VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS KLAIPĖDOS MEDICININĖS SLAUGOS LIGONINĖS

VYRIAUSIOJO SLAUGOS ADMINISTRATORIAUS PAREIGINIAI NUOSTATAI

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Viešosios įstaigos Klaipėdos medicininės slaugos ligoninės (toliau – Ligoninė) vyriausiąjį slaugos administratorių skiria į pareigas, sudaro ir nutraukia su juo darbo sutartį, nustato darbo užmokestį Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka Ligoninės vyriausiasis gydytojas.

2. Vyriausiasis slaugos administratorius tiesiogiai pavaldus Ligoninės vyriausiajam gydytojui.

3. Vyriausiasis slaugos administratorius darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo santykius, sveikatos priežiūros įstaigų veiklą, medicinos ir higienos normomis, Ligoninės įstatais, Ligoninės vyriausiojo gydytojo įsakymais, vidaus tvarkos taisyklėmis ir kitais vidaus norminiais teisės aktais bei pareiginiais nuostatais.

4. Vyriausiajam slaugos administratoriui nesant darbe (dėl ligos, atostogų, komandiruotės ir kt.), laikinai jo pareigas eina kitas Ligoninės vyriausiojo gydytojo įsakymu paskirtas darbuotojas.

II. KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI VYRIAUSIOJO SLAUGOS ADMINISTRATORIAUS PAREIGYBEI

5. Vyriausiasis slaugos administratorius į darbą priimamas konkurso būdu.

6. Į vyriausiojo slaugos administratoriaus pareigas dirbti priimamas asmuo:

6.1. turintis aukštąjį universitetinį biomedicinos mokslų studijų srities slaugos ar reabilitacijos krypties išsilavinimo magistro kvalifikacinį laipsnį arba slaugos ar reabilitacijos studijų krypties bakalauro kvalifikacinį laipsnį ir socialinių mokslų krypties teisės, verslo vadybos, sveikatos priežiūros vadybos, viešojo administravimo, visuomenės sveikatos studijų krypčių bakalauro kvalifikacinį laipsnį;

6.2. turintis ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį slaugos srityje ir ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį slaugos administravimo, vadovavimo ir koordinavimo srityje;

6.3. turintis galiojančią bendrosios praktikos slaugos licenciją;

6.4. išmanantis ir gebantis taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatos priežiūros įstaigų veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;

6.5. išmanantis slaugos politiką bei slaugos proceso vadybą;

6.6. žinantis ir gebantis taikyti medicinos normas MN 28:2019 „Bendrosios praktikos slaugytojas“, MN 21:2000 „Slaugytojo padėjėjas. Funkcijos, pareigos, teisės, kompetencija ir atsakomybė“, MN 32:2015 „Dietistas. Teisės, pareigos, kompetencija ir atsakomybė“ (aktualias redakcijas);

6.7. išmanantis Ligoninės darbo organizavimo tvarką;

6.8. gebantis numatyti, kaip spręsti svarbiausius Ligoninės uždavinius, koordinuoti visą slaugos darbą įstaigoje;

6.9. žinantis ir mokantis planuoti, taikyti, vertinti slaugos priemones (rinkti, kaupti ir tvarkyti duomenis, atlikti aprašomąją analizę, vertinti slaugos kokybę įstaigoje, pateikti išvadas) ir mokėti pagrįsti jų poreikį;

6.10. išmanantis darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos bei elektros saugos reikalavimus;

6.11. gerai mokantis lietuvių kalbą;

6.12. išmanantis dokumentų rengimo bei dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles;

6.13. mokantis naudotis šiuolaikinėmis informacinėmis technologijomis, Microsoft Office programiniu paketu;

6.14. gebantis savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą, nustatyti prioritetines užduotis pagal atliekamų darbų eiliškumą ir savalaikiškumą, gebantis organizuoti pavaldžių darbuotojų darbą;

6.15. gebantis sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;

6.16. gebantis valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, kritiškai vertinti duomenis, rengti išvadas ir pasiūlymus, ataskaitas;

6.17. gebantis rengti vidaus tvarkomuosius, organizacinius dokumentus;

6.18. turintis nepriekaištingą reputaciją, žinantis profesinės etikos ir deontologijos normas ir tarnybinio protokolo reikalavimus;

6.19. turintis organizacinių ir vadovavimo gebėjimų, gebantis analizuoti, greitai priimti sprendimus, vesti derybas, spręsti konfliktus, gebantis bendrauti ir bendradarbiauti, dirbti savarankiškai ir komandoje.

III. VYRIAUSIOJO SLAUGOS ADMINISTRATORIAUS PAREIGOS

7. Vyriausiasis slaugos administratorius vykdo šias pareigas:

7.1. darbe vadovaujasi slaugos veiklą reglamentuojančiais dokumentais, medicinos normomis, reglamentuojančiomis slaugos specialistų veiklos procesą, higienos normomis, vidaus darbo tvarkos taisyklėmis;

7.2. organizuoja slaugos specialistų darbą, formuoja Ligoninės skyriuose ir padaliniuose vykdomą slaugos politiką, užtikrina, kad pacientams būtų teikiama visapusiška ir kvalifikuota slauga;

7.3. metodiškai vadovauja slaugos procesui skyriuose ir padaliniuose;

7.4. tobulina slaugos darbo organizavimą, dalyvauja klinikinės slaugos veikloje, sprendžiant iškilusias problemas, priima sprendimus įvairiais slaugos klausimais, teikia pasiūlymus slaugos darbuotojams ir Ligoninės administracijai;

7.5. koordinuoja Slaugos tarybos veiklą;

7.6. planuoja medikamentų, slaugos priemonių poreikį, numato būtinus resursus pacientų slaugai užtikrinti;

7.7. užtikrina racionalų slaugos priemonių naudojimą, dalyvauja vykdant medicinos priemonių, vaistų, vakcinų viešųjų pirkimų procesus;

7.8. kontroliuoja, kad personalas tinkamai eksploatuotų gydymo – diagnostikos ir kitą medicinos įrangą;

7.9. užtikrina racionalų turimo slaugos personalo darbo paskirstymą, dalyvauja slaugos personalo poreikio planavime, slaugos personalo atrankų procesuose, slaugos personalo pareiginių nuostatų rengime;

7.10. teikia pasiūlymus Ligoninės vyriausiajam gydytojui dėl slaugos personalo darbo organizavimo, gerinimo bei optimizavimo;

7.11. pagal galiojančių teisės aktų reikalavimus rengia įstaigos vidaus dokumentus, užtikrina jų įgyvendinimą bei atlieka vykdymo kontrolę;

7.12. supažindina vyresniuosius skyrių slaugytojus su teisės aktais, reglamentuojančiais slaugos praktiką, kontroliuoja jų tinkamą vykdymą, supažindina su slaugos mokslo, slaugos politikos naujovėmis, užtikrina savalaikį naujų metodų slaugoje, naujų organizacinių formų ir metodų pacientų aptarnavime įdiegimą;

7.13. supažindina slaugos specialistus su slaugos procedūrų vadovu, slaugos protokolais, infekcijų kontrolės vadovo procedūromis;

7.14. užtikrina medicininių atliekų utilizavimą pagal galiojančių teisės aktų reikalavimus;

7.15. užtikrina slaugai skirto medicininio inventoriaus laikymą, rūpinasi remonto organizavimu;

7.16. teikia siūlymus Ligoninės vyriausiajam gydytojui slaugos personalo apmokėjimo, motyvavimo ir kitais veiklos tobulinimo klausimais;

7.17. nustato slaugos kokybės rodiklius, analizuoja slaugos procesą pagal šiuos rodiklius, jį vertina, teikia ataskaitas bei siūlymus proceso tobulinimui;

7.18.užtikrina, kad slaugos specialistų darbas būtų efektyvus, ugdo klinikinius slaugos ir pacientų priežiūros įgūdžius;

7.19. analizuoja Ligoninės veiklos rodiklius slaugos srityje, pagal jų rezultatus imasi priemonių jiems koreguoti;

7.20. rūpinasi slaugos personalo kvalifikacija;

7.21. kasmet parengia ir Ligoninės administracijai pateikia tvirtinti slaugos darbuotojų tobulinimo planus, juos vykdo ir kontroliuoja;

7.22. bendradarbiauja su mokymo įstaigomis, rengiančiomis slaugos specialistus, pagal profilį nukreipia slaugos studentus į skyrius slaugos praktikai atlikti, vykdo praktikos kontrolę;

7.23. vadovauja parenkant slaugos personalą bei tobulinant jo darbą;

7.24. kontroliuoja higieninį – priešepideminį režimą skyriuose;

7.25. kontroliuoja ligonių maitinimo organizavimą, maisto išdavimo skyriaus sanitarinių – higieninių reikalavimų laikymąsi;

7.26. kontroliuoja skalbinių, skalbimo ir kitų naudojamų priemonių atitikimą higienos normoms;

7.27. teikia pasiūlymus Ligoninės vyriausiajam gydytojui dėl slaugos personalo pareiginių nuostatų papildymo ir pakeitimo;

7.28. konsultuoja pacientus slaugos klausimais, sprendžia kilusius ginčus dėl teisių į asmens sveikatos priežiūrą užtikrinimo bei paslaugų tinkamo teikimo pagal galiojančius teisės aktus;

7.29. inicijuoja informacinių sistemų tobulinimą, siekiant modernizuoti paslaugų teikimą;

7.30. organizuoja pasitarimus ir kitus renginius savo kompetencijos klausimais;

7.31. naudoja darbui skirtas priemones pagal paskirtį ir jas tausoja;

7.32. vengia asmeninių ir darbo interesų konfliktų, kenkiančių įstaigos vardui bei prieštaraujančių jos veiklos tikslams;

7.33. nedelsiant informuoja Ligoninės vyriausiąjį gydytoją apie iškilusias su įstaigos veikla susijusias problemas ir gresiančią žalą;

7.34. vykdo savalaikį medikamentų, slaugos priemonių ir kitų vaistinių preparatų užsakymą iš tiekėjų pagal skyrių vyresniųjų slaugos administratorių pateiktas paraiškas;

7.35. organizuoja ir užtikrina darbuotojų aprūpinimą būtina medicinine aparatūra, instrumentais, tvarsliava, medikamentais, užtikrina jų savalaikę buhalterinę apskaitą;

7.36. bendradarbiauja su Ligoninės administracijos darbuotojais, Ligoninės skyriais (padaliniais), sprendžiant slaugos personalo užimtumo, pareiginiuose nuostatuose numatytų funkcijų vykdymo klausimais;

7.37. rengia pranešimus savo veiklos ir kompetencijų srityje;

7.38. užtikrina tvarkomų asmens duomenų, komercinės, dalykinės, finansinės ir kitos jam pateiktos ir patikėtos informacijos, kuri jam tapo prieinama ir žinoma dirbant įstaigoje, apsaugą ir konfidencialumą;

7.39. dalyvauja Ligoninės ir kitų institucijų sudarytų darbo grupių, komisijų veikloje, posėdžiuose, pasitarimuose slaugos paslaugų teikimo ir personalo valdymo klausimais;

7.40. kelia profesinę kvalifikaciją, tobulina savo žinias, įgūdžius ir kitas profesines savybes bei gebėjimus;

7.41. periodiškai tikrinasi savo sveikatą teisės aktų nustatyta tvarka;

7.42. dirba nustatytu darbo laiku;

7.43. laikosi darbuotojų saugos ir sveikatos, gaisrinės, elektrosaugos reikalavimų, žino veiksmus ekstremalių situacijų atvejais;

7.44. nediskriminuoja kolegų ir pacientų dėl lyties, amžiaus, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimų, įsitikinimų ar pažiūrų;

7.45. išeinant iš darbo ar atostogų, informuoja apie einamuosius darbus, perduoda dokumentus/darbo priemones vaduojančiam asmeniui ar Ligoninės vyriausiajam gydytojui;

7.46. vykdo Ligoninės vyriausiojo gydytojo įsakymus, kitus su užimamomis pareigomis susijusius nenuolatinio pobūdžio Ligoninės vyriausiojo gydytojo pavedimus bei nurodymus;

7.47. esant poreikiui ar gamybiniam būtinumui, pavaduoja kitus darbuotojus.

IV. VYRIAUSIOJO SLAUGOS ADMINISTRATORIAUS TEISĖS

8. Vyriausiasis slaugos administratorius turi teisę:

8.1. pagal savo kompetenciją priimti sprendimus, gauti dokumentus ir informaciją, reikalingą jo pareigoms atlikti;

8.2. kontroliuoti, kaip slaugos specialistai laikosi darbo grafikuose nustatyto darbo laiko, vidaus ir darbo tvarkos taisyklių, pareiginių nuostatų reikalavimų;

8.3. kontroliuoti, kaip vykdomi Ligoninės vyriausiojo gydytojo įsakymai ir pavedimai;

8.4. pagal kompetenciją teikti pasiūlymus Ligoninės vyriausiajam gydytojui veiklos organizavimo klausimais;

8.5. teikti pasiūlymus dėl darbuotojų skatinimo ar nuobaudų skyrimo;

8.6. nepriimti iš pavaldžių darbuotojų netinkamai parengtų dokumentų;

8.7. gauti visą reikalingą informaciją iš skyrių vedėjų, padalinių vadovų, sveikatos priežiūros specialistų ir kitų darbuotojų;

8.8. kelti savo kvalifikaciją;

8.9. dalyvauti komisijų, darbo grupių veikloje;

8.10. gauti visas darbui reikalingas priemones;

8.11. naudotis tinkamomis sąlygomis ir priemonėmis duomenų bazės kaupimui, analizei, darbuotojų mokymui ir konsultavimui bei kitoms funkcijoms vykdyti.

V. VYRIAUSIOJO SLAUGOS ADMINISTRATORIAUS ATSAKOMYBĖ

9. Vyriausiais slaugos administratorius atsako už:

9.1. jam pavestų įstaigos vykdomų projektų tinkamą ir savalaikį įgyvendinimą, pavestų įstaigos veiklos sričių koordinavimą ir kontrolę;

9.2. pareiginiuose nuostatuose, vidaus tvarkos taisyklėse, darbo tvarkos taisyklėse, Elgesio kodekse, procedūrose, įsakymuose numatytų pareigų bei funkcijų kokybišką ir savalaikį vykdymą;

9.3. galiojančios medicinos normos nuostatų laikymąsi;

9.4. slaugos kokybės vadybos sistemos diegimą ir nuolatinį palaikymą;

9.5. teisingos informacijos apie darbo rezultatus teikimą;

9.6. sanitarijos, higienos normų laikymąsi;

9.7. bioetikos reikalavimų laikymąsi;

9.8. patikėtų materialinių vertybių saugojimą;

9.9. kuruojamos srities veiklą ir jos rezultatus;

9.10. komercinių paslapčių ir patikėtos informacijos konfidencialumą;

9.11. saugos darbe, priešgaisrinės saugos ir elektros saugos reikalavimų vykdymą;

9.12. dėl savo kaltės ir aplaidumo padarytą žalą.

10. Už savo pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą vyriausiasis slaugos administratorius atsako Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.