PRISIJUNGTI

Paslaugos

VALSTYBĖS TARNYBOS PORTALAS

DARBUOTOJŲ PAGAL DARBO SUTARTĮ KONKURSO APRAŠYMAS

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	89818
Skelbimo data:	2023-08-21
Skelbimas galioja iki:	2023-09-04 (imtinai)
Konkursą inicijuojanti įstaiga:	Šilalės rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuras
Konkursą organizuojanti įstaiga:	Šilalės rajono savivaldybės administracija
Pareigos:	Direktorius
Pareiginės algos koeficientas:	12.50
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo:	2,325.00
Darbo vieta (miestas):	Šilalė
Informacija apie įstaigą:	Pretendentų atranka vykdoma dviem etapais. Su pretendentu laimėjusiu atranką sudaroma terminuota darbo sutartis, penkerių metų kadencijai, nuo 2024 m. sausio 1 d. Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai: Teisės, personalo ir civilinės metrikacijos skyriaus vyriausioji specialistė Vilma Kuzminskaitė tel. (8 449) 45332; mob. 8 612 31996 el. p. vilma.kuzminskaite@silale.lt
ŠILALĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS VISUOMENĖS SVEIKATOS BIURO DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖS PASKIRTIS 1. Šilalės rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro (toliau – biuras) direktorius yra biudžetinės įstaigos vadovas, dirbantis pagal darbo sutartį. 2. Pareigybės lygis – A(A1). 3. Pareigybės pavaldumas – biuro direktorius tiesiogiai pavaldus Šilalės rajono savivaldybės merui. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 4. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 4.1. turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus universitetines sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės arba verslo ir viešosios vadybos studijų krypčių grupės studijas ir įgijus magistro kvalifikacinį laipsnį, arba jai lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją; 4.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų vadovaujamo darbo patirtį; 4.3. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 4.4. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą, dokumentų rengimą ir apskaitą; 4.5. išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant veiklą; 4.6. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos (jos padalinio, filialo) veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius; 4.7. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus; 4.8. mokėti naudotis ryšio ir kitomis organizacinėmis technikos priemonėmis, dirbti šiomis kompiuterinėmis programomis: „MS Word“, „MS Excel“, „MS Outlook“, interneto naršyklėmis; 4.9. turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti veikloje: 4.9.1. lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką; 4.9.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą; 4.9.3. kitas pagal pareigybės veiklos specifiką reikalingas kompetencijas (pvz. gebėti vesti derybas, analizuoti bei pagrįsti, išmanyti komunikaciją, mokėti valdyti konfliktus, daryti įtaką kitų nuomonei ir požiūriui bei gauti jų pritarimą siūlomoms idėjoms, naudodamasis teisėtomis ir etiškomis priemonėmis ir kt.). III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 5. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 5.1. organizuoja biuro darbą, užtikrina biuro nuostatuose nustatytų tikslų, uždavinių ir funkcijų įgyvendinimą, analizuoja ir vertina įstaigos veiklos rezultatus; 5.2. užtikrina Lietuvos Respublikos įstatymų, Vyriausybės nutarimų, Šilalės rajono savivaldybės tarybos sprendimų ir kitų teisė aktų, susijusių su biuro funkcijų atlikimu, vykdymą; 5.3. organizuoja visuomenės sveikatos stiprinimo priemonių įgyvendinimą savivaldybės bendruomenėje; 5.4. tvirtina biuro darbuotojų pareigybių aprašymus, Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka priima į darbą ir atleidžia biuro darbuotojus, skatina juos, fiksuoja darbo pareigų pažeidimus, atlieka kitas su darbo santykiais susijusias funkcijas; 5.5. organizuoja įstaigos veiklą ir veikia jos vardu santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis; 5.6. tvirtina biuro darbo tvarkos taisykles, darbo laiko apskaitos žiniaraščius, darbo grafikus, darbuotojų pareigybių sąrašą, neviršydamas nustatyto didžiausio leistino pareigybių skaičiaus; 5.7. darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančių teisės aktų nustatyta tvarka rūpinasi saugių ir sveikų darbo sąlygų biuro darbuotojams sudarymu, užtikrina jų įgyvendinimą; 5.8. tvirtina biuro darbuotojų darbo apmokėjimo tvarką, suderinęs su biuro darbuotojų patikėtiniu, nustato biuro darbuotojų darbo užmokestį, priemokas, premijas, materialines pašalpas ir kitas apmokėjimo sąlygas, neviršydamas darbo užmokesčiui skirtų lėšų; 5.9. biuro vardu pasirašo bankinius ir finansinius dokumentus, sandorius, pavedimus, tvirtina biuro asmenų, turinčių teisę pasirašyti pirminius buhalterinius dokumentus, sąrašą ir jų parašų pavyzdžius, kontroliuoja, kad būtų atliekamos tik teisėtos, įformintos pagal taisykles finansinės ir buhalterinės operacijos; 5.10. sudaro sąlygas darbuotojams mokytis, tobulinti įgūdžius ir kelti kvalifikaciją; 5.11. atstovauja biurui teisme, valstybės ir savivaldybių valdymo organuose arba įgalioja tai atlikti kitus biuro darbuotojus; 5.12. organizuoja viešųjų pirkimų dokumentų ir sutarčių projektų biuro kompetencijos klausimais rengimą ir įgyvendinimą; 5.13. organizuoja biuro darbo plano vykdymą, planuoja biuro veiklos kryptis ir kartą per metus atsiskaito savivaldybės tarybai už darbų vykdymą; 5.14. dalyvauja darbo grupių ir komisijų, susijusių su biuro veikla, plėtra ir priežiūra, veikloje; 5.15. teisės aktų nustatyta tvarka disponuoja biurui perduotu valstybės ir savivaldybės turtu ir lėšomis, atsako už jų panaudojimą, sudaro sutartis su Lietuvos ir užsienio fiziniais ir juridiniais asmenimis; 5.16. organizuoja vaikų ir jaunimo sveikatos priežiūrą; 5.17. organizuoja savivaldybės visuomenės sveikatos stebėsenos (monitoringo) vykdymą; 5.18. leidžia biuro veiklą reglamentuojančius įsakymus ir kontroliuoja, kaip jie vykdomi; 5.19. rengia biuro teikiamų atlygintinų paslaugų kainų skaičiavimus ir teikia kainas tvirtinti savivaldybės tarybai; 5.20. atidaro ir uždaro sąskaitas bankuose; 5.21. užtikrina biuro finansinių ir statistinių ataskaitų teisingumą; 5.22. organizuoja visuomenės informavimą apie biuro veiklą; 5.23. teisės aktų nustatyta tvarka vertina darbuotojų kasmetinę veiklą; 5.24. užtikrina programų vykdymo ir paskirtų asignavimų naudojimo teisėtumą, ekonomiškumą, efektyvumą ir rezultatyvumą, racionalų ir taupų lėšų bei turto naudojimą, veiksmingą biuro vidaus kontrolės sistemos veikimą ir tobulinimą; 5.25. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio savivaldybės mero pavedimus ir įpareigojimus, savo kompetencijos ribose. IV SKYRIUS ATSAKOMYBĖ 6. Už savo pareigų nevykdymą, netinkamą vykdymą, darbo drausmės pažeidimus biuro direktorius atsako Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka. ______________________________________
Dokumentų pateikimo būdas:	el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas:	8 (449) 46765
El. paštas:
Adresas:	Šilalė, Vytauto Didžiojo g. 17