Paslaugos
| Skelbimo nr.: | 104261 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2025-04-23 |
| Skelbimas galioja iki: | 2025-05-08 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Regioninė Telšių ligoninė |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Administracija Vyriausiasis slaugos administratorius |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0,00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0,00 |
| Darbo vieta (miestas): | Telšiai |
| Informacija apie įstaigą: | Atlyginimas 1 etatinei pareigybei - nuo 3600,00 Eur. Kontaktai išsamesnei informacijai apie skelbiamą konkursą: Ramunė Katarskienė Personalo specialistė, laikinai atliekanti Personalo skyriaus vedėjos funkcijas tel.Nr. +37044477007; mob.tel. +370 614 07587 el. paštas: ramune.katarskiene@telsiuligonine.lt |
| Pareigybės aprašymas: | |
| VYRIAUSIOJO SLAUGOS ADMINISTRATORIAUS PAREIGINIAI NUOSTATAI I. BENDRIEJI REIKALAVIMAI 1. Vyriausiojo slaugos administratoriaus darbo tikslas – koordinuoti ligoninės skyrių slaugos veiklą. 2. Vyriausiasis slaugos administratorius į pareigas skiriamas Viešosios įstaigos Regioninės Telšių ligoninės (toliau – Ligoninė) direktoriaus įsakymu. 3. Vyriausiasis slaugos administratorius renkamas viešai skelbiamu konkurso būdu, 5 metų kadencijai. 4. Vyriausiasis slaugos administratorius savo veikloje privalo vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais, Vyriausybės nutarimais, Sveikatos apsaugos ministro įsakymais, VšĮ Regioninės Telšių ligoninės įstatais, Ligoninės vidaus tvarkos taisyklėmis, Ligoninės direktoriaus įsakymais, patvirtintomis procedūromis, metodikomis, darbo instrukcijomis, Ligoninės darbuotojų elgesio kodeksu, kitais vidiniais ir išoriniais teisės aktais bei šiais pareiginiais nuostatais. 5. Vyriausiasis slaugos administratorius yra pavaldus Direktoriui. 6. Vyriausiojo slaugos administratoriaus funkcijas jo tarnybinių komandiruočių, atostogų, ligos metu ir kitais atvejais, kai jis negali eiti pareigų arba kai Vyriausiasis slaugos administratorius nėra išrinktas konkurso būdu, vykdo kitas Ligoninės direktoriaus įsakymu paskirtas ligoninės darbuotojas, atitinkantis išsilavinimo, profesinės kvalifikacijos, patyrimo ir kitus reikalavimus. II. KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI Vyriausiasis slaugos administratorius privalo: 1. turėti Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka įgytą bendrosios praktikos slaugytojo profesinę kvalifikaciją ir Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka išduotą ir galiojančią bendrosios slaugos praktikos licenciją; slaugos ir akušerijos krypties bakalauro kvalifikacinį laipsnį, įgytą baigus universitetinę slaugos studijų programą, arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją ir sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės, verslo ir viešosios vadybos arba gyvybės mokslų studijų krypčių grupių magistro kvalifikacinį laipsnį arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją; ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį slaugos srityje ir ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį vadovaujant ar vykdant funkcijas, kurias atliekant reikia organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti asmenų grupės darbą; 2. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą; 3. išmanyti slaugos politiką bei slaugos proceso vadybą, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus, kiek tai būtina tinkamam veiklos planavimui ir organizavimui bei gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant sveikatinimo veiklą; 4. suprasti slaugos, kaip sveikatos priežiūros sistemos sudedamosios dalies, svarbą; 5. užtikrinti racionalų turimų slaugos žmogiškųjų ir materialiųjų išteklių panaudojimą ir kontrolę, siekiant užtikrinti kokybišką ir efektyvią sveikatos priežiūrą, orientuotą į paciento poreikius; 6. gebėti numatyti ir nurodyti, kaip spręsti svarbiausius uždavinius, koordinuoti visą slaugos darbą; 7. žinoti ir mokėti planuoti, taikyti ir vertinti slaugos priemones (rinkti, kaupti ir tvarkyti duomenis, atlikti aprašomąją analizę, vertinti slaugos kokybę įstaigoje, pateikti išvadas) ir mokėti pagrįsti jų poreikį; 8. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti, kritiškai vertinti duomenis ir rengti išvadas, sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu; 9. gebėti priimti sprendimus, bendrauti, bendradarbiauti ir dirbti komandoje, vesti derybas, spręsti konfliktus, deleguoti atsakomybę; 10. žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra; 11. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo bei medicinos etikos principus; 12. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis; 13. išmanyti raštvedybos reikalavimus ir mokėti juos taikyti praktikoje. 14. turėti nepriekaištingą reputaciją (elgesys ar veikla nepažeidžiant profesinės etikos ir deontologijos normų). III. PAREIGOS IR FUNKCIJOS Vyriausiasis slaugos administratorius, organizuodamas slaugos veiklą privalo: 1. organizuoti slaugos personalo darbą ir jam vadovauti; 2. numatyti visų padalinių slaugos kryptis; 3. dalyvauti asmens sveikatos priežiūros įstaigos valdyme; 4. užtikrinti teikiamų sveikatos paslaugų kokybę, visapusišką ir kokybišką slaugą, kad būtų patenkinti paciento gyvybiniai poreikiai bei suteikta šiuos poreikius atitinkanti pagalba; 5. analizuoti, koordinuoti bei kontroliuoti slaugos specialistų ir pagalbinio personalo veiklą, teikti Ligoninės direktoriui siūlymus dėl slaugos paslaugų kokybės gerinimo; 6. analizuoti, koordinuoti bei kontroliuoti slaugytojų veiklos rodiklius, žmogiškųjų resursų efektyvų panaudojimą, teikti siūlymus slaugos paslaugų teikimo efektyvinimui; 7. koordinuoti ir kontroliuoti slaugos ir pagalbinio personalo darbo kokybę ir apimtis, kontroliuoti darbo drausmę bei darbo grafikų laikymąsi, spręsti iškilusias problemas, teikti pasiūlymus kaip jas spręsti; 8. dalyvauti parenkant darbui slaugos specialistus bei nustatant slaugos specialistų darbo krūvį; 9. koordinuoti aukštųjų ir aukštesniųjų mokyklų studentų slaugos praktiką; 10. vertinti slaugos ir pagalbinio personalo poreikį, teikti siūlymus įstaigos vadovui dėl specialistų pritraukimo; 11. užtikrinti darbo instrukcijų, tvarkos aprašų, protokolų, procedūrų, algoritmų, skirtų slaugos specialistams savalaikį parengimą ir kontroliuoti jų vykdymą ligoninės skyriuose; 12. analizuoti ir kontroliuoti resursų (slaugos ir dezinfekcijos priemonių, medicininės aprangos, skalbinių ir kt.), reikalingų sveikatos priežiūros paslaugoms teikti poreikį bei panaudojimą; 13. dalyvauti slaugos ir dezinfekcijos priemonių viešųjų pirkimų konkursų komisijų darbe, rengiant specialiuosius reikalavimus ir vertinant pateiktus pasiūlymus; 14. koordinuoti slaugos paslaugų teikimo kokybę, išorinių ir vidinių auditų bei kontroliuojančių institucijų patikrinimų išvadų slaugos srityje įgyvendinimą;\ 15. analizuoti pacientų, visuomenės atstovų ir organizacijų skundus dėl slaugos paslaugų kokybės. Teikti siūlymus Ligoninės direktoriui, kaip šalinti nekokybiškų slaugos paslaugų teikimo priežastis ir gerinti slaugos paslaugų prieinamumą; 16. analizuoti neatitiktis ir nepageidaujamus įvykius, susijusius su slaugos procesu, teikti siūlymus Ligoninės direktoriui apie prevencines priemones; 17. Kontroliuoti slaugos personalo dokumentų pildymo kokybę t.y. kontroliuoti atliekamų įrašų savalaikiškumą ir pilnavertiškumą pagal Ligoninėje nustatytą tvarką; 18. supažindinti slaugos personalą su teisės aktais, reguliuojančiais slaugos praktiką; 19. Organizuoti ir kontroliuoti medicinos personalo kvalifikacijos kėlimą, užtikrinti medicinos personalo privalomų mokymų savalaikį išklausymą; 20. laikytis darbo tvarkos taisyklių, darbuotojų saugos ir sveikatos, gaisrinės saugos, aplinkosaugos bei higienos norminių aktų reikalavimų; 21. bendradarbiauti su skyrių vedėjais vyresniųjų slaugytojų darbo organizavimo klausimais. 22. organizuoti visuotinius slaugytojų bei vyresniųjų slaugytojų susirinkimus, konsultuoti slaugytojus jų darbo klausimais; 23. koordinuoti ligoninės Slaugos tarybos veiklą. 24. Užtikrinti Ligoninės direktoriaus įsakymų ir kitų vidaus dokumentų vykdymą, jų vykdymo tinkamumą bei savalaikę kontrolę; 25. Informuoti ligoninės administraciją apie valdžios ir valstybės pareigūnų, žiniasklaidos apsilankymus, įvykusius ekstremalius įvykius ir pan.; 26. Dalyvauti Ligoninės direktoriaus organizuojamuose pasitarimuose, direktoriaus įsakymu sudarytose komisijose, darbo grupėse; 27. Analizuoti darbe iškilusias problemas, konfliktus, numatyti ir siūlyti būdus jiems spręsti; 28. Nuolat tobulinti profesinę kvalifikaciją Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka; 29. Propaguoti sveiką gyvenseną, ligų prevencijos ir sveikatos tausojimo bei ugdymo priemones; 30. tvirtinti slaugytojų ir pagalbinio personalo darbo laiko grafikus ir darbo laiko apskaitos žiniaraščius. 31. Atlikti pareigas, nustatytas Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2016 m. liepos 21 d. įsakymu Nr. V-967 patvirtintame „Minimalių slaugos administratoriaus kvalifikacinių reikalavimų apraše“ (aktuali redakcija nuo 2025-01-01) . 32. Atlikti kitas pareigas, nustatytas Lietuvos Respublikos teisės aktuose ir Ligoninės vidaus dokumentuose. IV. TEISĖS 1. Reikalauti iš sau pavaldžių darbuotojų pasiaiškinimų pateikimo dėl jų veiklos; 2. Vykti į komandiruotes, mokymus, kvalifikacijos kėlimo kursus, stažuotes ir pan.; 3. Teikti pasiūlymus dėl pavaldaus personalo skatinimo, priedų, priemokų, vienkartinių išmokų, drausminių nuobaudų skyrimo; 4. Dalyvauti mokslinėje tiriamojoje ir pedagoginėje veikloje, naujų medicininių ir informacinių technologijų kūrime ir diegime; 5. Dalyvauti mokslinių draugijų veikloje; suderinus su administracija, dalyvauti pasitarimuose, seminaruose ir konferencijose; 6. Reikalauti darbdavio užtikrinti optimalias darbo sąlygas; 7. Atsisakyti atlikti užduotį ar pavedimą, jeigu duota užduotis prieštarauja teisės aktams; 8. Turėti kitų teisių, nustatytų kitų Lietuvos Respublikos teisės aktuose ir ligoninės vidaus dokumentuose. V. ATSAKOMYBĖ 1. Vyriausiasis slaugos administratorius, jį pavaduojantis, jo funkcijas atliekantis ar laikinai einantis pareigas asmuo už netinkamą pareigų vykdymą ar jam priskirtų funkcijų atlikimą, padarytas klaidas, aplaidumą, bioetikos reikalavimų pažeidimą, kompetencijos viršijimą, darbo drausmės pažeidimus, padarytą materialinę žalą atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | Konkursas pasibaigęs, dokumentai nepriimami |
| Pareigos: | |
|---|---|
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | - |
| El. paštas: | |
| Adresas: | Telšių r. sav. Telšių m. Kalno g. 40 |
Nėra diskusijų
