KAIŠIADORIŲ SOCIALINIŲ PASLAUGŲ CENTRO

PAVADUOTOJO SOCIALINIAMS REIKALAMS

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

BENDROJI DALIS

1. Kaišiadorių socialinių paslaugų centro (toliau – Centras) direktoriaus pavaduotojas socialiniams reikalams yra priskiriamas struktūrinių padalinių vadovų ir jų pavaduotojų grupei.
2. Pareigybės lygis – A2.
3. Paskirtis – planuoti, organizuoti ir kontroliuoti Centro socialinės srities struktūrinių padalinių veiklą, užtikrinti socialinių paslaugų efektyvumą ir rezultatyvumą.
4. Pavaldumas – Centro direktoriaus pavaduotojas socialiniams reikalams tiesiogiai pavaldus Centro direktoriui.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

5.1. turėti aukštąjį universitetinį socialinio darbo išsilavinimą su kvalifikaciniu bakalauro arba magistro laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį socialinio darbo išsilavinimą su kvalifikaciniu profesinio bakalauro laipsniu, arba jam prilygintą išsilavinimą;

5.2. turėti ne mažesnę kaip 2 (dviejų) metų darbo patirtį socialinės apsaugos srityje;

5.3. turėti ne mažiau kaip 6 (šešis) mėnesius vadovaujamo darbo patirties, įgytos vadovaujant institucijai, organizacijai, padaliniui ar asmenims arba įgytos vykdant funkcijas, kuriose reikia organizuoti ar koordinuoti asmenų grupių darbą;

5.4. išmanyti teisės aktų, reglamentuojančių vaiko teisių apsaugą, socialinių paslaugų teikimą ir įgyvendinimą, dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles, būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, bei kitais teisės aktais, reikalingais darbo funkcijoms vykdyti;

5.5. gebėti konstruktyviai spręsti konfliktines situacijas, operatyviai priimti sprendimus savo kompetencijos srityje;

5.6. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą individualiai ir komandoje;

5.7. turėti žinias ir gebėjimus, pakankamus darbui kompiuteriu profesinėje veikloje.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

6.1. teikia įstaigos direktoriui siūlymus rengiant įsakymus, taisykles ir kitus įstaigos veiklą reglamentuojančius vidaus teisės aktus, organizuoja įstaigos veiklos srities teisės aktų projektų rengimą, jų svarstymą ir derinimą su kitomis institucijomis, rengia kitus įstaigos veiklos dokumentus;

6.2. rengia kuruojamų padalinių veiklos planus, organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja kuruojamų padalinių veiklos tikslų įgyvendinimą ir funkcijų atlikimą, kontroliuoja pavaldžių darbuotojų darbo kokybę, koordinuoja pavaldžių darbuotojų darbo grafikų sudarymą;

6.3. analizuoja pavaldžių darbuotojų mokymosi ir kvalifikacijos kėlimo poreikį, inicijuoja socialinės srities darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimui reikiamus viešuosius pirkimus;

6.4. koordinuoja, derina ir pagal poreikį inicijuoja su Centro socialine veikla susijusius viešuosius pirkimus;

6.5. teikia Centro direktoriui siūlymus dėl kuruojamų padalinių ir (ar) pavaldžių darbuotojų darbo organizavimo tobulinimo;

6.6. derina pavaldžių darbuotojų teikiamus dokumentus bei socialinių paslaugų teikimo ir skyrių veiklos vykdymo ataskaitas ir teikia jas Socialinės paramos skyriui;

6.7. užtikrina teikiamų paslaugų atitiktį socialinių paslaugų kokybės reikalavimams;

6.8. rengia ir vertina Centro pavaldžių darbuotojų metines užduotis ir teikia išvadas Centro direktoriui;

6.9. užtikrina socialinių paslaugų teikimą teisės aktų nustatyta tvarka, kontroliuoja teikiamų paslaugų kokybę, teikia Centro direktoriui socialinių paslaugų teikimo ataskaitas ir pasiūlymus dėl šių paslaugų kokybės gerinimo, organizavimo ir teikimo;

6.10. pagal kompetenciją atstovauja socialinių paslaugų įstaigai valstybės ir savivaldybių institucijose bei įstaigose, bendradarbiauja su kitais Lietuvos Respublikos ar užsienio fiziniais ir juridiniais asmenimis socialinių paslaugų įstaigos veiklos srityje;

6.11. Centro direktoriaus pavedimu organizuoja savanorišką socialinę veiklą socialinių paslaugų įstaigoje;

6.12. teikia informaciją ir konsultuoja rajono gyventojus socialinio darbo organizavimo klausimais, nagrinėja asmenų prašymus, skundus, paklausimus ir koordinuoja atsakymų rengimą;

6.13. siūlo ir įgyvendina rizikų valdymo priemones savo atsakomybių srityje, atlieka vidaus kontrolės nuolatinę (kasdienę) stebėseną, nustato rizikos veiksnius;

6.14. keičiantis pavaldiems darbuotojams, perduoda reikalus, turtą ir dokumentus pagal reikalų perdavimo ir priėmimo aktą nurodytam asmeniui;

6.15. dalyvauja Centro veiklos planavime, užtikrina Centro socialinės veiklos planų įgyvendinimą;

6.16. kaupia, analizuoja ir sistemina informaciją apie suteiktas socialines paslaugas;

6.17. organizuoja socialinių paslaugų teikimą pavaldžių darbuotojų atostogų ir kitų, jų nebuvimo darbe, laiku;

6.18. dalyvauja Centro direktoriaus sudarytose komisijose ir darbo grupėse;

6.19.laikinai nesant Centro direktoriui, vykdo jo funkcijas;

6.20. vykdo nenuolatinio pobūdžio įstaigos direktoriaus pavedimus, susijusius su įstaigos veikla.

Susipažinau

______________ ___________________ ___________________

(data) (parašas) (vardas, pavardė)