Paslaugos
Skelbimo nr.: | 93909 |
---|---|
Skelbimo data: | 2024-02-14 |
Skelbimas galioja iki: | 2024-02-29 (imtinai) |
Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Rokiškio kultūros centras |
Konkursą organizuojanti įstaiga: | Rokiškio kultūros centras |
Pareigos: | Direktoriaus pavaduotojas kultūrinei veiklai |
Pareiginės algos koeficientas: | 1,04 |
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1856,82 |
Darbo vieta (miestas): | Rokiškis |
Informacija apie įstaigą: | |
Pareigybės aprašymas: | |
PATVIRTINTA Rokiškio kultūros centro direktoriaus 2024-02-02 įsakymu Nr. 11 V ROKIŠKIO KULTŪROS CENTRO DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO KULTŪRINEI VEIKLAI PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Rokiškio kultūros centro (toliau – Kultūros centras) direktoriaus pavaduotojo (toliau – direktoriaus pavaduotojas) pareigybė yra priskiriama biudžetinių įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų grupei. 2. Pareigybės lygis – A2.Formos viršus II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 3. Asmuo, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 3.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį menų, humanitarinių ar socialinių mokslų srities išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį menų, humanitarinių ar socialinių mokslų srities išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą; 4. turėti profesinės (kultūrinės veiklos) darbo patirties ir ne mažesnę, kaip 2 metų vadovavimo patirtį vadybos ar jam prilygintoje srityje: 4.1 žinoti Lietuvos Respublikos kultūros politikos nuostatas, Lietuvos Respublikos kultūros centrų įstatymą, Lietuvos Respublikos etninės kultūros valstybinės globos pagrindų įstatymą, Lietuvos Respublikos autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymą, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymą bei kitus su kultūros centro administravimu ir kultūros politika susijusius teisės aktus, gebėti juos pritaikyti praktikoje; 4.2. sugebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą; 4.3. turėti įgūdžių strateginio planavimo, kultūros politikos įgyvendinimo, išteklių ir personalo valdymo srityje; 4.4. išmanyti dokumentų rengimo taisykles, sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, mokėti dirbti MS Office programiniu paketu ((MS Office: MS Word, MS Excel, MS Power Point, Outlook Express; Internet Explorer, Acrobat Reader), naudotis interneto naršyklėms, elektroniniu paštu; 4.5. mokėti rengti, vykdyti kultūrinius, meninius veiklos projektus ir programas; 4.6. mokėti analizuoti, valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir jos pagrindu rengti išvadas bei pasiūlymus; 4.7. gerai mokėti valstybinę kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“, reikalavimus; 4.8. mokėti anglų kalbą ne žemesniu kaip B2 kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendruosiuose Europos kalbų metmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą); 4.9. gebėti dirbti komandoje; 4.10. žinoti pagrindinius bendravimo ir bendradarbiavimo principus ir etikos normas; 4.11. mokėti atsakingai, savarankiškai, kūrybiškai organizuoti savo darbą, priimti sprendimus, efektyviai bendrauti su partneriais ir kolegomis, būti taktišku, sąžiningu, komunikabiliu, pareigingu. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 5. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 5.1. vykdo Rokiškio rajono savivaldybės tarybos sprendimų, mero potvarkių, administracijos direktoriaus ir Rokiškio kultūros centro direktoriaus įsakymų įgyvendinimą, savo kompetencijos ribose kontroliuoja šių teisės aktų vykdymą; 5.2. analizuoja Kultūros centro kultūrinę veiklą, apibendrina medžiagą, teikia Kultūros centro direktoriui išvadas ir siūlymus Kultūros centro kultūrinės veiklos gerinimo klausimais; 5.3. koordinuoja ir kontroliuoja Kultūros centro kultūrinio darbo organizavimą, užtikrina savalaikį ir kokybišką kultūrinės veiklos tikslų ir uždavinių įgyvendinimą, funkcijų atlikimą; 5.4. organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja pavaldžių Kultūros centro darbuotojų bei meno mėgėjų kolektyvų veiklą, darbą, savalaikį ir kokybišką užduočių vykdymą ir meninį lygį: 5.4.1. koordinuoja darbuotojų kvalifikacijos kėlimą; 5.4.2. rengia, derina, kontroliuoja Kultūros centro ir padalinių mėgėjų meno kolektyvų repeticijų grafikus ir jų veiklas; 5.4.3. koordinuoja Kultūros centro ir padalinių mėgėjų meno kolektyvų veiklas ir išvykas (vietiniuose, regioniniuose, respublikiniuose bei tarptautiniuose renginiuose); 5.5. rengia mėnesinius, metinius Kultūros centro veiklos ir strateginius planus, veda renginių apskaitą ir ataskaitas; 5.6. padeda Kultūros centro direktoriui planuoti strateginės kultūrinės veiklos kryptis, strateginius veiklos planus, ir apibendrina veiklos rezultatus, rengia ir teikia ataskaitas; 5.7. rengia pavaldžių darbuotojų metinio vertinimo bei su respublikiniais ir rajoniniais apdovanojimais susijusius dokumentus; 5.8. vykdo Kultūros centro internetinės svetainės priežiūrą, rengia ir teikia bei atsako už informaciją apie centro veiklą Rokiškio kultūros centro internetinėje erdvėje ir spaudoje; 5.9. koordinuoja kultūrinės veiklos projektų rengimą ir jų vykdymą; 5.10. koordinuoja ir aktyviai dalyvauja centro organizuojamų renginių (valstybinių švenčių ir atmintinų datų minėjimams, kalendorinėms šventėms, festivaliams, konkursams, peržiūroms) pasiruošime ir jų įgyvendinime; 5.11. rengia Kultūros centro vidaus tvarkomuosius dokumentus (darbuotojų pareigybių aprašymus, instrukcijas, nuostatus, kainoraščius, įvairių vidaus darbo tvarkos taisyklių ir tvarkų aprašus) ir juos teikia direktoriui tvirtinti; 5.12. rengia įvykdytų projektų ataskaitas ir laiku jas pateikia fondams ir programoms; 5.13. rengia darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo grafikus; 5.14. konsultuoja darbuotojus ir kitus asmenis Kultūros centro veiklos klausimais; 5.15. dalyvauja komisijose, darbo grupėse, sprendžiant aktualius Kultūros centro veiklos klausimus; 5.16. atsako už korupcijos prevencijos vykdymą ir kontrolę; 5.17. bendradarbiauja su Lietuvos Respublikos kultūros ministerija, Lietuvos nacionaliniu kultūros centru ir kitomis kultūros centro veiklą kuruojančiomis institucijomis, fondais bei sėkmingai, profesionaliai dirbančiais kitų respublikos kultūros centrų specialistais ir kitomis kultūros, švietimo, sporto veiklą kuruojančiomis institucijomis, kūrybinėmis organizacijomis, atlikėjais, tautodailininkais, menininkais įvairiais kultūrinės veiklos organizavimo klausimais; 5.18. koordinuoja ir kontroliuoja Kultūros centro inicijuojamų, organizuojamų kultūrinių renginių viešinimu, jų reklama, sklaida, bendradarbiauja su spauda, televizija, radiju rengiant straipsnius, reklamuojant kultūrinius renginius, projektus; 5.19. kelia kvalifikaciją, domisi darbo naujovėmis, užsiima savišvieta kaupia metodinę, darbinę medžiagą, kultūrinių renginių aprašymus; 5.20. pavaduoja direktorių jo atostogų, komandiruočių, nedarbingumo laikotarpiu; 5.21. vykdo kitus teisėtus nenuolatinio pobūdžio direktoriaus pavedimus, nenumatytus pareiginiuose nuostatuose, tačiau susijusius su Rokiškio kultūros centro vykdoma veikla; 5.22. informuoja direktorių apie darbo proceso pasikeitimus, pavojus, kenksmingus ir kitus rizikos faktorius darbo vietose. |
|
Dokumentų pateikimo būdas: | Konkursas pasibaigęs, dokumentai nepriimami |
Pareigos: | |
---|---|
Vardas, Pavardė: | |
Telefonas: | +370 673 36438 |
El. paštas: | rokiskiokc@gmail.com |
Adresas: | Rokiškio r. sav. Rokiškio m. Respublikos g. 96 |
Nėra diskusijų
Asmenų, įtrauktų į aukštesniųjų vadovų rezervą, apklausa Pretendentų į įstaigos vadovo pareigas, dalyvavusių kompetencijų vertinime, apklausa (2024) Asmenų, 2024 m. dalyvavusių Viešojo valdymo agentūros organizuotuose konkursuose į įstaigos vadovo pareigas, apklausa Asmenų, 2024 m. dalyvavusių Viešojo valdymo agentūros organizuotuose konkursuose į karjeros valstybės tarnautojo pareigas, apklausa Komisijos narių, dalyvavusių VVA organizuotuose konkursuose į vadovaujamąsias pareigas, apklausa