PATVIRTINTA

Marijampolės moksleivių kūrybos centro direktoriaus 2023 m. birželio 5 d.

įsakymu Nr. V – 112(1.3.E)

MARIJAMPOLĖS MOKSLEIVIŲ KŪRYBOS CENTRO SKYRIAUS

ATVIROJO JAUNIMO CENTRO METODINIO DARBO VADOVO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

BENDROJI DALIS

1. Marijampolės moksleivių kūrybos centro (toliau – Centro) skyriaus Atvirojo jaunimo centro metodinio darbo vadovo (toliau – metodinio drabo vadovas) pareigybė yra priskiriama specialistų grupei.

2. Pareigybės lygis: priskiriama A2 lygio pareigybei.

3. Pareigybės paskirtis: pareigybė reikalinga Centro nuostatuose skyriaus Atvirojo jaunimo centro numatytai veiklai organizuoti ir vykdyti.

4. Pavaldumas: vadovas pavaldus Centro direktoriui.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos kvalifikacijos reikalavimus:

5.1. įgijęs aukštąjį universitetinį socialinio darbo, socialinės pedagogikos, pedagogikos, edukologijos išsilavinimą (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija ir per vienerius metus nuo darbo pradžios Švietimo ir mokslo ministro nustatyta tvarka turi būti išklausęs pedagoginių ir psichologinių žinių kursą.

5.2. būti nepriekaištingos reputacijos, kaip ji apibrėžta Lietuvos Respublikos švietimo įstatyme; laikytis Pedagogų etikos kodekso;

5.3. turėti veiklos patirties jaunimo ar su jaunimu dirbančiose organizacijose;

5.4. gebėti dirbti Word programa, naudotis internetinėmis programomis, socialiniai tinklais bei elektroniniu paštu;

5.5. privalo mokėti lietuvių kalbą; taikyti taisyklingos lietuvių kalbos, kalbos kultūros normų reikalavimus, sklandžiai ir argumentuotai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;

5.6. mokėti vieną užsienio kalbą;

5.7. pasitikrinti sveikatą ir turėti galiojančią Asmens medicininę knygelę;

5.8. turėti galiojantį privalomųjų higienos įgūdžių ir pirmosios pagalbos mokymų pažymėjimus;

5.9. gebėti rengti projektus, programas, renginių, veiklos organizavimo dokumentus;

5.10. gebėti užtikrinti lankytojų saugumą, emociškai saugią veiklų aplinką, reaguoti į smurtą ir patyčias;

5.11. pagal kompetenciją taikyti darbe su jaunimu ir neformalųjį švietimą reglamentuojančius dokumentus.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGOS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Metodinio darbo vadovas vykdo šias funkcijas:

6.1. organizuoja ir vykdo atvirąjį, mobilųjį darbą ir su jaunimu atvirajame jaunimo centre ir darbą gatvėje Marijampolės savivaldybėje;

6.2. koordinuoja Atvirojo jaunimo centro darbuotojų veiklą: derina darbo laiko ir atstogų grafikus ir darbuotojų rengtas ataskaitas, planuoja darbą, vykimą į tikslinius darbo su jaunimu mokymus, konsultacijas, organizuoja pasitarimus ir susirinkimus ir kitus renginius darbuotojams;

6.3. laiku atsiskaito Centro direktoriui už atliktas užduotis;

6.4. parengia Atvirojo jaunimo centro patalpas ir kitas erdves, įrangą veiklų vykdymui;

6.5. pagal kompetenciją rengia norminių dokumentų, susijusių su vykdomomis veiklomis, projektus;

6.6. kaupia metodinę ir vaizdinę medžiagą apie vykdomas veiklas;

6.7. atstovauja Atvirąjį jaunimo centrą komisijose, darbo grupėse, renginiuose;

6.8. organizuoja Atvirojo jaunimo centro lankytojų ir jiems suteiktų paslaugų registraciją, apskaitą;

6.9. administruoja Atvirojo jaunimo centro Facebook, el.puslapį, el.paštą;

6.10. ruošia ir teikia Centro administracijai planus, programas, projektus, aprašus, ataskaitas ir kt.dokumentų projektus;

6.11. rengia, įgyvendina projektus, programas papildomam veiklos finansavimui gauti;

6.12. vykdo bendradarbiavimą su socialiniais partneriais ir kitais atvirąjį darbą vykdančiomis įstaigomis ir organizacijomis, neformaliomis grupėmis;

6.13. organizuoja ir koordinuoja savanoriškos tarnybos ir savanorišką veiklą Moksleivių kūrybos centre;

6.14. organizuoja socialinių, pedagoginių, psichologinių paslaugų, prevencinių, informavimo, konsultavimo, socialkultūrinių ir kitų su jauno žmogaus ugdymu susijusių paslaugų teikimą;

6.15. užtikrina Atvirojo jaunimo centro lankytojų asmens duomenų apsaugą ir konfedencialumą;

6.16. nuolat kelia savo kompetencijas tiksliniuose darbo su jaunimu mokymuose, konsultacijose;

6.17. vykdo kitus Centro direktoriaus nurodymus.

IV SKYRIUS

LANKYTOJŲ SAUGUMO UŽTIKRINIMAS

7. Metodinio darbo vadovas, įtaręs ar pastebėjęs žodines, fizines, socialines patyčias, smurtą:

7.1. nedelsdamas įsikiša ir nutraukia bet kokius tokį įtarimą keliančius veiksmus;

7.2. primena lankytojui, kuris tyčiojasi, smurtauja ar yra įtariamas tyčiojimusi, AJC elgesio taisykles;

7.3. esant grėsmei lankytojo sveikatai ar gyvybei, nedelsiant kreipiasi į pagalbą galinčius suteikti asmenis (tėvus (globėjus, rūpintojus) ir/ar Centro darbuotojus, direktorių) ir/ar institucijas (pvz.: policiją, greitąją pagalbą ir kt.);

8. Metodinio darbo vadovas, įtaręs ar pastebėjęs patyčias kibernetinėje erdvėje arba gavęs apie jas pranešimą:

8.1. esant galimybei išsaugo vykstančių patyčių kibernetinėje erdvėje įrodymus ir nedelsdamas imasi reikiamų priemonių patyčioms kibernetinėje erdvėje sustabdyti;

8.2. įvertina grėsmę lankytojui ir esant poreikiui kreipiasi į pagalbą galinčius suteikti asmenis (tėvus (globėjus rūpintojus) ir/ar Centro darbuotojus, direktorių) ar institucijas (policiją);

8.3. pagal galimybes surenka informaciją apie besityčiojančių asmenų tapatybę, dalyvių skaičių ir kitus galimai svarbius faktus;

8.4. turi teisę apie patyčias kibernetinėje erdvėje pranešti Lietuvos Respublikos ryšių reguliavimo tarnybai pateikdamas pranešimą interneto svetainėje adresu www.draugiskasinternetas.lt.;

9. Metodinio darbo vadovas, pastebėjęs ar įtaręs panaudotą smurtą artimoje aplinkoje prieš nepilnametį lankytoją, nedelsiant informuoja Centro direktorių ir Marijampolės regiono vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnybą prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.

V SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

10. Metodinio darbo vadovas atsako:

10.1. už Lietuvos Respublikos įstatymų, kitų teisės aktų, Centro nuostatų, darbo tvarkos taisyklių laikymasi;

10.2. už tinkamą priskirtų funkcijų pavedimų atlikimą;

10.3. už kokybišką savo funkcijų vykdymą, korektišką gautų duomenų panaudojimą ir informacijos konfidencialumą, jaunų žmonių saugumą teikiant atvirojo jaunimo centro paslaugas.

10.4. už atvirojo jaunimo centro lankytojų asmens duomenų apsaugą teisės aktų nustatyta tvarka.

_______________________________

Su aprašymu susipažinau ir įsipareigoju vykdyti:

___________________

( parašas)

______________________________________

( vardas, pavardė)

___________________

(data)