Paslaugos
Skelbimo nr.: | 88037 |
---|---|
Skelbimo data: | 2023-05-11 |
Skelbimas galioja iki: | 2023-05-25 |
Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Mažeikių rajono savivaldybė |
Konkursą organizuojanti įstaiga: | Mažeikių rajono savivaldybės administracija |
Pareigos: | Direktorius |
Pareiginės algos koeficientas: | 3,784.00 |
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | - |
Darbo vieta (miestas): | Mažeikiai |
Informacija apie įstaigą: | Viešoji įstaiga Mažeikių pirminės sveikatos priežiūros centras |
Pareigybės aprašymas: | |
PATVIRTINTA Mažeikių rajono savivaldybės mero 2023 m. gegužės 11 d. potvarkiu Nr. M1-110 VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS MAŽEIKIŲ PIRMINĖS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS CENTRO DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I. PAREIGYBĖ 1. Viešosios įstaigos Mažeikių pirminės sveikatos priežiūros centro (toliau - Įstaiga) direktoriaus pareigybė yra priskiriama viešųjų įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų, kurių pareigybės priskiriamos A lygiui, atsižvelgiant į būtiną išsilavinimą toms pareigoms eiti, grupei. 2. Direktorius į pareigas skiriamas viešo konkurso būdu penkeriems metams ir atleidžiamas arba atšaukiamas iš jų teisės aktų nustatyta tvarka. 3. Pareigybės lygis - A1. 4. Įstaigos direktorių dėl pateisinamų priežasčių jam nesant darbe pavaduoja direktoriaus įsakymu paskirtas Įstaigos direktoriaus pavaduotojas ar kitas darbuotojas. 5. Įstaigos direktoriaus pareigybė reikalinga organizuoti ir vykdyti Įstaigos nuostatuose numatytą veiklą, įgyvendinti pagrindinius Įstaigos tikslus ir uždavinius, užtikrinti efektyvų Įstaigai patikėto turto panaudojimą, saugumą, užtikrinti šios Įstaigos veiklos strategijos ir veiklos plano vykdymą bei veikti viešosios įstaigos vardu santykiuose su kitais asmenimis. 6. Įstaigos direktorius savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, kitais teisės aktais, Įstaigos įstatais, šiais pareiginiais nuostatais. 7. Įstaigos direktorius yra tiesiogiai pavaldus Mažeikių rajono savivaldybės merui, atskaitingas Mažeikių rajono savivaldybės merui ir Mažeikių rajono savivaldybės tarybai. II. BENDRIEJI IR SPECIALIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI 8. Įstaigos direktorius turi atitikti bendruosius ir specialiuosius reikalavimus: 8.1. Bendrieji kvalifikaciniai reikalavimai: 8.1.1. turėti sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės arba verslo ir viešosios vadybos studijų krypčių grupės aukštąjį universitetinį išsilavinimą, įgijęs magistro kvalifikacinį laipsnį arba lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją; 8.1.2. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr.1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo “(Žin., 2003, Nr.123-5618); 8.1.3. turėti ne mažiau kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį. 8.2. Specialieji kvalifikaciniai reikalavimai: 8.2.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą; 8.2.2. išmanyti e. sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant sveikatinimo veiklą; 8.2.3. žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra; 8.2.4. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos veiklos sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius; 8.2.5. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus; 8.2.6. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.); 8.2.7. turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti visos įstaigos ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę atsižvelgiant į vadovaujamos Įstaigos funkcijas ir veiklos specifiškumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti Įstaigos darbą. III. PAREIGOS IR FUNKCIJOS 9. Įstaigos direktorius vykdo šias funkcijas: 9.1. organizuoja Lietuvos Respublikos teisės aktų, Savivaldybės institucijų sprendimų sveikatos priežiūros klausimais įgyvendinimą; 9.2. atstovauja Įstaigai bendraujant su fiziniais ir juridiniais asmenimis, valdžios institucijomis pats ar įgaliojęs kitą Įstaigos darbuotoją; 9.3. rengia ir vykdo Įstaigos veiklos strategijas ir metinius planus, rengia ir teikia steigėjui praėjusių finansinių metų įstaigos veiklos ataskaitą ir metinę finansinę atskaitomybę; 9.4. atidaro ir uždaro Įstaigos sąskaitas bankuose; 9.5. užtikrina Įstaigos turto racionalų, ekonomišką bei efektyvų panaudojimą ir jo apsaugą; 9.6. atsako už perduoto bei Įstaigos įsigyto turto tinkamą naudojimą ir išsaugojimą; 9.7. teikia duomenis ir dokumentus Juridinių asmenų registrui; 9.8. pateikia informaciją visuomenei apie Įstaigos veiklą; 9.9. Įstaigos vardu sudaro sandorius, pasirašo finansinius dokumentus, pavedimus, nustato veiklos sritis, kuriose savarankiškai veikti ir sudaryti sandorius Įstaigos vardu turi teisę kiti Įstaigos darbuotojai, suteikia jiems įgaliojimus; 9.10. užtikrina Įstaigos dokumentų valdymą įstatymų nustatyta tvarka, jų saugojimą bei kitos informacijos apie Įstaigą saugojimą; 9.11. organizuoja Įstaigos padalinių ir filialų vadovų priėmimo į darbą viešą konkursą, tvirtina konkurso nuostatus; 9.12. priima į pareigas ir atleidžia iš jų Įstaigos darbuotojus, įgyvendina kitas funkcijas, susijusias su Įstaigos darbuotojų darbo santykiais Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka; 9.13. tvirtina Įstaigos darbo tvarkos taisykles, skyrių nuostatus, darbuotojų pareigybių aprašymus, kitus vidaus tvarkomuosius dokumentus; 9.14. pagal savo kompetencijas leidžia įsakymus, duoda nurodymus, privalomus visiems darbuotojams; 9.15. praneša steigėjui apie įvykius, turinčius esminės reikšmės Įstaigos veiklai; 9.16. sprendžia gamybinius, organizacinius, ūkinius, finansinius klausimus, užtikrina saugias ir sveikas Įstaigos darbuotojų darbo sąlygas; 9.17. tvirtina Įstaigos darbo tvarkos taisykles, padalinių nuostatus, kitus vidaus tvarkomuosius dokumentus; 9.18. organizuoja materialinių vertybių inventorizaciją; 9.19. užtikrina Įstaigos vidaus ir finansinės kontrolės įgyvendinimą; 9.20. atlieka kitus veiksmus, kuriuos atlikti Įstaigos direktorių įpareigoja teisės aktai ir Įstaigos įstatai. IV. ATSAKOMYBĖ 10. Įstaigos direktorius atsako už: 10.1. Įstaigos teikiamų sveikatos priežiūros paslaugų tinkamumo, prieinamumo bei priimtinumo užtikrinimą bei už tinkamai organizuotą Įstaigos ūkinę ir finansinę veiklą; 10.2. administracinę Įstaigos veiklą, personalo parinkimą bei jo kvalifikacijos atitikimą užimamoms pareigoms; 10.3. ūkinę Įstaigos veiklą, lėšų naudojimą pagal paskirtį, atsako už atsiskaitymus su darbuotojais, mokesčių administravimo institucijomis, darbų, paslaugų ir prekių tiekėjais; 10.4. materialinės bazės kūrimą ir racionalų savivaldybės perduoto bei Įstaigos įsigyto turto tinkamą naudojimą ir išsaugojimą; 10.5. saugos darbe, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos, civilinės saugos organizavimą įstaigoje, elektros įrenginius aptarnaujančio personalo parinkimą; 10.6. Įstaigos dokumentų saugojimą ir tvarkymą, statistinių ataskaitų, finansinių ir kitų dokumentų teisingumą; 10.7. teisės aktuose, Įstaigos įstatuose bei šiame pareigybės aprašyme nurodytų funkcijų nevykdymą ar netinkamą vykdymą, už savo veiklą ar neveikimą, pacientams, Savivaldybei ar Valstybei padarytą žalą Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. ____________________________ Susipažinau ______________________ (Vardas, pavardė) _________________ (Parašas) ________________ (Data) |
|
Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
Pareigos: | |
---|---|
Vardas, Pavardė: | |
Telefonas: | - |
El. paštas: | |
Adresas: | Mažeikių r. sav. Mažeikių m. Laisvės g. 8 |
Nėra diskusijų
Institucijų ir įstaigų apklausa dėl valstybės tarnautojų adaptacijos tvarkos įgyvendinimo Valstybės tarnautojo pažymėjimo naudojimo kaip elektroninio parašo priemonės apimtis Personalo administravimo ir darbo užmokesčio apskaitos IT įrankiai Pretendentų į įstaigos vadovo pareigas, dalyvavusių kompleksiniame vertinime, apklausa (2023) Asmenų, 2023 m. dalyvavusių Viešojo valdymo agentūros organizuotuose konkursuose, apklausa