Pakaitinio valstybės tarnautojo atranka

Konkursuose ir atrankose bus taikomi vertinimo kriterijai ir metodai, patvirtinti Priėmimo į valstybės tarnautojo pareigas organizavimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2018 m. lapkričio 28 d. nutarimu Nr. 1176 ,,Dėl Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo įgyvendinimo“, 38 punktu ir 46 punktu.

Daugiau apie galimus pretendentų vertinimo komisijoje kriterijus ir metodus rasite čia.

Kada reikia pasitikrinti bendruosius ir vadovavimo gebėjimus, o kada ne – žr. čia.

Pretendentas atranką organizuojančiai įstaigai jos nustatytu terminu per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą, adresu http://www.testavimas.vtd.lt/,  turi pateikti:

• prašymą leisti dalyvauti atrankoje;
• Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje nurodytos formos gyvenimo aprašymą;
• užpildytą nepriekaištingos reputacijos reikalavimų atitikties deklaraciją.

Vadovaujantis Valstybės tarnybos įstatymo 14 straipsnio 2 dalimi, pakaitiniai valstybės tarnautojai gali būti priimami konkurso organizavimo laikotarpiui, t.y. ne ilgesniam negu 3 mėnesių laikotarpiui, ir į laikinai negalinčio eiti karjeros arba politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautojo pareigas, iki sugrįžta arba atleidžiamas negalėjęs eiti pareigų karjeros arba politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautojas.

Pažymime, jog asmenims, pretenduojantiems į pakaitinio valstybės tarnautojo pareigas konkurso organizavimo laikotarpiui, t.y. ne ilgesniam negu 3 mėnesių laikotarpiui, nereikia laikyti bendrųjų gebėjimo testo.

Atsižvelgiant į tai, rekomenduojame prieš pateikiant dokumentus konkrečiai įstaigai susisiekti su kontaktiniu asmeniu ir pasitikslinti, kokios trukmės laikotarpiui būtų priimamas pakaitinis valstybės tarnautojas.

Konkursai į darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, pareigas

Vadovaujantis 2017 m. birželio 21 d. Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“ patvirtintu „Konkursų valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose ir viešosiose įstaigose, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašu“ (toliau – Aprašas), pretendentai, norėdami pretenduoti į pareigybes, įtrauktas į „Pareigybių, dėl kurių rengiamas konkursas, sąrašą“, prašymus dalyvauti konkurse turi pateikti per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą (toliau – Sistema).

Norėdamas dalyvauti konkurse, pretendentas turėtų jungtis į Sistemos Prašymų teikimo modulį, pasirinkdamas paslaugą Pretendavimas į darbuotojo pareigas. Per Elektroninius valdžios vartus prisijungęs pretendentas šiame modulyje turi atlikti tokius žingsnius:

1) paslaugos kortelėje „Mano dokumentai“ sudėti visus dokumentus, kuriuos kartu su prašymu reikia pateikti konkursą organizuojančiai įstaigai;

2) paslaugos kortelėje „Darbo skelbimai“ suradus reikiamą pareigybę, sukurti prašymą dalyvauti konkurse, prie prašymo pridedant reikalaujamus pateikti dokumentus;

3)  sukurtą prašymą per Sistemą pateikti konkursą organizuojančiai įstaigai.