KIBERNETINĖS GYNYBOS VALDYBOS ŠTABO

C1 PERSONALO IR ADMINISTRAVIMO SKYRIAUS

PERSONALO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Lietuvos kariuomenės (toliau – LK) Kibernetinės gynybos valdybos (toliau – valdybos) štabo C1 Personalo ir administravimo skyriaus (toliau – skyriaus) personalo specialistas (toliau - darbuotojas) yra priskiriamas specialistų pareigybių grupei.

2. Pareigybės lygis – A2, pagal LK darbo apmokėjimo sistemą – 5.

3. Pareigybės paskirtis – valdybos vadovybės personalo administravimas.

4. Pareigybės pavaldumas - darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus skyriaus viršininkui.

II SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

5.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą ir bakalauro kvalifikacinį laipsnį ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją arba aukštąjį koleginį išsilavinimą ir profesinio bakalauro kvalifikacinį laipsnį ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;

5.2. išmanyti krašto apsaugos sistemos (toliau – KAS) ir LK struktūrą, valdymo principus;

5.3. būti susipažinęs ir veikloje vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, krašto apsaugos ministro, LK vado įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais karo tarnybą, darbo santykius, įslaptintos informacijos ir asmens duomenų teisinę apsaugą, dokumentų rengimą ir tvarkymą, vidaus tvarkos taisyklėmis, saugos darbe, priešgaisrinės saugos taisyklėmis;

5.4. turėti organizacinių gebėjimų ir informacijos valdymo, asmenų konsultavimo įgūdžių;

5.5. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;

5.6. mokėti dirbti kompiuteriu MS Office paketo programomis;

5.7. atitikti teisės aktuose nustatytus teisės dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija žymima slaptumo žyma RIBOTO NAUDOJIMO reikalavimus.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

6.1. rengia ir tvarko dokumentus, susijusius su valdybos vadovybės darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį (toliau – darbuotojų), atranka, priėmimu, atleidimu, perkėlimu, atlyginimų koeficientų, priedų, priemokų dydžių nustatymu, atestavimu;

6.2. rengia pranešimus ir kitus duomenis SODRAI apie naujai priimtus, perkeltus ir atleistus darbuotojus;

6.3. organizuoja savalaikį darbuotojų sveikatos patikrinimą;

6.4. planuoja, organizuoja ir administruoja karių ir darbuotojų (toliau – personalo) kvalifikacijos kėlimą;

6.5. teisės aktų nustatyta tvarka organizuoja personalo neplaninių tarnybinių komandiruočių į užsienį pagrindimų derinimą, komandiruočių įsakymų bei tarnybinių komandiruočių į užsienį poreikio ir ataskaitų suvestinių parengimą;

6.6. sudaro personalo kasmetinių atostogų eilę;

6.7. derina kasmetinių atostogų prašymus, įrašydamas informaciją apie turimas sukauptas atostogų dienas ir atostogų atitikimą patvirtintai atostogų eilei;

6.8. rengia įsakymų projektus dėl pavadavimo, priemokos už pavadavimą skyrimo;

6.9. rengia įsakymų projektus dėl išleidimo mokymosi, tėvystės, vaiko priežiūros atostogų;

6.10. atostogų prašymus su valdybos vado viza perduoda FAD ir atostogų prašančio asmens tiesioginiam viršininkui susipažinti;

6.11. pildo ir pateikia FAD valdybos vadovybės personalo tarnybos / darbo laiko apskaitos žiniaraščius;

6.12. pagal savo sritį tvarko personalo duomenis ir atlieka duomenų kontrolę personalo valdymo informacinėje sistemoje PerVis ir valstybės tarnybos registre VATARAS;

6.13. pagal savo veiklos sritį rengia kitus įsakymų ir raštų projektus;

6.14. pagal savo veiklos sritį kaupia, apdoroja, analizuoja ir teikia skyriaus viršininkui reikalingus duomenis;

6.15. vykdo kitus su funkcijomis susijusius tiesioginio viršininko ar aukštesnių viršininkų pavedimus.