendento kompetencijos, gebėjimai ir tinkamumas eiti valstybės tarnautojo pareigas.
Pretendentas gali dalyvauti pretendentų vertinime komisijoje, jeigu atitinka bendruosius ir specialiuosius reikalavimus (toliau – Reikalavimai), o asmenys, pretenduojantys į įstaigos vadovo pareigas, – ir dalyvavę kompleksiniame vertinime.
Apie pretendentų vertinimo komisijoje datą, laiką ir vietą, pretendentų vertinimo organizavimo plano turinį (kokie vertinimo metodai bus taikomi), išskyrus klausimus ir užduotis, Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos (toliau – VTD) praneša pretendentams per Atrankos į valstybės tarnybą modulio savitarną (toliau – Savitarna), per asmeninės paskyros Savitarnoje skiltį „Mano žinutės“, ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas iki pretendentų vertinimo komisijoje pradžios.
Svarbu! Valstybės tarnautojo pareigoms eiti reikalingos (-ų) užsienio kalbos (-ų) mokėjimas turi būti patikrintas iki pretendentų vertinimo komisijoje pradžios.
Vertinimas komisijoje gali vykti gyvai VTD arba tarnautojo ieškančios įstaigos patalpose, taip pat nuotoliniu būdu, kai tiek komisijos nariai, tiek pretendentai yra savo patalpose, ir mišriu būdu, kai dalis pretendentų, dėl svarbių priežasčių negalintys atvykti į vertinimą (dirba, studijuoja užsienyje, yra išvykę į komandiruotę, serga), dalyvauja jame nuotoliniu būdu.
Pretendentai, dalyvaujantys pretendentų vertinime komisijoje, privalo komisijos sekretoriui pateikti galiojantį asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą. Komisijos sekretoriui nustačius asmens tapatybę, dokumentas grąžinamas pretendentui (išskyrus tuos atvejus, kai pretendento tapatybė nustatoma telekomunikacijų galiniais įrenginiais).
Pretendentų vertinimas komisijoje pradedamas pretendentams praneštu laiku ir vietoje, prieš pradedant pretendentų vertinimą komisijoje, pretendentai žodžiu supažindinami su vertinimo eiga.
Jei komisija nusprendžia pretendentus vertinti per kelis etapus, į vėlesnius pretendentų vertinimo etapus kviečiami komisijos atrinkti daugiausiai ankstesnio vertinimo metu balų surinkę pretendentai.
Pretendentų vertinimui komisijoje gali būti taikomi šie vertinimo metodai:
Balų skaičiavimą, rezultatų paskelbimą turi teisę stebėti visi pretendentai ir stebėtojai.
Pretendentų vertinimą komisijoje laimi daugiausia balų, bet ne mažiau kaip 6 balus, surinkęs pretendentas, išskyrus pretendentus, dalyvavusius konkurse ar atrankoje į padalinio vadovo ar aukštesnes ir įstaigos vadovo pareigas.
Pretendentais į padalinio vadovo ar aukštesnes ir įstaigos vadovo pareigas laikomi 2 daugiausiai balų, bet ne mažiau kaip 6 balus, surinkę pretendentai. Į pareigas priimantis asmuo per 10 darbo dienų nuo informacijos apie pasiūlytus pretendentus gavimo įstaigoje dienos pasirenka vieną iš konkurso ar atrankos komisijos pasiūlytų pretendentų į padalinio vadovo ar aukštesnes ir įstaigos vadovo pareigas ir apie tai ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo sprendimo dėl pasiūlytų pretendentų priėmimo dienos raštu informuoja VTD ir konkurso ar atrankos komisijos pasiūlytus pretendentus.
Konkursas, atranka ar statuso atkūrimas laikomas neįvykusiu, kai:
Išsami informacija apie konkursus bei atrankas pateikiama Priėmimo į valstybės tarnautojo pareigas organizavimo tvarkos apraše.
Daugiau apie konkursų ir atrankų komisijų darbo organizavimą, vertinimo komisijoje etapus ir principus rasite Rekomendacijose konkursų ir atrankų komisijų nariams
Iškilus klausimų dėl konkurso ar atrankos, kreipkitės į VTD Atrankų skyriaus specialistus telefonu (8 5) 271 7255 (rinktis „1“).