UŽDAROSIOS AKCINĖS BENDROVĖS

,,MARIJAMPOLĖS ŠILUMOS TINKLAI“ DIREKTORIAUS

PAREIGINIAI NUOSTATAI

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Uždarosios akcinės bendrovės „Marijampolės šilumos tinklai“ (toliau – Bendrovė) direktorius yra vienasmenis Bendrovės valdymo organas – Bendrovės vadovas (toliau – Direktorius).

2. Direktorius organizuoja Bendrovės veiklą, užtikrina Bendrovės įstatuose ir Marijmapolės savivaldybės (toliau – Savivaldybė) lūkesčių rašte numatytų tikslų, uždavinių ir funkcijų įgyvendinimą, užtikrina efektyvų Bendrovės turto valdymą bei atlieka kitas šiuose pareiginiuose nuostatuose nustatytas funkcijas.

3. Savivaldybė yra vienintelė Bendrovės akcininkė, jos turtines ir neturtines teises įgyvendina Savivaldybės vykdomoji institucija – Savivaldybės meras, kurio sprendimai prilygsta visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimams. Direktorių renka ir atšaukia bei atleidžia iš pareigų, nustato jo atlyginimą, tvirtina pareiginius nuostatus, skatina jį, skiria nuobaudas, įgyvendina kitas funkcijas, susijusias su Bendrovės direktoriaus darbo santykiais, Lietuvos Respublikos darbo kodekso, Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka – Savivaldybės meras.

4. Direktorius priimamas į darbą 5 metų kadencijai. Tas pats asmuo Direktoriumi gali būti renkamas ne daugiau kaip dvi kadencijas iš eilės. Pasibaigus pirmajai kadencijai, Direktorius gali būti renkamas antrajai 5 metų kadencijai, atsižvelgiant į tai, ar Direktoriaus pirmosios kadencijos laikotarpiu Bendrovė pasiekė visus jai nustatytus veiklos tikslus. Bendrovės pasiektų veiklos tikslų atitiktis jai nustatytiems veiklos tikslams vertinama Savivaldybės tarybos nustatyta tvarka. Pasibaigus antrajai kadencijai, Direktorius yra atšaukiamas iš pareigų.

5. Direktoriumi negali būti asmuo, kuris pagal teisės aktus neturi teisės eiti tokių pareigų.

II SKYRIUS

KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI DIREKTORIAUS PAREIGAS EINANČIAM ASMENIUI

6. Asmuo, einantis Direktoriaus pareigas turi atitikti šiuos kvalifikacinius reikalavimus:

6.1. turėti aukštąjį universitetinį socialinių mokslų studijų srities vadybos ar verslo krypties (magistro kvalifikacinis laipsnis arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) išsilavinimą ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;

6.2. turėti ne mažesnę kaip 7 metų vadovaujamo darbo patirtį;

6.3. išmanyti ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo, darbo santykių reguliavimo bei uždarųjų akcinių bendrovių veiklos pagrindus, viešuosius pirkimus, šilumos ūkio veiklą bei priežiūrą, atliekų tvarkymą, aplinkosaugos procesus, kuriuos reglamentuoja Lietuvos Respublikos įstatymai ir poįstatyminiai teisės aktai, gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant Bendrovės veiklą;

6.4. mokėti valstybinę lietuvių kalbą, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, turėti organizacinių, lyderystės ir komandinio darbo gebėjimų, komunikacinių, efektyvaus bendradarbiavimo įgūdžių;

6.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas, atlikti veiklos procesų analizę, gebėti operatyviai reaguoti į pokyčius, priimti sprendimus;

6.6. būti nepriekaištingos reputacijos;

6.7. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dirbti kompiuterinėmis „Microsoft Office“ programomis, naudotis interneto naršyklėmis, elektroninio pašto programomis ir kt.).

III SKYRIUS

DIREKTORIAUS PAREIGOS

7. Pagrindiniai Direktoriaus uždaviniai yra įgyvendinti Bendrovės veiklos strategiją, siekti veiklos pelningumo, užtikrinti patikimą ir kokybišką šilumos tiekimą šilumos vartotojams, šilumai tiekti reikalingos infrastruktūros atnaujinimą ir plėtrą, tinkamą Bendrovės turto naudojimą, jo išsaugojimą ir gausinimą.

8. Vykdydamas jam keliamus uždavinius, Direktorius:

8.1. organizuoja kasdienę Bendrovės veiklą;

8.2. leidžia įsakymus, reglamentuojančius Bendrovės veiklą, darbo santykius, organizuoja ir kontroliuoja jų vykdymą;

8.3. administruoja Bendrovės turtą, organizuoja jo apskaitą, valdymą, naudojimą ir tvarkymą, naudojimo finansinę priežiūrą;

8.4. tvirtina Bendrovės vidaus darbo tvarkos taisykles;

8.5. teisės aktų nustatyta tvarka priima į darbą ir atleidžia Bendrovės darbuotojus, sudaro ir nutraukia su jais darbo sutartis, skatina juos ir skiria nuobaudas, tvirtina jų pareiginius nuostatus, atlieka kitas personalo valdymo funkcijas Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka;

8.6. rengia Bendrovės veiklos strategijos projektą, organizuoja veiklos strategijos įgyvendinimą, rengia ir teikia Bendrovės strategijos įgyvendinimo ataskaitas, teikia ataskaitas ir (ar) informaciją Savivaldybei apie Bendrovės veiklos organizavimą, finansinę būklę, ūkinės veiklos rezultatus, pajamų ir išlaidų sąmatas, inventorizacijos ir kitus turto pasikeitimo duomenis;

8.7. atstovauja Bendrovei valstybės valdžios ir valdymo institucijose, teismuose, įvairiuose posėdžiuose, pasitarimuose, viešuosiuose renginiuose, derybose;

8.8. organizuoja Bendrovės finansinių ataskaitų rinkinio ir metinio pranešimo, atsižvelgiant į reikalavimus, kurie nustatyti Lietuvos Respublikos įmonių ir įmonių grupių atskaitomybės įstatyme (toliau – Įmonių ir įmonių grupių atskaitomybės įstatymas) sudarymą, parengimą, paskelbimą, o jei pagal įstatymus privalomas auditas, kartu teikia ir auditoriaus išvadą;

8.9. organizuoja visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimų vykdymą, Akcininko pastabų ir pasiūlymų įgyvendinimą;

8.10. rengia visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimų projektus ir informaciją, reikalingą šiems sprendimams priimti;

8.11. nustato informaciją, kuri laikoma Bendrovės komercine (gamybine) paslaptimi ir konfidencialia informacija. Komercine (gamybine) paslaptimi ir konfidencialia informacija negali būti laikoma informacija, kuri pagal įstatymus ir kitus teisės aktus turi būti vieša;

8.12. atsako už teisės aktais nustatytos informacijos viešinimą;

8.13. užtikrina tinkamą Bendrovės dokumentų formavimą ir saugojimą;

8.14. vykdo kitas Bendrovės vadovui Akcinių bendrovių įstatyme, Bendrovės įstatuose, kituose teisės aktuose bei visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimuose nustatytas funkcijas.

IV SKYRIUS

DIREKTORIAUS TEISĖS

9. Direktorius turi teisę:

9.1. veikti Bendrovės vardu ir vienvaldiškai sudaryti sandorius. Sandorius, kuriems pagal Akcinių bendrovių įstatymą ar Bendrovės įstatus reikalingas išankstinis Bendrovės visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimas, gali sudaryti, kai yra Bendrovės visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimas šiuos sandorius sudaryti;

9.2. teikti informaciją, jeigu joje nėra komercinių paslapčių suinteresuotiems asmenims;

9.3. atstovauti Bendrovei santykiuose su trečiaisiais asmenimis ir teisme bei arbitraže, taip pat įgalioti tą atlikti kitus Bendrovės darbuotojus;

9.4. dalyvauti ir kalbėti visuotiniuose akcininkų susirinkimuose;

9.5. spręsti kitus, su Bendrovės veikla susijusius klausimus, vadovaujantis galiojančiais įstatymais ir kitais teisės aktais, Bendrovės įstatais, šiais nuostatais;

9.6. naudotis įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytomis visų rūšių socialinėmis garantijomis ir teisėmis;

9.7. darbo reikalais naudotis tarnybiniu transportu, apmokamu Bendrovės lėšomis;

9.8. atsistatydinti pateikiant rašytinį atsistatydinimo pranešimą Savivaldybės merui.

10. Direktorius neturi teisės priimti sprendimų ar atlikti veiksmų, kurie pažeidžia Bendrovės įstatus ar yra priešingi įstatuose nurodytiems Bendrovės veiklos tikslams, akivaizdžiai nuostolingi ar akivaizdžiai ekonomiškai nenaudingi.

V SKYRIUS

DIREKTORIAUS ATSAKOMYBĖ IR ATSKAITOMYBĖ

11. Direktorius atsakingas už:

11.1. Bendrovės veiklos organizavimą bei jos tikslų įgyvendinimą;

11.2. metinių finansinių ataskaitų rinkinio ir vadovybės ataskaitos parengimą ir metinių finansinių ataskaitų rinkinio arba audituoto metinių finansinių ataskaitų rinkinio, jeigu Bendrovės metinių finansinių ataskaitų auditas yra privalomas pagal įstatymus, pateikimątvirtinti visuotiniam akcininkų susirinkimui;

11.3. dalyvavimo ir balsavimo visuotiniame akcininkų susirinkime elektroninių ryšių priemonėmis tvarkos aprašo projekto parengimą;

11.4. sandorių su susijusiomis šalimis, kurie sudaromi įprastinėmis rinkos sąlygomis verčiantis įprasta ūkine veikla, vertinimo tvarkos ir sąlygų aprašo projekto parengimą;

11.5. sprendimo dėl dividendų už trumpesnį negu finansiniai metai laikotarpį skyrimo projekto parengimą, tarpinių finansinių ataskaitų rinkinio parengimą;

11.6. sutarties su auditoriumi ar audito įmone sudarymą, kai auditas privalomas pagal įstatymus, ir sutarties su auditoriumi, audito įmone ar nepriklausomu tvarumo atskaitomybės užtikrinimo paslaugos teikėju sudarymą, kai į vadovybės ataskaitą pagal Įmonių ir įmonių grupių atskaitomybės įstatymą privalo būti įtraukta informacija tvarumo klausimais;

11.7. informacijos ir dokumentų pateikimą visuotiniam akcininkų susirinkimui Akcinių bendrovių įstatymo nustatytais atvejais ar jų prašymu;

11.8. Bendrovės dokumentų ir duomenų pateikimą juridinių asmenų registro tvarkytojui;

11.9. Akcinių bendrovių įstatyme nustatytos informacijos viešą paskelbimą Bendrovės įstatuose nurodytame šaltinyje;

11.10. pranešimą Akcininkui apie svarbius įvykius, turinčius reikšmės Bendrovės veiklai;

11.11. kitų Akcinių bendrovių įstatyme ir kituose įstatymuose bei teisės aktuose, taip pat Bendrovės įstatuose ir šiuose nuostatuose nustatytų pareigų vykdymą.

12. Direktorius užtikrina:

12.1. kad auditoriui, užtikrinimo specialistui būtų pateikti visi sutartyje su auditoriumi, audito įmone ar nepriklausomu užtikrinimo paslaugos teikėju nurodytam patikrinimui reikalingi Bendrovės dokumentai;

12.2. kad Bendrovėje būtų vykdomi korupcijos prevenciją nustatančių teisės aktų reikalavimai;

12.3. teisės aktų, reglamentuojančių asmens duomenų apsaugą, įgyvendinimą Bendrovėje.

13. Direktorius privalo:

13.1. veikti Bendrovės ir jos Akcininko naudai, vadovautis įstatymais bei kitais teisės aktais ir Bendrovės įstatais;

13.2. saugoti Bendrovės komercines (gamybines) paslaptis, konfidencialią informaciją, kurias sužinojo eidamas šias pareigas.

14. Direktorius tiesiogiai pavaldus Savivaldybės merui ir jam atsiskaito už savo darbą.

15. Direktorius už pareigų nevykdymą, netinkamą vykdymą, darbo drausmės pažeidimus atsako Lietuvos Respublikos įstatymuose nustatyta tvarka.

________________________

Susipažinau

__________________

(parašas)

__________________

(vardas, pavardė)

__________________

(data)