Paslaugos
Skelbimo nr.: | 91356 | |||
---|---|---|---|---|
Skelbimo data: | 2023-10-03 | |||
Skelbimas galioja iki: | 2023-10-17 (imtinai) | |||
Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Biudžetinė įstaiga "Klaipėdos paplūdimiai" | |||
Konkursą organizuojanti įstaiga: | Klaipėdos miesto savivaldybės administracija | |||
Pareigos: | biudžetinės įstaigos "Klaipėdos paplūdimiai" direktorius, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientų ribos – 14,66–14,98 baziniais dydžiais | |||
Pareiginės algos koeficientas: | 0,00 | |||
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0,00 | |||
Darbo vieta (miestas): | Klaipėda | |||
Informacija apie įstaigą: | Duomenys apie įstaigą: biudžetinė įstaiga „Klaipėdos paplūdimiai“, Garažų g. 6, LT-92101 Klaipėda, įstaigos kodas 141892739. Išsamesnė informacija teikiama tel. +370 46 39 32 28 arba el. paštu personalas@klaipeda.lt, atsakingas asmuo – Edita Dimšienė, Personalo skyriaus vyriausioji specialistė. |
|||
Pareigybės aprašymas: | ||||
Biudžetinės įstaigos „klaipėdos paplūdimiai“ direktoriaus PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Biudžetinės įstaigos „Klaipėdos paplūdimiai“ (toliau – Įstaiga) direktorius yra biudžetinės įstaigos vadovas. 2. Pareigybės lygis – A2. 3. Pareigybė reikalinga Įstaigos darbo organizavimui, biudžetinei įstaigai pavestų tikslų ir funkcijų įgyvendinimui. 4. Įstaigos direktorius yra pavaldus Klaipėdos miesto savivaldybės merui, atskaitingas Klaipėdos miesto savivaldybės merui ir tarybai. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 5.1 turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu; 5.2. turėti 5 metų vadovaujamo darbo patirtį įmonei, įstaigai ar organizacijai ir (ar) jų padaliniams; 5.3. gerai mokėti lietuvių kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti teisės aktais nustatytų Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų reikalavimus; 5.4. išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymą, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos civilinį kodeksą, Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymą, Lietuvos Respublikos buhalterinės apskaitos įstatymą, Bendrąjį duomenų apsaugos reglamentą, Asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymą, bei kitus su biudžetinių įstaigų veiklą susijusius teisės aktus valstybės ir miesto lygmeniu; 5.5. žinoti Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklių, Dokumentų rengimo taisyklių reikalavimus bei gebėti juos taikyti praktikoje; 5.6. mokėti naudotis informacinėmis technologijomis, dirbti „Microsoft Office“ programiniu paketu, išmanyti dokumentų valdymą; 5.7. gebėti savarankiškai planuoti, rengti ataskaitas, bendrauti, bendradarbiauti ir teikti konsultacijas, sklandžiai ir argumentuotai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; 5.8. turėti finansinių, organizacijos veiklos strateginio planavimo, organizavimo žinių, analitinio mąstymo ir sprendimų priėmimo gebėjimų bei patirties juos taikant organizacijos užsibrėžtiems tikslams ir rezultatams pasiekti; 5.9. būti nepriekaištingos reputacijos, kaip ji yra apibrėžta teisės aktuose, reguliuojančiuose nepriekaištingos reputacijos kriterijus. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 6. Direktoriaus pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 6.1. planuoja, organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja Įstaigos veiklą, siekdamas biudžetinės įstaigos nuostatuose nustatytų veiklos tikslų ir užtikrindamas suformuluotų uždavinių ir numatytų funkcijų vykdymą; 6.2. organizuoja Įstaigos strateginės veiklos programų rengimą ir įgyvendinimą; 6.3. tvirtina Įstaigos organizacinę struktūrą, Įstaigos pareigybių sąrašą, neviršydamas Klaipėdos miesto savivaldybės administracijos direktoriaus nustatyto didžiausio leistino pareigybių skaičiaus ir asignavimų valdytojo skiriamų lėšų darbo užmokesčiui, tvirtina Įstaigos pareigybių sąrašą; 6.4. tvirtina vidaus darbo tvarkos taisykles ir darbuotojų pareigybių aprašymus, darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijas; 6.5. leidžia įsakymus Įstaigos veiklos klausimais, juos keičia, sustabdo ar panaikina ir kontroliuoja jų vykdymą; 6.6. sudaro komisijas Įstaigos veiklos problemoms spręsti; 6.7. užtikrina, kad Įstaigos veikloje būtų laikomasi įstatymų, kitų teisės aktų ir Įstaigos nuostatų; 6.8. įstatymų nustatyta tvarka priima ir atleidžia iš darbo Įstaigos darbuotojus, nustato darbuotojų darbo apmokėjimo tvarką, skatina juos ir skiria jiems įspėjimus dėl darbo pareigų pažeidimų, atlieka kitas su darbo santykiais susijusias funkcijas teisės aktų nustatyta tvarka; 6.9. vykdo Įstaigos darbuotojų darbo organizavimą, sudaro darbuotojams saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas, rūpinasi darbuotojų profesiniu tobulėjimu, sudaro jiems sąlygas kelti kvalifikaciją, užtikrina, kad Įstaigos darbuotojai laikytųsi darbo tvarkos taisyklių, pareigybių aprašymų, darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų, priešgaisrinės saugos ir higienos normų reikalavimų, įstatymų ir kitų teisės aktų; 6.10. imasi skubių, neatidėliotinų, teisiškai pagrįstų sprendimų ir priemonių, kai yra grėsmė darbuotojų sveikatai, saugumui ir turto apsaugai, nedelsdamas informuoja kuruojantį Savivaldybės administracijos skyrių ir nustatyta tvarka atsakingas valstybines institucijas apie avarines situacijas, nelaimingus atsitikimus, valstybinių priežiūros institucijų teikiamas išvadas; 6.11. skelbia Įstaigos internetinėje svetainėje Įstaigos nuostatus ir kitus su Įstaigos veikla susijusius dokumentus bei informaciją apie Įstaigos veiklą ir pokyčius veiklos srityse, perspektyvas, viešus pranešimus; 6.12. užtikrina Viešųjų pirkimų įstatymo nuostatų laikymąsi, sudaro sutartis, suteikia įgaliojimus; 6.13. vykdo korupcijos prevenciją ir kontrolę; 6.14. vykdo duomenų ir dokumentų pateikimą Juridinių asmenų registrui; 6.15. organizuoja Įstaigos dokumentų saugojimą ir valdymą teisės aktų nustatyta tvarka; 6.16. atstovauja Įstaigai teismuose, kitose valstybės ar savivaldybių institucijose, įstaigose bei santykiuose su kitais fiziniais ar juridiniais asmenimis; 6.17. tvirtina Įstaigos finansų kontrolės taisykles ir užtikrina, kad jų būtų laikomasi; 6.18. garantuoja, kad pagal Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymą teikiami ataskaitų rinkiniai ir statistinės ataskaitos būtų teisingos; 6.19. užtikrina veiksmingą Įstaigos vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą; 6.20. užtikrina racionalų ir taupų lėšų bei turto, Įstaigos nuosavo ir perduoto Įstaigai pagal panaudos ar nuomos sutartis, naudojimą bei saugojimą; 6.21. vykdo kitas teisės aktuose ir Įstaigos nuostatuose nustatytas funkcijas ir su funkcijomis susijusius Klaipėdos miesto savivaldybės mero, Klaipėdos miesto savivaldybės administracijos direktoriaus, Miesto tvarkymo skyriaus vedėjo pavedimus. |
||||
Dokumentų pateikimo būdas: | Konkursas pasibaigęs, dokumentai nepriimami |
Pareigos: | |
---|---|
Vardas, Pavardė: | |
Telefonas: | 846402728 |
El. paštas: | info@klpp.lt |
Adresas: | Klaipėda, Garažų g. 6 |
Nėra diskusijų
Viešojo valdymo agentūros metodinė konsultacija valstybės tarnybos klausimais Asmenų, įtrauktų į aukštesniųjų vadovų rezervą, apklausa Pretendentų į įstaigos vadovo pareigas, dalyvavusių kompetencijų vertinime, apklausa (2024) Asmenų, 2024 m. dalyvavusių Viešojo valdymo agentūros organizuotuose konkursuose į įstaigos vadovo pareigas, apklausa Asmenų, 2024 m. dalyvavusių Viešojo valdymo agentūros organizuotuose konkursuose į karjeros valstybės tarnautojo pareigas, apklausa