DRAMOS TEATRO SKYRIAUS

DRAMOS TEATRO VADOVO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Marijampolės kultūros centro (toliau – Centras) Dramos teatro skyriaus (toliau – Skyrius)

vadovo pareigybė priskiriama specialistų grupei.

1. Pareigybės lygis – A2, pareigybės kodas pagal Lietuvos profesijų klasifikatorių – 111490.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

3. Darbuotojas, einantis vadovo pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

3.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu;

3.2.3.2. turi žinoti ir išmanyti:

3.2.1. kultūrinę veiklą reglamentuojančius Lietuvos Respublikos įstatymus ir kitus teisės aktus;

3.2.2. renginio vadybos pagrindus;

3.2.3. darbo organizavimo pagrindus;

3.2.4. raštvedybos pagrindus;

3.2.5. sklandžiai, taisyklinga valstybine kalba, dėstyti mintis raštu ir žodžiu;

3.2.6. bendravimo psichologijos, profesinės etikos ir elgesio kultūros pagrindus;

3.3. turi gebėti:

3.3.1. savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą;

3.3.2. tirti ir analizuoti Teatro aplinkos poreikius, numatyti kultūrinės veiklos ir raidos perspektyvas bei inovacijas;

3.3.3. inicijuoti ir vykdyti kūrybinius projektus;

3.3.4. inicijuoti bei plėtoti kultūrinės srities veiklas;

3.3.5. efektyviai bendradarbiauti su Teatre dirbančiais kitų sričių darbuotojais, siekiant

kokybiškai įgyvendinti išsikeltus tikslus;

3.3.6. dirbti komandoje, būti kūrybiškam, komunikabiliam, iniciatyviam, organizuotam, etiškam, pareigingam;

3.3.7. dirbti kompiuteriu ,,MS Office“ programiniu paketu.

3.4. privalo vadovautis:

3.4.1. Lietuvos Respublikos teisės aktais reglamentuojančiais darbuotojų saugos, sveikatos,

gaisrinės saugos,apsaugos nuo elektros reikalavimus;

3.4.2. Marijampolės kultūros centro ir Centro Skyriaus nuostatais;

3.4.3. Marijampolės kultūros centro direktoriaus įsakymais;

3.4.4. vidaus darbo tvarkos taisyklėmis;

3.4.5. kitais įstaigos lokaliais dokumentais (nurodymais, taisyklėmis ir pan.);

3.4.6. šiuo pareigybės aprašymu.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

4.1. bendradarbiauja su valstybinėmis institucijomis, kitais kultūros veiklą kuruojančiomis institucijomis, kūrybinėmis sąjungomis ir kitomis organizacijomis, meno kolektyvais, atlikėjais, menininkais įvairiais kultūrinės veiklos organizavimo klausimais;

4.2. organizuoja darbą pavaldiems Skyriaus darbuotojams, koordinuoja jų veiklą;

4.3. planuoja ir organizuoja Skyriaus kūrybinę veiklą:

4.3.1. parenka repertuarą ir jį nuolat atnaujina;

4.3.2. kelia Skyriaus meninį lygį;

4.4. analizuoja Skyriaus veiklą, apibendrina medžiagą, teikia Centro direktoriui išvadas ir siūlymus Skyriaus veiklos gerinimo klausimais;

4.5. koordinuoja Skyriaus mėgėjų bei profesionalaus scenos meno autorių ir atlikėjų metų veiklos programų rengimą ir pateikimą Centro direktoriui;

4.6. inicijuoja, rengia, atnaujina Skyriaus darbuotojų pareigybių aprašymus, nuostatus ;

4.7. inicijuoja ir koordinuoja teatrinių projektų rengimą ir įgyvendinimą;

4.8. organizuoja profesionalaus meno sklaidą Skyriuje;

4.9. nuolat domisi su Skyriaus veiklos specifika susijusiais kultūros procesais Lietuvoje ir užsienyje, apibendrina informaciją;

4.10. laikosi konfidencialumo principo: neatskleidžia tretiesiems asmenims (išskyrus įstatymų nustatytus atvejus) jokios dalykinės, profesinės ar kitokios informacijos, kuri tapo žinoma einant pareigas;

4.11. teikia metodinius nurodymus Skyriaus darbuotojams, rengia dalykinius pasitarimus;

4.12. analizuoja Centro ūkinę veiklą, apibendrina medžiagą, teikia Centro direktoriui išvadas ir siūlymus Centro ūkinės veiklos gerinimo klausimais;

4.13. organizuoja ir vykdo tinkamą renginių techninį aptarnavimą;

4.14. vykdo tinkamą Centrą aptarnaujančių įmonių (pagal sudarytas aptarnavimo sutartis) veiklos kontrolę;

4.15. aprūpina Centro darbuotojus organizacinėmis bei techninėmis darbo priemonėmis;

4.16. kontroliuoja valstybinės vėliavos iškėlimą įstatymų nustatytais atvejais;

4.17. teikia Centro direktoriui pasiūlymus dėl ūkinės dalies darbo organizavimo, dėl gaisrinės saugos būklės gerinimo, darbuotojų saugos ir sveikatos būklės gerinimo, bei lėšų poreikio statybos, remonto, rekonstrukcijos, renovacijos darbams;

4.18. rengia ketvirčio, pusmečio ir metinę darbo ataskaitą ir metinį darbo, poreikių planą, kontroliuoja plano vykdymą, teikia Centro direktoriui galutinę medžiagą;

4.19. suderinus su Centro direktoriumi rengia keturių metų strateginį planą ir jo kasmetinę ataskaitą bei teikia tvirtinti Centro direktoriui;

4.20. rengia Centro veiklos planus ir ataskaitas ir teikia tvirtinti Kultūros centro direktoriui;

4.21. rūpinasi darbuotojų kvalifikacijos kėlimu;

4.22. teikia metodinius nurodymus Skyriaus darbuotojams, rengia dalykinius pasitarimus;

4.23. užtikrina, kad Skyriaus patalpos ar kitas turtas būtų tinkamai eksploatuojamas, prižiūrimas ir saugomas;

4.24. dalyvauja kvalifikacijos kėlimo seminaruose, kursuose, mokymuose, atitinkančiuose atliekamos veiklos pobūdį;

4.25. laikosi konfidencialumo principo: neatskleidžia tretiesiems asmenims (išskyrus įstatymų nustatytus atvejus) jokios dalykinės, profesinės ar kitokios informacijos, kuri tapo žinoma einant pareigas;

4.26. vykdo kitus vienkartinius Centro direktoriaus, nenumatytus pareigybės aprašyme, tačiau susijusius su Centro vykdoma veikla.

IV SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIODARBUOTOJO ATSAKOMYBĖ IR ATSKAITOMYBĖ

5. Šias pareigas einantis darbuotojas tiesiogiai pavaldus Centro direktoriui.

6. Šias pareigas einantis darbuotojas atsako teisės aktų nustatyta tvarka:

6.1. už tinkamą ir tikslų pareigybės aprašyme nustatytų funkcijų vykdymą;

6.2. už žalą dėl jo kaltės padarytą įstaigos turtui;

6.3. už darbo drausmės pažeidimus;

6.4. už savo veiksmus, aplaidumą, padarytą žalą ir kompetencijos viršijimą pagal Lietuvos