Klaipėdos Ernesto Galvanausko profesinio mokymo centro

KRETINGOS FILIALO

DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Klaipėdos Ernesto Galvanausko profesinio mokymo centro Kretingos filialo (toliau – Filialo) direktoriaus (toliau – Filialo direktoriaus) pareigybės aprašymas reglamentuoja Filialo direktoriaus specialius reikalavimus šioms pareigoms eiti, funkcijas, atsakomybę.

2. Pareigybės grupė – struktūrinių padalinių vadovai ir jų pavaduotojai.

3. Pareigybės lygis – A2.

4. Pavaldumas – pavaldus Klaipėdos Ernesto Galvanausko profesinio mokymo centro direktoriui.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI FILIALO DIREKTORIUI

5. Filialo direktorius turi atitikti šiuos reikalavimus:

5.1. turėti aukštąjį universitetinį ar jam lygiavertį išsilavinimą;

5.2. turėti pedagogo kvalifikaciją ir ne mažesnį kaip 2 metų pedagoginio darbo stažą profesinio mokymo srityje;

5.3. turėti ne mažesnę kaip 2 metų vadovavimo patirtį;

5.4. mokėti naudotis informacinėmis technologijomis, išmanyti jų taikymo galimybes atliekant savo pareigas;

5.5. taikyti taisyklingos lietuvių kalbos, kalbos kultūros normų bei dokumentų valdymo taisyklių reikalavimus, sklandžiai ir argumentuotai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;

5.6. ne žemesniu kaip A2 kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendruosiuose Europos kalbų metmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą) mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos kalbų (anglų, vokiečių, prancūzų);

5.7. mokėti kaupti, sisteminti informaciją;

5.8. mokėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą, dirbti komandoje, bendrauti, bendradarbiauti ir teikti konsultacijas;

5.9. būti tvarkingas, pareigingas, atidus, komunikabilus;

5.10. gebėti greitai orientuotis įvairiose situacijose, spręsti iškilusias problemas ir konfliktus;

5.11. išmanyti:

5.11.1. Lietuvos Respublikos įstatymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius profesinį mokymą, ekonomiką, finansus, personalo valdymą, administravimą, darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos bei elektrosaugos reikalavimus, sugebėti jais vadovautis organizuojant bei planuojant Filialo veiklą;

5.11.2. Centro ir Filialo organizacinę struktūrą, veiklos sritis, specializaciją bei ypatumus;

5.11.3. dokumentų rengimo bei dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklių reikalavimus;

5.12. pasitikrinti sveikatą ir turėti galiojančią Asmens medicininę knygelę;

5.13. turėti privalomųjų higienos įgūdžių mokymų pažymėjimą.

III SKYRIUS

FILIALO DIREKTORIAUS FUNKCIJOS

6. Filialo direktorius vykdo tokias funkcijas:

6.1. koordinuoja ir tinkamai organizuoja Filialo veiklą, paskirsto užduotis Filialo skyriams ir darbuotojams bei kontroliuoja užduočių tinkamą ir savalaikį vykdymą, atsižvelgiant į strateginius ir veiklos planus, programas, tvarkas bei procedūras;

6.2. koordinuoja ir atsako už Filialo profesinio mokymo, bendrojo ugdymo, jaunimo klasių, suaugusiųjų mokymo, neformalaus suaugusiųjų švietimo teikiamų paslaugų kokybę, prieinamumą;

6.3. organizuoja mokinių, suaugusiųjų ir kitų klientų priėmimą mokytis ar tobulinti kvalifikaciją Filiale;

6.4. inicijuoja Filialo planų, programų, projektų rengimą ir įgyvendinimą;

6.5. koordinuoja Filialo pedagogų metodinę veiklą, inicijuoja pedagogų, kitų darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą, atestavimą;

6.6. koordinuoja ir organizuoja Filialo aprūpinimą profesinio mokymo įranga, ūkio reikmėms reikalingomis priemonėmis;

6.7. organizuoja tinkamą Filialo turto apsaugą, kontroliuoja Filialo pastatų, patalpų, inžinerinių sistemų, materialinio inventoriaus tinkamą priežiūrą ir eksploataciją, užtikrina tinkamą funkcionavimą, teikia Centro direktoriui siūlymus ir pastabas dėl administravimo poreikiams naudojamo turto netinkamo eksploatavimo ir naudojimo;

6.8. kontroliuoja materialiųjų, finansinių išteklių racionalų naudojimą;

6.9. kontroliuoja tinkamą Filialo transporto priemonių naudojimą;

6.10. analizuoja ir vertina Filialo veiklą, atsako už veiklos rezultatyvumą;

6.11. dalyvauja sudarant Centro ir Filialo strateginius ir metinius veiklos planus, metines veiklos programas, vidaus darbo tvarkos taisykles ir kitus Filialo veiklą reglamentuojančius dokumentus;

6.12. derina su Centro direktoriumi Filialo struktūrą, pareigybių sąrašą, naujų pareigybių

įvedimą;

6.13. Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kituose teisės aktuose nustatyta tvarka teikia rekomendacijas Centro direktoriui dėl priimamų į darbą ir atleidžiamų iš jo Filialo darbuotojų, teikia rekomendacijas dėl skatinimo priemonių, konstatuoja darbo pareigų pažeidimus;

6.14. rengia pagal priskirtas funkcijas Filialo darbo dokumentus, raštus, įsakymus bei vidines tvarkas, užtikrina šių dokumentų parengimo kokybę ir tinkamumą bei teikia Centro direktoriui pasirašyti;

6.15. derina filialo darbuotojų parengtus siunčiamus raštus, viešųjų pirkimų paraiškas bei kitus su filialo pirkimais susijusius dokumentus, prašymus dėl priėmimo į darbą ir atleidimo iš darbo filiale, darbuotojų atostogų ir komandiruočių prašymus, atostogų grafikus, darbo laiko apskaitos žiniaraščius, bendradarbiavimo, darbų, paslaugų teikimo sutartis bei kitus dokumentus.

6.16. organizuoja Filialo dokumentų valdymą, saugojimą ir archyvavimą teisės aktuose nustatyta tvarka;

6.17. sudaro ir užtikrina mokiniams, darbuotojams saugias, sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas;

6.18. rūpinasi Filialo įvaizdžiu, užtikrina viešumą, palaiko ir plėtoja ryšius su socialiniais partneriais;

6.19. užtikrina Filialo teikiamų paslaugų kokybę;

6.20. dalyvauja įvairių komisijų ir darbo grupių posėdžiuose, pasitarimuose, susitikimuose ir kituose renginiuose, kurie tiesiogiai susiję su nustatytomis ar paskirtomis užduotimis;

6.21. teikia Centro direktoriui pasiūlymus dėl Filialo darbo organizavimo ir veiklos tobulinimo;

6.22. organizuoja korupcijos prevencijos įgyvendinimą Filiale;

6.23. teikia pasiūlymus ir kitą reikalingą informaciją dėl viešųjų pirkimų Filiale organizavimo;

6.24. užtikrina, kad Filiale būtų laikomasi Lietuvos Respublikos įstatymų, kitų teisės aktų, įstatų, vidaus darbo tvarkos taisyklių ir kitų Centro direktoriaus patvirtintų tvarkų;

6.25. teikia ataskaitas: Centro direktoriui paprašius – atsiskaito už tam tikrų nustatytų ar paskirtų užduočių atlikimą; ne rečiau kaip kartą per mėnesį – atsiskaito už Filialo veiklą ir vieną kartą per metus teikia Filialo veiklos metinę ataskaitą;

6.26. vykdo kitas Lietuvos Respublikos teisės aktuose ir Filialo nuostatuose numatytas funkcijas, siekdamas įgyvendinti Filialui keliamus tikslus.

6.27. vykdo kitus Centro direktoriaus įpareigojimus, nenumatytus pareigybės aprašyme, tačiau susijusius su Filialo darbo organizavimo veikla.

7. Nesant Filialo direktoriaus (susirgus, atostogaujant), Filialui vadovauja Centro direktoriaus kitas paskirtas asmuo.

8. Filialo direktorių į darbą priima ir iš jo atleidžia Įstaigos direktorius Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.

IV SKYRIUS

FILIALO DIREKTORIAUS TEISĖS

9. Filialo direktoriaus pareigas einantis darbuotojas turi teisę:

9.1. laiku gauti materialines vertybes, reikalingas jo funkcijoms vykdyti ir jam skirtoms užduotims įvykdyti;

9.2. iš Centro direktoriaus gauti informaciją, kuri būtina jo funkcijoms vykdyti bei jam skirtoms užduotims įgyvendinti;

9.3. gilinti žinias ir kelti savo profesinę kvalifikaciją;

9.4. teikti informaciją apie Filialo veiklą, tik gavus Centro direktoriaus sutikimą;

9.5. teikti pasiūlymus, inicijuoti įvairių klausimų sprendimą;

9.6. į tinkamas darbo sąlygas, atostogas ir kitas teisės aktais numatytas garantijas;

9.7. gauti įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytą darbo užmokestį;

9.8. turėti ir kitų teisių, kurios neprieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams ir kitiems teisės aktams.

V SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

10. Filialo direktorius atsakingas už:

10.1. Filialo turto tinkamą valdymą ir naudojimą, rūpinimąsi intelektiniais, materialiniais, finansiniais, informaciniais ištekliais, užtikrinant optimalų jų valdymą ir naudojimą;

10.2. kokybišką ir savalaikį Filialo veiklos dokumentų parengimą, derinimą ir pateikimą Centro direktoriui, Filialo dokumentų konfidencialumą, asmens duomenų apsaugą teisės aktų nustatyta tvarka;

10.3. teikiamų duomenų ir informacijos tikslumą ir patikimumą;

10.4. Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų, Filialo nuostatų, Centro direktoriaus įsakymų vykdymą;

10.5. emociškai saugios mokymo(si) aplinkos Filiale puoselėjimą;

10.6. saugos darbe, priešgaisrinės saugos ir elektrosaugos reikalavimų laikymąsi;

10.7. skleidimą žodžiu, raštu ar kitokiu būdu tretiesiems asmenims komercinės, dalykinės, finansinės bei kitokios konfidencialios informacijos, kuri tapo prieinama ir žinoma dirbant Filiale.

11. Už padarytas klaidas, aplaidumą ar netinkamą šiame pareigybės aprašyme ir kituose teisės aktuose bei dokumentuose priskirtų pareigų, pavestų darbų, užduočių, funkcijų vykdymą, jų nevykdymą arba įvykdymą ne nustatytais terminais, įgaliojimų viršijimą, ar atlikus kitus neteisėtus veiksmus, Filialo direktorius traukiamas atsakomybėn Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

______________________

Filialo direktoriaus pareigybės aprašymą perskaičiau, su jo turiniu sutinku ir įsipareigoju vykdyti:

________________ ________________________

(parašas) (vardas, pavardė)

202..... m. ........................... ...... d.

Dokumentai, kurie turi būti pateikti:

1. Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopija.
2. Išsilavinimą patvirtinančių dokumentų, kitų dokumentų, patvirtinančių pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams, kopija.

1. Vadovaujamo darbo stažą patvirtinančio dokumento kopija.
2. Gyvenimo aprašymas.
3. Užpildyta pretendento anketa.
4. Savo, kaip Kretingos filialo direktoriaus, trijų metų veiklos gaires.