PRISIJUNGTI

Paslaugos

VALSTYBĖS TARNYBOS PORTALAS

DARBUOTOJŲ PAGAL DARBO SUTARTĮ KONKURSO APRAŠYMAS

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	98959
Skelbimo data:	2024-09-03
Skelbimas galioja iki:	2024-09-17 (imtinai)
Konkursą inicijuojanti įstaiga:	Ukmergės rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuras
Konkursą organizuojanti įstaiga:	Ukmergės rajono savivaldybė
Pareigos:	Direktorius
Pareiginės algos koeficientas:	1,46
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo:	2606,68
Darbo vieta (miestas):	Ukmergė
Informacija apie įstaigą:	Su konkursą laimėjusiu asmeniu bus sudaroma terminuota darbo sutartis penkeriems metams teisės aktų nustatyta tvarka. Taikomas 3 mėnesių išbandymo terminas. Įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai: Ukmergės rajono savivaldybės administracijos Teisės ir personalo skyriaus vedėjo pavaduotoja Kristina Bagdonavičienė Telefonas: (+370 340) 60346; +370 618 71349 El. paštas: kristina.bagdonaviciene@ukmerge.lt Adresas: Kęstučio a. 3, Ukmergė
PATVIRTINTA Ukmergės rajono savivaldybės mero 2024 m. gegužės 24 d. potvarkiu Nr. 10-95 UKMERGĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS VISUOMENĖS SVEIKATOS BIURO DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Ukmergės rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro direktorius (toliau – direktorius) yra biudžetinės įstaigos vadovas. 2. Pareigybės lygis – A1. 3. Pareigybės paskirtis – direktoriaus pareigybė reikalinga organizuoti Ukmergės rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro (toliau – Įstaiga) administracinę, finansinę ir ūkinę veiklą, organizuoti ir vykdyti visuomenės sveikatos stebėseną ir stiprinimą bendruomenėje bei sveikatos priežiūrą ugdymo įstaigose. 4. Pareigybės pavaldumas – Įstaigos direktorius tiesiogiai pavaldus Ukmergės rajono savivaldybės merui ir atskaitingas Ukmergės rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) tarybai. II SKYRIUS KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos bendruosius kvalifikacinius reikalavimus: 5.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 5.2. turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus universitetines sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės, verslo ir viešosios vadybos arba gyvybės mokslų studijų krypčių grupės studijas ir įgijus ne žemesnį nei magistro kvalifikacinį laipsnį, arba jai lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją; 5.3. turėti ne mažesnę kaip 1 metų vadovaujamo darbo patirtį. 6. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus: 6.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą; 6.2. išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant veiklą; 6.3. gebėti nustatyti rizikingas Įstaigos (jos padalinio, filialo) veiklos sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius; 6.4. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus; 6.5. turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti veikloje: 6.5.1. lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti Įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką; 6.5.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą; 6.5.3. kitas pagal pareigybės veiklos specifiką reikalingas kompetencijas (pvz. gebėti vesti derybas, analizuoti bei pagrįsti, išmanyti komunikaciją, mokėti valdyti konfliktus, daryti įtaką kitų nuomonei ir požiūriui bei gauti jų pritarimą siūlomoms idėjoms, naudodamasis teisėtomis ir etiškomis priemonėmis ir kt.). III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 7. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 7.1. vadovauja Įstaigai, organizuoja jo darbą ir atsako už Įstaigai pavestų tikslų bei uždavinių visuomenės sveikatos priežiūros srityje įgyvendinimą ir funkcijų vykdymą; 7.2. organizuoja ir užtikrina įstatymų, Vyriausybės nutarimų, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymų, Savivaldybės tarybos sprendimų, Savivaldybės mero potvarkių, Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, Įstaigos nuostatų įgyvendinimą; 7.3. organizuoja ir vykdo visuomenės sveikatos stebėseną ir stiprinimą bendruomenėje, sveikatos priežiūrą ugdymo įstaigose; 7.4. kuria, rengia, įgyvendina tikslines savivaldybių sveikatos programas, atsižvelgiant į vyraujančias visuomenės sveikatos problemas, siūlo profilaktikos priemones, vertina jų veiksmingumą; 7.5. įgyvendina valstybines visuomenės sveikatos strategijas ir programas; 7.6. planuoja ir atlieka savarankiškus gyventojų, aplinkos sveikatos ar sveikatos sistemos tyrimus; 7.7. vertina grėsmes žmonių grupių ir populiacijos sveikatai; 7.8. sprendžia visuomenės sveikatos problemas, analizuoja užkrečiamųjų ir neužkrečiamųjų ligų paplitimą populiacijoje; 7.9. teikia siūlymus politikams, sveikatos specialistams, bendruomenei, nevyriausybinėms organizacijoms ir kitoms įstaigoms sveikatos politikos, sveikatos stiprinimo, sveikatos išsaugojimo klausimais; 7.10. atsižvelgiant į Lietuvos Respublikos teisės aktus, steigėjo rekomendacijas, didina ar mažina paslaugų kiekį ir įvairovę; 7.11. planuoja Įstaigos žmogiškuosius, materialiuosius ir finansinius išteklius, atsako už jų panaudojimą ir vykdo su tuo susijusias funkcijas; 7.12. teisės aktų nustatyta tvarka priima į darbą ir atleidžia iš jo Įstaigos darbuotojus, taip pat skatina juos ir skiria jiems drausmines nuobaudas, tvirtina jų pareigybių aprašymus, darbo grafikus, kontroliuoja darbuotojų darbo drausmę; 7.13. tvirtina Įstaigos struktūrą ir pareigybių sąrašą, neviršydamas Savivaldybės tarybos Įstaigai nustatyto didžiausio leistino pareigybių skaičiaus ir darbo užmokesčiui skirtų asignavimų; 7.14. tvirtina vidaus tvarkos taisykles, darbuotojų pareigybių aprašymus ir kitus vidaus tvarkomuosius dokumentus; 7.15. planuoja Įstaigos veiklos kryptis, teikia Savivaldybės administracijos skyriams pagal kompetenciją Įstaigos veiklos planus, išlaidų sąmatas; 7.16. organizuoja ūkinę, finansinę Įstaigos veiklą, veiklos plano vykdymą; 7.17. formuoja Įstaigos veiklos valdymo ir apskaitos politiką bei užtikrina Įstaigos finansų kontrolę teisės aktų nustatyta tvarka; 7.18. vadovaudamasis teisės aktais, nustato Įstaigos darbuotojų pareiginius atlyginimus bei kitas darbo apmokėjimo sąlygas, neviršydamas darbo užmokesčiui skirtų asignavimų; 7.19. pagal savo kompetenciją leidžia įsakymus, kontroliuoja jų vykdymą; 7.20. pagal savo kompetenciją atstovauja Įstaigai institucijose, santykiuose su kitais juridiniais ar fiziniais asmenimis, Įstaigos vardu pasirašo dokumentus, sudaro sutartis su Lietuvos ir užsienio fiziniais bei juridiniais asmenimis; 7.21. užtikrina racionalų ir taupų Įstaigos lėšų bei turto naudojimą, veiksmingą Įstaigos vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą; 7.22. užtikrina Įstaigos finansinių ir statistinių ataskaitų teisingumą bei pateikimą laiku; 7.23. vykdo asignavimų valdytojo funkcijas, racionaliai ir taupiai naudoja gautus asignavimus pagal patvirtintas išlaidų sąmatas; 7.24. atsiskaito už veiklos vykdymą, teikdamas metinę veiklos ataskaitą Savivaldybės tarybai; 7.25. rengia Įstaigos teikiamų mokamų paslaugų kainų skaičiavimus ir teikia kainas tvirtinti Savivaldybės tarybai; 7.26. teikia Savivaldybės tarybai siūlymus dėl Įstaigos teikiamų mokamų paslaugų efektyvumo ir kokybės gerinimo; 7.27. rūpinasi Įstaigos darbuotojų kvalifikacijos kėlimu; 7.28. rūpinasi darbų, gaisrine ir civiline sauga; 7.29. užtikrina, kad laiku būtų atsiskaitoma su valstybės biudžetu ir valstybinio socialinio draudimo fondu, darbuotojais, visų rūšių energijos ir kitų paslaugų, prekių darbų tiekėjais; 7.30. užtikrina dokumentų valdymą, Įstaigos dokumentų saugojimą įstatymų nustatyta tvarka; 7.31. teikia ataskaitas apie Įstaigos vykdomų programų įgyvendinimą, joms skirtų specialiosios tikslinės visuomenės sveikatos funkcijoms vykdyti dotacijos ar Savivaldybės biudžeto lėšų panaudojimą; 7.32. atstovauja Įstaigai valstybės ir savivaldybės institucijose, teisme, kitose įstaigose ir institucijose; 7.33. palaiko tarpžinybinį bendradarbiavimą su įmonėmis, įstaigomis, nevyriausybinėmis organizacijomis; 7.34. apie ypatingus atvejus (smurtas prieš lankytojus, materialiojo turto ir dokumentų vagystės, lankytojų patirtos traumos, gaisras ir pan.) nedelsiant informuoja atsakingas institucijas ir Savivaldybės administraciją; 7.35. laiku ir kokybiškai vykdo Įstaigą kontroliuojančių institucijų nurodymus ir pavedimus; vykdo su Įstaigos veikla susijusius nenuolatinio pobūdžio Savivaldybės administracijos direktoriaus ir savivaldybės gydytojo pavedimus bei užduotis; 7.36. teisės aktų nustatyta tvarka nagrinėja Įstaigos darbuotojų ir kitų asmenų prašymus, pareiškimus ir skundus; 7.37. informuoja Savivaldybės bendruomenę apie Įstaigos veiklą, viešus pranešimus skelbia Įstaigos internetiniame puslapyje; 7.38. savo darbe vadovaujasi ir pagal kompetenciją užtikrina, kad būtų laikomasi Lietuvos Respublikos tarptautinių sutarčių, Europos Sąjungos teisės aktų, Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų Lietuvos Respublikos Seimo priimtų teisės aktų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų, ministro įsakymų, Įstaigos nuostatų, kitų teisės aktų; 7.39. užtikrina Įstaigos antikorupcinės aplinkos formavimą; 7.40. imasi visų būtinų priemonių psichologinio smurto darbo aplinkoje prevencijai užtikrinti ir pagalbai asmenims, patyrusiems psichologinį smurtą darbo aplinkoje, suteikti; 7.41. užtikrina, kad būtų laikomasi 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) bei Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo nuostatų; 7.42. pagal pareigybei priskirtą kompetenciją atlieka kitas funkcijas, nustatytas Lietuvos Respublikos teisės aktuose. _________________ Susipažinau ir sutinku: _____________________________________________________________ (parašas, vardas, pavardė, data)
Dokumentų pateikimo būdas:	Konkursas pasibaigęs, dokumentai nepriimami

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas:	-
El. paštas:
Adresas:	Ukmergė, Deltuvos g. 19