PATVIRTINTA

Kretingos rajono savivaldybės mero

2024 m. sausio 3 d. potvarkiu Nr. V3-5

KRETINGOS RAJONO SAVIVALDYBĖS VISUOMENĖS SVEIKATOS BIURO DIREKTORIAUS

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I. PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Kretingos rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro (toliau – Biuras) direktorius (toliau – direktorius) yra įstaigos vadovas, dirbantis pagal darbo sutartį.

2. Biuro direktorius į pareigas priimamas viešo konkurso būdu.

3. Pareigybės lygis – A1.

II. BENDRIEJI IR SPECIALIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

4. Visuomenės sveikatos biuro direktorius turi atitikti šiuos bendruosius ir specialiuosius reikalavimus:

4.1. Bendrieji kvalifikaciniai reikalavimai:

4.1.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr.1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;

4.1.2. turėti ne mažiau kaip 1 metų vadovaujamo darbo patirtį. Privalumas – vadovavimo patirtis vadovaujant įstaigoms, organizacijoms, įmonėms, filialams;

4.1.3. turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus universitetines sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės arba verslo ir viešosios vadybos studijų krypčių grupės studijas ir įgijus magistro kvalifikacinį laipsnį, arba jai lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;

4.2. Specialieji kvalifikaciniai reikalavimai:

4.2.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;

4.2.2. išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant veiklą;

4.2.3. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius;

4.2.4. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;

4.2.5. turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti veikloje:

4.2.5.1. lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką;

4.2.5.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinti tikslų įgyvendinimą;

4.2.5.3. kitas pagal pareigybės veiklos specifiką reikalingas kompetencijas (pvz.,) gebėti vesti derybas, analizuoti bei pagrįsti, išmanyti komunikaciją, mokėti valdyti konfliktus, daryti įtaką kitų nuomonei ir požiūriui bei gauti jų pritarimą siūlomoms idėjoms, naudodamasis teisėtomis ir etiškomis priemonėmis ir kt.).

III. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

5. Visuomenės sveikatos biuro direktorius:

5.1. organizuoja Biuro veiklą ir atsako už Biurui pavestų funkcijų vykdymą, nustatytų tikslų ir uždavinių įgyvendinimą;

5.2. planuoja Biuro žmogiškuosius, materialiuosius ir finansinius išteklius, atsako už jų panaudojimą ir vykdo su tuo susijusias funkcijas;

5.3. atsižvelgdamas į teisės aktų reikalavimus, suderinęs su steigėju (savininku), tvirtina Biuro struktūrą ir darbuotojų pareigybių sąrašą, neviršijant nustatyto didžiausio leistino pareigybių skaičiaus;

5.4. Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka priima į darbą ir atleidžia iš jo Biuro darbuotojus, skatina juos ir skiria jiems drausmines nuobaudas;

5.5. teisės aktų nustatyta tvarka pagal patvirtintą darbo užmokesčio fondą nustato darbuotojų atlyginimus;

5.6. tvirtina Biuro darbuotojų pareigybių aprašymus, darbo grafikus, Biuro darbo tvarkos taisykles, kitus dokumentus;

5.7. planuoja Biuro veiklos kryptis, teikia savivaldybės tarybai tvirtinti metinius Biuro veiklos planus, ataskaitas;

5.8. užtikrina, kad Biuro veikloje būtų laikomasi LR įstatymų, kitų teisės aktų reikalavimų ir Nuostatų;

5.9. kasmet Savivaldybės tarybai teikia Kretingos rajono savivaldybės visuomenės sveikatos stebėsenos ataskaitą teisės aktų nustatyta tvarka;

5.10. teikia Savivaldybės tarybai savo veiklos ataskaitą Savivaldybės tarybos veiklos reglamento nustatyta tvarka;

5.11. leidžia įsakymus, kitus tvarkomuosius dokumentus ir kontroliuoja, kaip jie vykdomi;

5.12. teisės aktų nustatyta tvarka disponuoja Biurui priskirtu valstybės, savivaldybės turtu ir lėšomis, atsako už jų panaudojimą. Sudaro sutartis su Lietuvos ir užsienio fiziniais bei juridiniais asmenimis;

5.13. atstovauja Biurui kitose institucijose;

5.14. sudaro Biuro veiklos planą, metinę pajamų ir išlaidų sąmatą;

5.15. užtikrina racionalų ir taupų lėšų bei turto naudojimą, veiksmingą biudžetinės įstaigos vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą;

5.16. formuoja Biuro veiklos valdymo ir apskaitos politiką bei užtikrina įstaigos finansų kontrolę teisės aktų nustatyta tvarka;

5.17. užtikrina, kad pagal Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymą teikiami ataskaitų rinkiniai ir statistinės ataskaitos būtų teisingi ir pateikti laiku;

5.18. teikia ataskaitas apie Biuro vykdomas programas, joms skirtų valstybės ir savivaldybės biudžeto lėšų panaudojimą teisės aktų nustatyta tvarka;

5.19. informuoja savivaldybės bendruomenę apie Biuro vykdomas visuomenės sveikatos priežiūros funkcijas, teikiamas paslaugas, jų pasirinkimo galimybes, viešus pranešimus skelbia Biuro interneto svetainėje;

5.20. sudaro sutartis su juridiniais ir fiziniais asmenimis dėl visuomenės sveikatos priežiūros paslaugų teikimo;

5.21. teikia savininkui tvirtinti Biuro nuostatų pakeitimus;

5.22. rengia Biuro teikiamų atlygintinų paslaugų kainų skaičiavimus ir teikia tvirtinti Kretingos rajono savivaldybės tarybai;

5.23. vykdo kitas Lietuvos Respublikos teisės aktuose numatytas direktoriaus pareigas ir funkcijas.

IV. TEISĖS

6. Visuomenės sveikatos biuro direktorius turi teisę:

6.1. dalyvauti Savivaldybės tarybos, jos komitetų ir komisijų, kitų komisijų posėdžiuose, pasitarimuose, svarstant su Biuro veikla susijusius klausimus;

6.2. teisės aktų nustatyta tvarka gauti iš Kretingos rajono savivaldybės teritorijoje esančių įstaigų, įmonių ir organizacijų informaciją ir dokumentus, reikalingus Biuro veiklai ir priskirtoms funkcijoms vykdyti;

6.3. tobulinti savo kvalifikaciją kursuose, seminaruose, atitinkančiuose atliekamos veiklos pobūdį;

6.4. bendradarbiauti ir keistis informacija su kitomis įstaigomis;

6.5. reikalauti kad, darbuotojai laikytųsi vidaus tvarkos taisyklių, pareiginių nuostatų (pareigybių aprašymų), vykdytų saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos, medicinos ir higienos normų reikalavimus;

6.6. jungtis į profesines, visuomenines organizacijas;

6.7. turėti kitų teisių, kurios neprieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams ir kitiems teisės aktams.

V. ATSAKOMYBĖ IR ATSKAITOMYBĖ

7. Visuomenės sveikatos biuro direktorius už Lietuvos Respublikos Konstitucijos, įstatymų, kitų teisės aktų, Savivaldybės tarybos sprendimų, mero potvarkių, savivaldybės direktoriaus įsakymų nevykdymą ar netinkamą vykdymą, pareigybės aprašyme, Biuro nuostatuose nustatytų funkcijų ir pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą ir pavestų užduočių neatlikimą atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.

8. Direktorius atskaitingas Biuro savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai-Savivaldybės tarybai.

Susipažinau:

–––––––––––––––––––––––––––

(pareigos)

–––––––––––––––––––––––––––

(parašas)

–––––––––––––––––––––––––––

(vardas, pavardė)

–––––––––––––––––––––––

(data)