Paslaugos
PATVIRTINTA | |
2015-06-05 Nėra | |
ĮTRAUKTA Į SĄRAŠĄ | |
Reg. Nr. 004 | |
Rengėjai: | UAB "Tagata" |
---|---|
Pavadinimas: | Darbinių užduočių atlikimas ir darbuotojų motyvacinių sistemų kūrimas |
Tikslinė grupė: | Valstybės tarnautojai |
Tikslas: | |
Mokymų tikslas: Supažindinti darbuotojus su valdymo psichologiniais aspektais, pokalbių vedimo technikomis, ugdyti gebėjimą deleguoti užduotis, sureguliuoti konfliktus darbinėje aplinkoje. Ugdyti gebėjimus tikslingai ir efektyviai panaudoti kritiką ir išreikšti dėkingumą, tinkamai suplanuoti laiką darbinėms užduotims atlikti ir tinkamai sumotyvuoti darbuotojus. Uždaviniai: Suteikti teorinių žinių ir praktinių įgūdžių žmogiškųjų išteklių vadybos psichologijos srityje. Susipažinti su žmogiškųjų išteklių vadybos proceso esme, išnagrinėti personalo planavimo psichologinius aspektus, įsisavinti darbuotojų testavimo ir atrankos metodus, susipažinti su darbuotojų mokymo proceso organizavimo principais, įsisavinti mokymo metodus, susipažinti su darbuotojų vertinimo psichologiniais ypatumais, psichologinėmis darbuotojų skatinimo už darbą, adaptavimo sistemomis. | |
Modulių/temų pavadinimai: | |
• Efektyvaus vadovavimo principai – 0,5 ak.val. • Komandos formavimas. Vaidmenys komandoje – 0,5 ak.val. • Pasiruošimas dalykiniam pokalbiui, pasiruošimo pokalbiui technikos – 1 ak.val. • Pokalbiai su darbuotojais, jų reikšmė kasdieniniame darbe – 1,5 ak.val. • Gebėjimas deleguoti užduotis ir pateikti klausimus. Gebėjimas informaciją gauti ir teikti grįžtamojo ryšio būdu – 1 ak.val. • Darbuotojų motyvacinių sistemų taikymas – 1,5 ak.val. • Gebėjimas reguliuoti konfliktus – 2 ak.val. | |
Programos trukmė (akad. val.): | 8 |
Mokymo metodai: | 1. Paskaitos demonstravimas skaidrėmis, 2. Praktinės užduotys: • „Apskrito stalo“ diskusijos, • „Minčių lietus“, • Auditorinės diskusijos, dalinimasis patirtimi, • Darbas grupėse, • Simuliacijos/inscenizacijos metodas, aktyvinantis mokymą, • „Gerosios patirties pavyzdžių analizė“ |
Nėra diskusijų
Asmenų, įtrauktų į aukštesniųjų vadovų rezervą, apklausa Pretendentų į įstaigos vadovo pareigas, dalyvavusių kompetencijų vertinime, apklausa (2024) Asmenų, 2024 m. dalyvavusių Viešojo valdymo agentūros organizuotuose konkursuose į įstaigos vadovo pareigas, apklausa Asmenų, 2024 m. dalyvavusių Viešojo valdymo agentūros organizuotuose konkursuose į karjeros valstybės tarnautojo pareigas, apklausa Komisijos narių, dalyvavusių VVA organizuotuose konkursuose į vadovaujamąsias pareigas, apklausa