Paslaugos
| Skelbimo nr.: | 105716 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2025-06-20 |
| Skelbimas galioja iki: | 2025-07-07 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Trakų rajono savivaldybė |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Trakų rajono savivaldybės administracija |
| Pareigos: | Direktorius. Darbo užmokestis (koef. nuo 1,76 iki 2,78) |
| Pareiginės algos koeficientas: | 1,76 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 3142,30 |
| Darbo vieta (miestas): | Trakai |
| Informacija apie įstaigą: | 1. Biudžetinė įstaiga Trakų r. Bijūnų universalus daugiafunkcis centras (kodas 190669223, Centro buveinė – Mokyklos g. 2, Bijūnų k., LT-21280 Trakų r.,) yra įstaiga, kurios veiklą reglamentuoja Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymas, Trakų r. Bijūnų universalaus daugiafunkcio centro nuostatai. Daugiau informacijos apie įstaigą – http://www.bijunucentras.lt. 2. Konkursas į Trakų r. Bijūnų universalaus daugiafunkcio centro direktoriaus pareigas organizuojamas vadovaujantis Konkursų valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose ir viešosiose įstaigose, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, , ir savivaldybių kultūros centruose, kurių teisinė forma yra viešoji įstaiga ir kurių dalininkės yra dvi ar daugiau savivaldybių, organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašu (toliau – Aprašas), patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“ (aktuali redakcija). 3. Pretendentų dokumentai priimami per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą 10 darbo dienų po konkurso paskelbimo Viešojo valdymo agentūros interneto svetainėje adresu https://portalas.vtd.lt/, Trakų rajono savivaldybės interneto svetainėje www.trakai.lt ir įstaigos interneto svetainėje. 4. Pateikiant pretendentų dokumentus, kilus pagrįstų abejonių dėl pretendento atitikties konkurso skelbime nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams ir prireikus patikslinti ar papildyti pateiktus dokumentus (sprendimą priima Aprašo 4 punkte nurodytas sprendimą skelbti konkursą priėmęs subjektas), terminas pretendentams, kurie jau pateikė dokumentus, gali būti pratęstas 5 darbo dienoms, jeigu pretendentų prašoma pateikti papildomus dokumentus, reikalingus pretendento atitikčiai nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams įvertinti; 5. Kai nė vienas pretendentas nepateikia dokumentų dalyvauti konkurse arba nė vienas pretendentas neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) teigiamai atsako į bent vieną iš pretendento anketos (Aprašo 1 priedas) 4–10 klausimų, terminas, per kurį priimami pretendentų dokumentai po konkurso paskelbimo Aprašo 6 punkte nurodytose interneto svetainėse, gali būti pratęstas iki 10 darbo dienų (sprendimą priima Aprašo 4 punkte nurodytas sprendimą skelbti konkursą priėmęs asmuo). 6. Kvalifikaciniai reikalavimai nurodyti pareigybės aprašyme. 7. Pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis) |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Trakų rajono savivaldybės mero 2025 m. vasario 28 d. potvarkiu Nr. P1E-64 TRAKŲ R. BIJŪNŲ UNIVERSALAUS DAUGIAFUNKCIO CENTRO DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Trakų r. Bijūnų universalaus daugiafunkcio centro (toliau – Centras) direktoriaus (toliau – Direktorius) pareigybė priskiriama biudžetinių įstaigų vadovų pareigybių grupei. 2. Pareigybės lygis – A2. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 3. Šias pareigas einantis Direktorius turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 3.1. turėti aukštąjį koleginį arba aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro arba magistro laipsnio) ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją vadybos arba edukologijos, arba kultūros studijų krypties; 3.2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų vadovaujamojo darbo patirtį ir ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį kultūros renginių organizavimo srityje; 3.3. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius vietos savivaldą, biudžetinių įstaigų veiklą, darbo santykius, kitus Centro veiklą reglamentuojančius teisės aktus; 3.4 išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus; 3.5. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis („Microsoft Office“ programiniu paketu, interneto naršyklėmis, elektroninio pašto programomis ir kt.); 3.6. mokėti anglų kalbą ne žemesniu kaip B1 lygiu; 3.7. būti nepriekaištingos reputacijos. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 4. Direktorius vykdo šias funkcijas: 4.1. organizuoja Centro darbą, kad būtų įgyvendinami biudžetinės įstaigos veiklos tikslai ir atliekamos nustatytos funkcijos; 4.2. užtikrina, kad Centro veikloje būtų laikomasi įstatymų, kitų teisės aktų ir Centro nuostatų; 4.3. planuoja Centro žmogiškuosius, materialiuosius ir finansinius išteklius, atsako už jų panaudojimą ir vykdo su tuo susijusias funkcijas; 4.4. nustato Centro struktūrą ir darbuotojų pareigybių sąrašą, tvirtina pareigybių aprašymus; 4.5. Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teises aktų nustatyta tvarka priima į darbą ir atleidžia iš jo Centro darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis (toliau – darbuotojai), leidžia atostogų, į komandiruotes, skatina juos ir skiria jiems drausmines nuobaudas; 4.6. nustato Centro darbuotojų darbo apmokėjimo sistemą, jeigu Centre nėra sudaryta kolektyvinė sutartis; 4.7. teises aktų nustatyta tvarka pagal patvirtintą darbo užmokesčio fondą nustato darbuotojų atlyginimus; 4.8. organizuoja Centro finansinę apskaitą pagal Lietuvos Respublikos finansinės apskaitos įstatymą; 4.9. užtikrina racionalų ir taupų lėšų ir turto naudojimą, Centro veiksmingos vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą; 4.10. vadovauja Centro strateginio plano, metinio veiklos plano, programų rengimui, juos tvirtina, vadovauja vykdymui; 4.11. analizuoja ir vertina Centro veiklos ir valdymo išteklių būklę ir atsako už Centro veiklos rezultatus; 4.12. užtikrina bendradarbiavimu grįstus santykius, skaidriai priimamus sprendimus, etikos normų laikymąsi, personalo profesinį tobulėjimą, bendruomenės narių informavimą, sveiką, saugią, užkertančią kelią bet kokioms smurto, prievartos apraiškoms ir žalingiems įpročiams aplinką; 4.13. tvirtina Centro darbo ir vidaus tvarkos taisykles; 4.14. rengiant veiklos planus konsultuojasi, o juos įgyvendinant užtikrina Centro bendradarbiavimą su kitomis vietovėje veikiančiomis įstaigomis ir organizacijomis, pristato joms metinės veiklos rezultatus; 4.15. rūpinasi metodinės veiklos organizavimu, sudaro darbuotojams sąlygas kelti kvalifikaciją teisės aktų nustatyta tvarka; 4.16. inicijuoja Centro veiklos kokybės įsivertinimą; 4.17. užtikrina ir kontroliuoja priešgaisrinę, civilinę ir darbų saugą, užtikrina saugias darbo ir veiklos sąlygas; 4.18. leidžia įsakymus, kontroliuoja jų vykdymą; 4.19. teisės aktų nustatyta tvarka valdo, naudoja turtą, lėšas ir jomis disponuoja, rūpinasi intelektiniais, materialiniais, finansiniais, informaciniais ištekliais, užtikrina jų optimalų valdymą ir naudojimą; 4.20. sudaro teisės aktų tvarka nustatytas komisijas ir darbo grupes; 4.21. Centro vardu sudaro sutartis Centro funkcijoms atlikti; 4.22. organizuoja Centro dokumentų saugojimą ir valdymą teisės aktų nustatyta tvarka; 4.23. atstovauja Centrui kitose institucijose; 4.24. rengia savo veiklos metinę ataskaitą ir teikia ją Savivaldybės merui; 4.25. užtikrina finansinių ir statistinių ataskaitų rengimą; 4.26. vykdo kitas Lietuvos Respublikos teisės aktuose ir Centro nuostatuose įstaigos vadovui numatytas funkcijas, siekdamas įgyvendinti Centrui keliamus tikslus. ___________________ |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | Konkursas pasibaigęs, dokumentai nepriimami |
| Pareigos: | |
|---|---|
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | - |
| El. paštas: | |
| Adresas: | Trakų r. sav. Trakų m. Vytauto g. 33 |
Nėra diskusijų
