MARIJAMPOLĖS PROFESINIO RENGIMO CENTRO VILKAVIŠKIO SKYRIAUS VEDĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Marijampolės profesinio rengimo centro Vilkaviškio skyriaus vedėjas. Pareigybės grupė – 2. Struktūrinių padalinių vadovai. Vilkaviškio skyriaus vedėjas pavaldus direktoriaus pavaduotojui ugdymui.

2. Pareigybės lygis – A2.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

3.1. Turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą: socialinių, technologijos ar žemės ūkio mokslo krypties. Privalumas – šių krypčių magistro kvalifikacinis laipsnis.

3.2. Turėti ne mažesnį kaip 1 metų pedagoginio darbo stažą arba administracinio darbo patirtį, vykdant neformalųjį suaugusiųjų švietimą bei ne mažesnę kaip 2 metų vadovavimo suaugusių asmenų grupei (grupėms) patirtį. Privalumas - profesinio mokymo įstaigoje.

3.3. Turi būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Vaiko teisių konvencija, Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministerijos švietimo įstatymu, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Lietuvos Respublikos profesinio mokymo įstatymu bei kitais su švietimo administravimu ir politika susijusiais teisės aktais ir gebėti juos taikyti praktikoje.

3.4. Žinoti Marijampolės profesinio rengimo centro (toliau – Marijampolės PRC) struktūrą ir įstatus, Darbo tvarkos taisykles, Etikos kodeksą, Darbo apmokėjimo sistemos aprašą, Lygių galimybių politikos ir jos įgyvendinimo tvarkos aprašą, Informacinių ir komunikacinių technologijų naudojimo bei darbuotojų stebėsenos ir kontrolės darbo vietoje tvarką, Darbuotojų asmens duomenų saugojimo politiką ir jos įgyvendinimo priemonių aprašą, Bendrąją Marijampolės PRC priešgaisrinės saugos instrukciją, Civilinės saugos instrukciją, Darbuotojams, kuriems neprivaloma elektrotechninio personalo kvalifikacija, dirbant įvairiais elektros įrenginiais, saugos ir sveikatos instrukciją, Darbuotojų darbo pareigų pažeidimo fiksavimo, tyrimo ir darbuotojų įspėjimo dėl įvykdytų pažeidimų tvarkos aprašą ir kitus vietinius (lokalinius) norminius teisės aktus, reikalingus darbo funkcijoms vykdyti bei vadovautis šiuo pareigybės aprašymu.

3.5. Dokumentų rengimą ir įforminimą vykdyti vadovaujantis dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisyklių reikalavimais, gebėti juos taikyti praktikoje.

3.6 . Žinoti Marijampolės PRC veiklos specifiką ir strateginės veiklos perspektyvas.

3.7. Turėti įgūdžių strateginio planavimo, švietimo politikos įgyvendinimo, personalo valdymo, pedagoginio personalo motyvacijos bei profesinio mokymo programų įgyvendinimo, profesinio rengimo standartų, ugdymo planų rengimo, ugdymo organizavimo formų vykdymo srityse.

3.8. Išmanyti darbų vykdymą ir eiliškumą, potencialiai pavojingų įrengimų naudojimo ir pavojingų darbų vykdymo tvarką, dokumentų įforminimą bei pateikimą.

3.9. Žinoti konkurencijos principus, reklamos ir marketingo specifiką, aplinkos ir turto apsaugos reikalavimus.

3.10. Gebėti prognozuoti profesinio mokymo raidos perspektyvas, savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, valdyti, kaupti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, rinktis darbo metodus;

3.11. Gebėti bendradarbiauti su kitų įstaigų valstybės tarnautojais būtinais funkcijoms atlikti klausimais, betarpiškai bendrauti su privataus verslo atstovais.

3.12. Turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją (informacinių technologijų žinias ir gebėjimus, pakankamus darbui kompiuteriu profesinėje veikloje vartotojo lygiu), mokėti dirbti Microsoft Office ar lygiaverčiu programų paketu, PMIS ir DVS sistemomis.

3.13. Lietuvių kalbos mokėjimo lygis turi atitikti teisės aktais nustatytos valstybinės kalbos mokėjimo kategorijos reikalavimus šiai pareigybei bei mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų B2 lygiu (anglų, prancūzų ar vokiečių).

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas Vilkaviškio skyriuje (toliau - Skyrius):

4.1. Dalyvauja parenkant Skyriaus vykdomų pirminio, tęstinio profesinio mokymo ir neformaliojo suaugusiųjų švietimo programų įgyvendinimui profesijos mokytojus, bendrojo ugdymo bei neformaliojo švietimo įgyvendinimui mokytojus, nustatant jų darbo krūvį.

4.2. Esant poreikiui dalyvauja rengiant profesinio mokymo programas.

4.3. Rengia profesinio mokymo programų mokymo planus.

4.4. Įgyvendina pirminį, tęstinį profesinį mokymą, neformalųjį profesinį mokymą ir suaugusiųjų švietimą.

4.5. Įgyvendina bendrojo ugdymo procesą:

4.5.1. vykdo pagrindinio ugdymo programos antrosios dalies įgyvendinimą, pagrindinio ugdymo pasiekimų patikrinimą;

4.5.2. vykdo vidurinio ugdymo programos įgyvendinimą, lietuvių kalbos ir literatūros bei technologijų mokyklinius brandos egzaminus;

4.6. Vykdo Skyriaus mokinių praktinį mokymą, mokymo sutarčių sudarymą, bendradarbiavimą su įmonėmis, įstaigomis, kompetencijų vertinimo procesą.

4.7. Stebi ugdymo procesą, analizuoja ir vertina rezultatus.

4.8. Vykdo metodinę ir neformaliojo švietimo veiklą.

4.9. Dalyvauja Marijampolės PRC vadovų ir mokytojų posėdžiuose, bendrojo ugdymo ir specialybės dalykų metodinių grupių ir Marijampolės PRC metodinėje veikloje.

4.10. Teikia informacinę, metodinę, organizacinę pagalbą Skyriaus mokytojams, sklaidą vykdantiems darbuotojams.

4.11. Vykdo Vaiko gerovės komisijos veiklą, dalyvauja prevencinių programų įgyvendinime.

4.12. Bendradarbiauja su mokinių tėvais (globėjais, rūpintojais) ir vykdo jų informavimą.

4.13. Vykdo veiklos kokybės įsivertinimą, gautus duomenis panaudoja Skyriaus veiklai tobulinti.

4.14. Vykdo pamokų, neformaliojo švietimo užsiėmimų, mokinių mokymosi krūvio bei skiriamo individualaus/savarankiško mokymo apimties, mokinių pažangos ir pasiekimų fiksavimo, elektroninio dienyno įrašų teisingumo stebėseną.

4.15. Įgyvendina mokinių teisės pažeidimų prevenciją.

4.16. Vykdo mokinių nusikalstamumo ir žalingų įpročių prevencinę veiklą, bendradarbiavimą su institucijomis, atsakingomis už šių veiklų vykdymą ir įgyvendinimą.

4.17. Bendrauja su pedagogais, kitais specialistais, mokiniais ir mokinių tėvais (globėjais ir rūpintojais) sprendžiant profesinio mokymo ir bendrojo ugdymo problemas, kitus mokinių ugdymo klausimus, vadovaudamasis profesinės ir pedagoginės etikos reikalavimais.

4.18. Skatina mokytojus ir kitus skyriaus darbuotojus tobulinti kvalifikaciją, dalykiškai bendradarbiauti.

4.19. Kartu su atsakingais darbuotojais sudaro Marijampolės PRC darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo planavimą bei vykdo apskaitą.

4.20. Instruktuoja Skyriaus darbuotojus (darbų saugos, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos, asmens higienos bei sanitarijos srityse) įvadinis ir periodinis instruktažais, žinių įsisavinimą fiksuoja atitinkamos paskirties žinių tikrinimo žurnaluose.

4.21. Inicijuoja profesinio mokymo ir bendrojo ugdymo naujovių sklaidą skyriuje, bei taiko jas darbe, tobulina vadybines, dalykines, pedagogines ir metodines kompetencijas bei kvalifikaciją.

4.22. Koordinuoja Skyriaus darbuotojų darbą, vykdo jų pareiginių funkcijų kontrolę, rengia darbo grafikus irpildo darbo laiko apskaitos žiniaraščius.

4.23. Dalyvauja įgyvendinant Marijampolės PRC politiką vietiniame, suderinus su įstaigos vadovu - regioniniame ir nacionaliniame lygmenyse.

4.24. Inicijuoja ir koordinuoja profesinio orientavimo ir karjeros planavimo veiklas Skyriuje.

4.25. Įgyvendina projektinę veiklą.

4.26. Teikia Marijampolės PRC direktoriui, direktoriaus pavaduotojui ugdymui pasiūlymus ugdymo kokybės užtikrinimo veiklos gerinimui Skyriuje.

4.27. Vykdo Skyriaus materialinį aprūpinimą, tikslingą panaudojimą, atsižvelgdamas į poreikių analizę, inicijuoja viešuosius pirkimus.

4.28. Vykdo Skyriui priklausančių pastatų, statinių, įrenginių ir jų konstrukcijų sezonines apžiūras, stebi jų tinkamumą (saugos darbe, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos, asmens higienos bei sanitarijos srityse) eksploatavimui.

4.29. Organizuoja patalpų valymą, aprūpinimą - būtiniausiomis sanitarinėmis higienos priemonėmis bendro naudojimo patalpose.

4.30. Kartu su apsaugos sistema įgyvendina Skyrių patalpų apsaugą.

4.31. Organizuoja Skyrių ūkinių darbuotojų darbą, patalpų visus ir išorės remonto darbus, sudaro remonto sąmatą, kontroliuoja jo eigą ir kokybišką atlikimą, medžiagų panaudojimą ir sunaudotų medžiagų apskaitą.

4.32. Už remontui ir ūkio reikmėms suvartotas medžiagas atsiskaito buhalterijai pateikdamas atliktų darbų bei medžiagų nurašymo aktus kiekvieno mėnesio 1 d.

4.33. Įgyvendina Skyriaus aprūpinimą baldais, kanceliarinėmis ir kitomis priemonėmis, užtikrina jų apsaugą ir savalaikį remontą.

4.34. Su direktoriaus pavaduotoju infrastruktūrai parengia Vilkaviškio skyriaus teritorijos tvarkymo planus, kiekvienai grupei priskirdamas tvarkyti atskirą teritorijos plotą, dydį ir darbo laiką.

4.35. Gilina žinias (saugos darbe, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos, asmens higienos bei sanitarijos srityse), jas perteikia jam pavaldžiam personalui, ir žinių įsisavinimą fiksuoja atitinkamos paskirties žinių tikrinimo žurnaluose.

4.36. Savalaikiai deklaruoja privačius interesus, užpildant arba patikslinant privačių interesų deklaraciją, deklaracijos kopiją pristato personalo vedėjui.

4.37. Dirba iniciatyviai, objektyviai, nešališkai, profesionaliai, savalaikiai, vykdo Marijampolės PRC direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo ugdymui nurodymus.

4.38. Rengia įsakymų projektus, teikia jam pavaldžių darbuotojų pareigybių aprašymų, vertinimų, rekomendacijų ir kitų dokumentų projektus bei tvarko dokumentaciją, vadovaudamasis Marijampolės PRC dokumentacijos planu.

4.39. Užtikrina patikėto turto apsaugą bei asmens duomenų konfidencialumą.

4.40. Atsako už komercinių paslapčių konfidencialumą, darbdaviui padarytą žalą.

4.41. Atsako už savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, netinkamą vykdymą ar nevykdymą, pagal galiojantį Lietuvos Respublikos darbo kodeksą.

4.42. Atsako už įstatymų pažeidimus, padarytus vykdant savo veiklą, pagal galiojantį Lietuvos Respublikos administracinių pažeidimų, baudžiamąjį bei civilinį kodeksus.

4.43. Atlieka kitas įstatymais, kitais teisės aktais bei Marijampolės PRC direktoriaus ar jo įgaliotų asmenų įsakymais ir sprendimais nustatytas funkcijas pareigybinėje srityje.

__________________________________________