SKUODO SOCIALINIŲ PASLAUGŲ ŠEIMAI CENTRO DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO SOCIALINIAMS REIKALAMS PAREIGINIAI NUOSTATAI

I SKYRIUS PAREIGYBĖ

1. Direktoriaus pavaduotojas socialiniams reikalams yra biudžetinės įstaigos Skuodo socialinių paslaugų šeimai centro (toliau – Centro) darbuotojas.

2. Pareigybės grupė – biudžetinių įstaigų vadovai ir jų pavaduotojai.

3. Pareigybės lygis – A (A2).

4. Pareigybė reikalinga užtikrinti socialinio darbo nuostatų, tikslų įgyvendinimą ir funkcijų vykdymą, organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti pavaldžių socialinių paslaugų srities darbuotojų darbą.

5. Direktoriaus pavaduotojas socialiniams reikalams yra tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas Centro direktoriui.

II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

6. Turėti aukštąjį socialinio darbo arba jam prilygintu išsilavinimu.

7. Turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį socialinio darbo srityje.

8. Mokėti dirbti kompiuterine technika pagal Lietuvos Respublikos Švietimo ir mokslo ministro patvirtintą bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikacijos programą.

9. Išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, nutarimus ir kitus teisės aktus reglamentuojančius socialinių paslaugų (ar susijusių su tuo) organizavimą ir jų teikimą.

10. Būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais bei kitais teisės aktais, reglamentuojančiais socialinę paramą, žmogaus teises, asmens apsaugą, darbo teisinius santykius, darbo ir civilinę saugą bei korupcijos prevenciją.

11. Mokėti valstybinę kalbą, jos mokėjimo lygis privalo atitikti trečiosios valstybinės kalbos mokėjimo kategorijos reikalavimus.

12. Mokėti ne mažiau kaip 1 užsienio kalbą (anglų, rusų) ne žemesniu kaip B1 kalbos mokėjimo lygiu.

13. Gebėti vykdyti direktoriaus pavaduotojo socialiniams reikalams pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas.

III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

14. Vadovauja Centro socialinių paslaugų srities darbuotojams, organizuoja, planuoja, koordinuoja ir kontroliuoja socialinio darbo veiklą vadovaujantis Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro patvirtintomis tvarkos aprašų nuostatomis bei kitais teisės aktais.

15. Analizuoja ir vertina įstaigoje teikiamų socialinės globos paslaugų atitiktį Globos normoms.

16. Analizuoja ir vertina įstaigoje teikiamų socialinių paslaugų atitiktį teisės aktams ir teikia pasiūlymus dėl socialinių ir sveikatos priežiūros paslaugų (ar susijusių su tuo) organizavimo ir socialinių paslaugų kokybės bei rengiant Centro namų vidaus tvarkomuosius organizacinius dokumentus.

17. Analizuoja pavaldžių darbuotojų mokymosi ir kvalifikacijos kėlimo poreikį.

18. Nustato metinės veiklos užduotis, siektinus rezultatus ir jų vertinimo rodiklius.

19. Atlieka darbuotojų kasmetinės veiklos vertinimą.

20. Atlieka šviečiamąją veiklą informuojant visuomenę apie socialinių paslaugų teikimą.

21. Rengia Centro teisės aktų, reglamentuojančių socialinių ir sveikatos priežiūros paslaugų teikimą, socialinį darbą (ar susijusių su tuo) ir pavaldžių darbuotojų darbą, projektus.

22. Rengia socialinio darbo veiklos planus, darbo reglamentus, tikslus, užduotis, darbuotojų darbą reglamentuojančius dokumentus (pareigybių aprašymai, darbo laiko, atostogų, kvalifikacijos kėlimo grafikai ir pan.), ataskaitas, pranešimus, programas ir raštus.

23. Rengia Centro metinę veiklos ataskaitą.

24. Teikia Centro direktoriui siūlymus rengiant įsakymus, taisykles ir kitus socialinių paslaugų įstaigos veiklą reglamentuojančius vidaus teisės aktus, organizuoja socialinių paslaugų įstaigos veiklos srities teisės aktų projektų rengimą, jų svarstymą ir derinimą su kitomis institucijomis, rengia kitus socialinių paslaugų įstaigos veiklos dokumentus.

25. Teikia siūlymus dėl pavaldžių darbuotojų skatinimo, drausminių nuobaudų, perkėlimo, nušalinimo nuo darbo ar atleidimo iš darbo.

26. Teikia socialinių paslaugų Centro direktoriui siūlymus dėl kuruojamų skyrių ir (ar) pavaldžių darbuotojų darbo organizavimo tobulinimo, darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo.

27. Užtikrina, kad būtų laikomasi įstatymų ir kitų teisės aktų.

28. Užtikrina socialinių paslaugų teikimą teisės aktų nustatyta tvarka, kontroliuoja teikiamų paslaugų kokybę, teikia socialinių paslaugų Centro direktoriui socialinių paslaugų teikimo ataskaitas ir pasiūlymus dėl šių paslaugų kokybės gerinimo, organizavimo ir teikimo.

29. Pagal kompetenciją atstovauja socialinių paslaugų įstaigai valstybės ir savivaldybių institucijose bei įstaigose, bendradarbiauja su kitais Lietuvos Respublikos ar užsienio fiziniais ir juridiniais asmenimis socialinių paslaugų įstaigos veiklos srityje.

30. Socialinių paslaugų Centro direktoriaus pavedimu organizuoja savanorišką socialinę veiklą socialinių paslaugų įstaigoje.

31. Koordinuoja ir kontroliuoja informacijos teikimą socialinės paramos šeimai informacinėje sistemoje (SPIS) ir/arba kitose oficialiose informacinėse sistemose.

32. Vykdo pavaldžių darbuotojų darbo laiko ir darbo kokybės kontrolę.

33. Vykdo Centro direktoriaus funkcijas, nesant direktoriui darbe (komandiruotė, atostogos, liga ir t.t.).

34. Vykdo nenuolatinio pobūdžio socialinių paslaugų Centro direktoriaus pavedimus, susijusius su socialinių paslaugų įstaigos veikla.

35. Laikosi Centro vidaus darbo tvarkos taisyklių reikalavimų, racionaliai planuoja ir naudoja turimus materialinius išteklius.

36. Centro direktoriaus pavedimu dalyvauja centro vykdomų projektų veiklose, sudarytų komisijų ir darbo grupių veikloje.

37. Vykdo kitas teisės aktuose nustatytas funkcijas, kitus Centro direktoriaus rašytinius ir žodinius įsakymus, nurodymus ir pavedimus, susijusius su funkcijomis.

38. Direktoriaus pavaduotojas socialiniams reikalams atsakingas už socialinio darbo veiklą ir jos rezultatus, higienos, saugos ir sveikatos ir priešgaisrinės saugos, darbo tvarkos reikalavimų tinkamą vykdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą, dėl jo kaltės padarytą žalą, tinkamą paskirtų funkcijų vykdymą.

39. Atsako už kokybišką savo funkcijų vykdymą, korektišką gautų duomenų naudojimą, turimos informacijos apie paslaugų gavėjus konfidencialumą, teikiamos informacijos ir parengtų dokumentų teisingumą.

IV SKYRIUS TEISĖ

40. Direktoriaus pavaduotojas socialiniams reikalams turi teisę:

40.1. gauti iš Centro administracijos bei valstybės ir savivaldybės institucijų informaciją, reikalingą sprendžiant jo kompetencijai priskirtas funkcijas; 40.2. teikti pasiūlymus dėl socialinių paslaugų teikimo tobulinimo ir veiklos efektyvumo didinimo;

40.3.veikti kompetencijos ribose be atskirų nurodymų;

40.4. kelti savo kvalifikaciją;

40.5. į kitas įstatymų ir teisės aktų suteiktas teises;

40.6. informuoja Centro direktorių apie veiklos problemas ir siūlo jų sprendimo būdus.

V SKYRIUS ATSAKOMYBĖ

41. Direktoriaus pavaduotojas socialiniams reikalams atsakingas už:

41.1. funkcijų, numatytų šiame pareigybės aprašyme vykdymą laiku ir kokybiškai;

41.2. pastebėjęs kito specialisto/darbuotojo padarytą klaidą, nedelsdamas turi informuoti tą klaidą padariusį asmenį ir jo tiesiogiai atsakingą darbuotoją;

41.3. konfidencialumo išlaikymą;

41.4. už padarytas klaidas, aplaidumą, netinkamą jam paskirtų funkcijų vykdymą ar bioetikos reikalavimų pažeidimą, taip pat už pareigų viršijimą atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.

___________________________

Susipažinau ir sutinku:

___________________________

(vardas, pavardė)

___________________________

(data)