1. Socialinių paslaugų įstaigos vadovo pavaduotojas socialiniams reikalams yra trečioje pareigybės grupėje.
2. Pareigybės lygis – A2.
3. Pareigybės paskirtis: padėti socialinių paslaugų gavėjams adaptuotis Globos namuose, gauti visas būtinas socialines ir kitas paslaugas, garantuoti socialinį saugumą, palaikyti ryšius su buvusia šeima, artimaisiais, spręsti užimtumo problemas.
4. Pareigybės pavaldumas – tiesiogiai Globos namų direktoriui.
5. Pareigybė yra konkursinė.

II. SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

6. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

6.1. išsilavinimas – turėti ne žemesnį kaip aukštąjį socialinių mokslų studijų socialinio darbo krypties universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;

6.2. privalumas- vyresniojo socialinio darbuotojo profesinė kvalifikacija;

6.3. darbo patirtis – 3 metų socialinio darbuotojo darbo stažas;

6.4. žinios ir įgūdžiai:

6.4.1. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius socialinę apsaugą, socialinių paslaugų teikimą, socialinę globą, profesinės reabilitacijos paslaugų poreikį, specialiųjų poreikių nustatymą, įstaigos nuostatus bei vidaus darbo tvarkos taisykles, savo pareigybės aprašymą, jais vadovautis ir gebėti taikyti praktikoje;

6.4.2. žinoti socialinio darbo metodus, socialines paslaugas teikiančių įstaigų infrastruktūrą ir socialinės apsaugos sistemos plėtros tendencijas;

6.4.3. sugebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, dirbti komandoje, bendrauti su paslaugų gavėjais, įvertinti jų būklę, sugebėjimus ir galimybes;

6.4.4. mokėti kaupti, analizuoti, sisteminiu požiūriu vertinti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas, teikti pasiūlymus;

6.4.5. išmanyti dokumentų rengimo taisykles bei dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles;

6.4.6. mokėti vertinti darbuotojų profesinę kompetenciją, daryti įtaką jų profesiniam tobulėjimui;

6.4.7. sugebėti atstovauti įstaigai ir socialinių paslaugų gavėjui savivaldybės ir kitose institucijose savo atliekamų funkcijų srityje;

6.4.8. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų rengimo taisyklių, dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklių reikalavimus;

6.4.9. sugebėti rengti direktoriaus įsakymų projektus savo vykdomų funkcijų srityje;

6.4.10. mokėti dirbti kompiuteriu MS Word, MS Excel, Internet programomis;

6.4.11. gebėti rengti savivaldybės teisės aktų projektus;

6.4.12. žinoti ir darbe vadovautis Lietuvos higienos norma HN 125:2011 „Suaugusių asmenų stacionariosios socialinės Globos įstaigos: bendrieji sveikatos saugos reikalavimai“, Lietuvos higienos norma HN 47-1:2020 „Sveikatos priežiūros įstaigos. Infekcijų kontrolės reikalavimai“, galiojanti suvestinė redakcija;

6.4.13. gebėti identifikuoti ir apibrėžti problemas bei pateikti jų sprendimo būdus.

III. SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

7. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

7.1. teikia socialinių paslaugų įstaigos vadovui siūlymus rengiant įsakymus, taisykles ir kitus socialinių paslaugų įstaigos veiklą reglamentuojančius vidaus teisės aktus, organizuoja socialinių paslaugų įstaigos veiklos srities teisės aktų projektų rengimą, jų svarstymą ir derinimą su kitomis institucijomis, rengia kitus socialinių paslaugų įstaigos veiklos dokumentus;

7.2. rengia kuruojamų padalinių veiklos planus, organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja kuruojamų padalinių veiklos tikslų įgyvendinimą ir funkcijų atlikimą, kontroliuoja pavaldžių darbuotojų darbo kokybę, koordinuoja pavaldžių darbuotojų darbo grafikų sudarymą;

7.3. analizuoja pavaldžių darbuotojų mokymosi ir kvalifikacijos kėlimo poreikį, teikia metodinę pagalbą darbuotojams, teikia siūlymus Globos namų direktoriui dėl darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo;

7.4. teikia Globos namų direktoriui siūlymus dėl kuruojamų padalinių ir (ar) pavaldžių darbuotojų darbo organizavimo tobulinimo, darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo;

7.5. užtikrina socialinių paslaugų teikimą teisės aktų nustatyta tvarka, kontroliuoja teikiamų paslaugų kokybę, teikia socialinių paslaugų įstaigos vadovui socialinių paslaugų teikimo ataskaitas ir pasiūlymus dėl šių paslaugų kokybės gerinimo, organizavimo ir teikimo;

7.6. pagal kompetenciją atstovauja socialinių paslaugų įstaigai valstybės ir savivaldybių institucijose bei įstaigose, bendradarbiauja su kitais Lietuvos Respublikos ar užsienio fiziniais ir juridiniais asmenimis socialinių paslaugų įstaigos veiklos srityje;

7.7. socialinių paslaugų įstaigos vadovo pavedimu organizuoja savanorišką socialinę veiklą socialinių paslaugų įstaigoje;

7.8. nesant Globos namų direktoriaus, laikinai atlieka Globos namų direktoriaus funkcijas;

7.9. teikti būtinąją medicinos pagalbą Lietuvos Respublikos teisės aktų numatyta tvarka;

7.10. pagal kompetenciją konsultuoja paslaugų gavėjus;

7.11. laiku įgyvendina Lietuvos Respublikos teisės aktus ir valstybės bei savivaldybės institucijų, savivaldybės administracijos sprendimus socialinio darbo srityje, pagal savo kompetenciją vykdo Globos namų direktoriaus įsakymus;

7.12. užtikrina socialinių paslaugų kokybę taikant Savanoriškos Europos socialinių paslaugų kokybės sistemos EQUASS standartus;

7.13. sudaro asmens sveikatos priežiūros specialistų ir kito pavaldaus personalo darbo grafikus;

7.14. koordinuoja socialinių darbuotojų, individualios priežiūros darbuotojų ir užimtumo specialisto darbą: paskirsto užduotis, kontroliuoja jų tinkamą vykdymą, teikia metodinę pagalbą, padeda spręsti konfliktines ar krizines situacijas;

7.15. teikia Globos namų direktoriui susistemintą informaciją apie tarnybos veiklos rezultatus socialinio darbo srityje, identifikuoja problemas, teikia pasiūlymus darbo kokybei gerinti;

7.16. organizuoja padalinio specialistų instruktavimą, mokymą ir atestavimą darbuotojų saugos ir sveikatos bei gaisrinės saugos klausimais;

7.17. koordinuoja socialinio darbo tarnybos darbą ir esant būtinybei, vykdo socialinio darbuotojo funkcijas, kontroliuoja pavaldžių darbuotojų darbo drausmę, sudaro darbo ir kasmetinių atostogų grafikus, apskaito jų darbo laiką, nustatyta tvarka tiria darbo drausmės pažeidimus arba dalyvauja komisijos, tiriančios tokį nusižengimą, darbe ir teikia Globos namų direktoriui išvadas;

7.18. pagal kompetenciją rengia direktoriaus įsakymų, sutarčių ir kitų dokumentų projektus, tarnybos darbuotojų darbą reglamentuojančius dokumentus;

7.19. rengia socialinio darbo tarnybos metinius ir mėnesinius veiklos planus ir užtikrina jų stebėseną;

7.20. dalyvauja sudarant ir įgyvendinant konkrečias socialinių paslaugų ir pagalbos socialinių paslaugų gavėjui teikimo priemones ir būdus, pagal individualų socialinės globos planą;