SVARBU!

Viešojo sektoriaus darbo skelbimų portalas atsinaujina – startuojame jau kovo 3-iąją

Po kelių dešimtmečių veiklos portalas portalas.vtd.lt užleidžia vietą šiuolaikiškam, patogiam ir į vartotoją orientuotam įrankiui. Jau kitą antradienį, kovo 3 d., viešojo sektoriaus darbo pasiūlymai persikelia į naują platformą – dirbuvalstybei.vva.lt.

Kodėl reikėjo pokyčių? Augant konkurencijai dėl kvalifikuotų specialistų darbo rinkoje, viešajam sektoriui svarbu turėti patikimą ir patrauklų įrankį, kuris stiprintų darbdavio įvaizdį ir būtų lengvai pasiekiamas potencialiems kandidatams. Senoji sistema nebeatitiko šiuolaikinių technologinių standartų ir vartotojų lūkesčių. Naujasis portalas sukurtas tam, kad procesas būtų lankstesnis, greitesnis ir patogesnis tiek darbdaviams, tiek ieškantiems darbo.

Kas keičiasi pretendentams:

• Intuityvi paieška. Išplėstiniai filtrai leis lengvai rasti skelbimus pagal regioną, įstaigos tipą, darbo užmokestį ar pareigų grupę.
• Išsamesnė informacija. Naujo dizaino skelbimuose aiškiai matomi reikalavimai, darbo pobūdis, siūlomas darbo užmokestis, įstaigos vertybės ir naudos dirbantiems.
• Patogumas telefone. Nuo šiol patogiau žiūrėti skelbimus ir rinktis būsimą darbą bus galima ir išmaniajame telefone.
• Ateities planai. Šią vasarą bus atnaujinta ir pretendentų savitarna – bus patogiau ir aiškiau teikti prašymus į darbo vietas.

Kas aktualu įstaigoms:

•  Patrauklesnis prisistatymas potencialiems kandidatams.
• Automatizuotas procesas. Įstaigoms bus paprasčiau įvesti ir valdyti skelbimus.

Svarbu. Senasis skelbimų portalas https://portalas.vtd.lt/ kurį laiką dar veiks (preliminariai iki balandžio pradžios). Šiame portale bus užbaigiami skelbimai, kurie buvo paskelbti iki kovo 2 dienos. Skelbimai, kurie bus paskelbti  nuo kovo 3 dienos, atsivaizduos naujame portale dirbuvalstybei.vva.lt. Užsidarius visiems seniems skelbimams, senasis portalas bus nepasiekiamas.

Nuo kovo 3-iosios susitikime dirbuvalstybei.vva.lt!

Konkurso, atrankos, statuso procedūros, pradėtos iki naujos redakcijos Valstybės tarnybos įstatymo įsigaliojimo, baigiamos iki naujos redakcijos Valstybės tarnybos įsigaliojimo galiojusiuose teisės aktuose nustatyta tvarka.

Kandidatavimas į valstybės tarnybą vyksta elektroninėje erdvėje. Prašymai į konkursą ar laikino (pakaitinio) valstybės tarnautojo atranką teikiami per vartotojo paskyrą Atrankos modulio savitarnoje adresu www.testavimas.vtd.lt.

Siekiant supažindinti su pagrindiniais naujos (nuo 2024 m. taikomos) atrankos etapais, terminais ir atsakomybėmis, parengtos įstaigų vadovų atrankos  ir karjeros valstybės tarnautojų atrankos esminio proceso schemos, kurios bus taikomos tik konkursams, paskelbtiems Valstybės tarnybos portale nuo 2024 m. sausio 15 d.:

Įstaigų vadovų atrankos proceso schemą rasite čia.

Karjeros valstybės tarnautojų atrankos schemą rasite čia.

Įstaigų skelbimai apie atrankas į pakaitinių valstybės tarnautojų pareigas

Prašymai dalyvauti pakaitinių valstybės tarnautojų atrankoje priimami

5 darbo dienas nuo atrankos paskelbimo VTD interneto svetainėje dienos.

Svarbu! Asmenys, norėdami dalyvauti atrankoje, atranką organizuojančiai įstaigai per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą (toliau – Sistema), pasiekiamą adresu http://www.testavimas.vtd.lt/, privalo pateikti:

1. prašymą leisti dalyvauti atrankoje, kuriame nurodomas asmens kodas, sutikimas tvarkyti asmens duomenis, kurie naudojami identifikuoti asmenį Sistemoje ir statistikos tikslais, ir elektroninio pašto adresas;

2. sistemoje nurodytos formos gyvenimo aprašymą.

Dokumentai pildomi ir teikiami tik per Sistemą!

Atrankose taikomi vertinimo kriterijai ir metodai, patvirtinti Priėmimo į valstybės tarnautojo pareigas organizavimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2018 m. lapkričio 28 d. nutarimu Nr. 1176 „Dėl Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo įgyvendinimo“, 38 punktu ir 46 punktu.

Daugiau apie galimus pretendentų vertinimo komisijoje kriterijus ir metodus rasite čia.

Rekomenduojame prieš pateikiant prašymą dalyvauti pakaitinio valstybės tarnautojo atrankoje susisiekti su atranką inicijuojančia įstaiga ir pasitikslinti, kokios trukmės laikotarpiui būtų priimamas pakaitinis valstybės tarnautojas.

Konkursai į darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, pareigas

Vadovaujantis 2017 m. birželio 21 d. Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“ patvirtintu „Konkursų valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose ir viešosiose įstaigose, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašu“ (toliau – Aprašas), pretendentai, norėdami pretenduoti į pareigybes, įtrauktas į „Pareigybių, dėl kurių rengiamas konkursas, sąrašą“, prašymus dalyvauti konkurse turi pateikti per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą (toliau – Sistema).

Norėdamas dalyvauti konkurse, pretendentas turėtų jungtis į Sistemos Prašymų teikimo modulį, pasirinkdamas paslaugą Pretendavimas į darbuotojo pareigas. Per Elektroninius valdžios vartus prisijungęs pretendentas šiame modulyje turi atlikti tokius žingsnius:

1) paslaugos kortelėje „Mano dokumentai“ sudėti visus dokumentus, kuriuos kartu su prašymu reikia pateikti konkursą organizuojančiai įstaigai;

2) paslaugos kortelėje „Darbo skelbimai“ suradus reikiamą pareigybę, sukurti prašymą dalyvauti konkurse, prie prašymo pridedant reikalaujamus pateikti dokumentus;

3)  sukurtą prašymą per Sistemą pateikti konkursą organizuojančiai įstaigai.