Paslaugos
| Skelbimo nr.: | 107048 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2025-08-21 |
| Skelbimas galioja iki: | 2025-09-04 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Higienos institutas |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Higienos institutas |
| Pareigos: | Higienos instituto Profesinės ir aplinkos sveikatos centro vadovas |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0,00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0,00 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Informacija apie įstaigą: | Pareigybei nustatytas pareiginės algos koeficientas 1,34 – 2,23 Darbo vieta - Studentų g. 45A, 08107 Vilnius Bus sudaroma neterminuota darbo sutartis. Darbo laiko norma - 40 val. per savaitę (1,0 etatas). Dokumentai, kuriuos būtina pateikti pretendentui: - asmens dokumento kopija; - išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopija; - gyvenimo aprašymas (CV); - pretendento anketa (pretendentams į darbuotojo pareigas); - darbo patirtį patvirtinantys dokumentai; - privačių interesų deklaracija. Įstaiga siūlo: - įdomų ir prasmingą darbą asmens ir visuomenės sveikatos priežiūros srityje; - galimybę inicijuoti ir vykdyti pokyčius; - galimybę tobulėti ir kelti kvalifikaciją tiek Lietuvoje, tiek užsienyje; - mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais; - nuotolinio darbo galimybę pagal įstaigoje galiojančią tvarką, lankstumą užtikrinant darbo ir asmeninio gyvenimo balansą; - draugišką ir palaikančią komandą, kuri dirba kartu siekdama bendrų tikslų; - įstaigos vidinius renginius, kurie ne tik stiprina komandinę dvasią, bet ir skatina bendradarbiavimą ir vidinį augimą. Kontaktiniai duomenys išsamesnei informacijai gauti: Kristina Bubelevičienė Teisės ir personalo skyriaus patarėja Tel. Nr.:+370 650 80324 El. p.: kristina.bubeleviciene@hi.lt |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Higienos instituto direktoriaus 2025 m. rugpjūčio 14 d. įsakymu Nr. V-118 PROFESINĖS IR APLINKOS SVEIKATOS CENTRO VADOVO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS NR. PASC-1 I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Profesinės ir aplinkos sveikatos centro (toliau – Centro) vadovas (klasifikatoriaus kodas 121905) yra priskiriamas struktūrinių padalinių vadovų, kitų pavaldžių darbuotojų turinčių ar vadovaujantiems darbuotojams prilygintų specialistų grupei, nurodytai Higienos instituto darbuotojų darbo apmokėjimo sistemos aprašo, patvirtinto Higienos instituto direktoriaus 2024 m. kovo 1 d. įsakymu Nr. V-25 „Dėl Higienos instituto darbuotojų darbo apmokėjimo sistemos aprašo patvirtinimo“, 11 punkte. 2. Pareigybės lygis – A1. 3. Pagrindinė veiklos sritis: vadovauti Centrui, kad būtų laiku ir tinkamai įgyvendinti Centro uždaviniai ir funkcijos. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 4. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 4.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija, prioritetas teikiamas sveikatos mokslų sričių studijų grupėms; 4.2. turėti ne mažiau kaip 1 metų vadovavimo patirtį; 4.3. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 4.4. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Higienos instituto (toliau – HI) kompetencijai priskirtus klausimus, išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, kitus teisės aktus, reglamentuojančius Centrui priskirtus klausimus, savo darbe vadovautis Lietuvos Respublikos norminiais teisės aktais, HI direktoriaus įsakymais ir kitais patvirtintais HI vidaus tvarkos dokumentais, HI, Centro ir Centro skyrių nuostatais ir šiuo pareigybės aprašymu; 4.5. gebėti nustatyti rizikingas Centro veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius; 4.6. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus; 4.7. mokėti rengti strateginius ir metinius veiklos planus, programas ir formuoti Centro veiklos kryptis; 4.8. mokėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo ir Centro veiklą, rinktis darbo metodus, mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas, išmanyti dokumentų rengimo taisyklių reikalavimus ir teisės aktų projektų rengimo rekomendacijas; 4.9. gebėti dirbti kompiuteriu ir naudotis informacinėmis technologijomis: mokėti dirbti su „MS Office“ programų paketu, naudotis „Microsoft 365“ aplinka, internetu ir elektroniniu paštu; 4.10. turėti lyderystės ir vadybines kompetencijas, gebėti aiškiai ir sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu, dirbti komandoje, mokėti konstruktyviai bendrauti, pasižymėti pareigingumu, darbštumu ir objektyvumu. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 5. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 5.1. vadovauja Centro veiklai, veikia jo vardu ir jam atstovauja, atsako už tai, kad Centro veikla atitiktų Lietuvos Respublikos įstatymus, HI nuostatus, Centro nuostatus ir kitus teisės aktus; 5.2. rengia Centro veiklos strategiją, pagal kompetenciją dalyvauja rengiant priemones Sveikatos apsaugos ministerijos (toliau – SAM) strateginiam planui, HI metinius veiklos planus ir ataskaitas, rengia ir nustatyta tvarka teikia tvirtinti metinius Centro ir Centro skyrių veiklos planus bei veiklos ataskaitas, nustatyta tvarka periodiškai atsiskaito už atliktus darbus, atsako, kad planuojami ir vykdomi darbai pilnai įgyvendintų visas Centrui pavestas funkcijas; 5.3. atsako, kad būtų laiku ir tinkamai įvykdyti Centro planiniai darbai, sutartys, kiti įsipareigojimai ir laikini pavedimai; 5.4. bendradarbiauja su HI vyriausiuoju specialistu, atsakingu už HI veiklos procesus, identifikuojant rizikas, jų grėsmes procesuose, įvertinant rizikos pasireiškimo tikimybę ir poveikį, parenkant ir planuojant priemones rizikai valdyti, taip pat teikia informaciją apie Centro veiklos procesus ar jų pasikeitimus; 5.5. užtikrina savo ir Centro darbuotojų atliktų darbų kokybę, darbo metu gautos informacijos bei darbo rezultatų konfidencialumą; 5.6. inicijuoja vidaus pasitarimus, teikia grįžtamąjį ryšį, įvertina pasiekimus, siūlo kompetencijos tobulinimo kryptis, dalyvauja planuojant mokymus prireikus – peržiūri veiklos prioritetus; 5.7. užtikrina asmens duomenų konfidencialumą ir tikslinį panaudojimą Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka; 5.8. rengia Centro veiklos rezultatų pristatymo sprendimų priėmėjams, specialistams ir visuomenei projektus, nustatyta tvarka teikia informaciją HI internetiniam tinklapiui ir rengia medžiagą HI informaciniams leidiniams; 5.9. teikia siūlymus dėl Centro veiklos krypčių, atsako, kad Centro funkcijas atitinkančiose srityse būtų planuojami tyrimai, projektai ir kiti darbai, kurie teikiami konkursams Lietuvoje bei užsienio šalyse papildomam finansavimui gauti; 5.10. pagal kompetenciją pats dalyvauja arba vadovauja Centro darbuotojams, dalyvaujantiems rengiant Centro veiklos sričių teisės aktų bei programų projektus, teikia pastabas ir pasiūlymus SAM dėl kitų institucijų parengtų teisės aktų bei programų projektų, galinčių turėti įtakos Centro veiklos sritims, dalyvauja arba vadovauja Centro darbuotojams dalyvaujantiems rengiant ir įgyvendinant sveikatos programas; 5.11. pagal kompetenciją dalyvauja SAM, kitų ministerijų sudaromų komisijų, tarybų, darbo grupių ir kitoje veikloje; 5.12. pagal poreikį perduoda naujiems tos pačios srities darbuotojams turimą informaciją, reikalingą darbuotojo funkcijoms vykdyti; 5.13. pagal kompetenciją dalyvauja rengiant sveikatos priežiūros specialistus bei tobulinant jų profesinę kvalifikaciją; 5.14. nustato rizikingas Centro veiklos sritis ir taiko tinkamus rizikų valdymo modelius; 5.15. formuoja Centre antikorupcinę aplinką; 5.16. siūlo ir formuoja Centro personalą ir užtikrina, kad jame dirbančių darbuotojų kompetencija būtų pakankama Centrui pavestoms funkcijoms įgyvendinti, rengia ir nustatyta tvarka teikia tvirtinti HI direktoriui Centro Skyrių vadovų pareigybių aprašymų projektus; 5.17. teikia HI direktoriui pasiūlymus nustatant Centro darbuotojų darbo užmokestį, skatinant darbuotojus bei skiriant jiems drausmines nuobaudas; 5.18. vadovaujantis HI direktoriaus įsakymais, atsako, kad Centro darbuotojai būtų pasirašytinai supažindinti su HI patvirtintomis tvarkomis bei reglamentais ir jų pakeitimais; 5.19. rūpinasi, kad Centro darbuotojai turėtų tinkamas darbo sąlygas ir priemones, reikalingas darbų vykdymui, nustatyta tvarka teikia informaciją apie reikalingas darbo priemones; 5.20. atsako už tinkamą turto valdymą, naudojimą, disponavimą juo; 5.21. išvykdamas ar išeidamas atostogų, perduoda informaciją apie visus nebuvimo laikotarpio žinomus ir tikėtinus darbus jį pavaduosiančiam asmeniui, instruktuoja jį, kaip elgtis nenumatytų situacijų atveju; 5.22. vykdo kitus HI direktoriaus ir (ar) HI direktoriaus pavaduotojo, kuruojančio Centro veiklą, pavedimus; 5.23. vykdo kitas Centro nuostatuose nurodytas funkcijas; 5.24. laikosi HI patvirtintų vidaus teisės aktų reikalavimų, darbo drausmės, saugaus darbo ir priešgaisrinės saugos reikalavimų, profesinės etikos normų; 5.25. už savo pareigų netinkamą vykdymą atsako HI vidaus tvarkos taisyklių ir Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka. 6. Šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas HI direktoriaus pavaduotojui, kuruojančiam Centro veiklą pagal HI patvirtintą struktūrą. 7. Esant tarnybiniam būtinumui (atostogų, kvalifikacijos kėlimo, komandiruočių, laikino nedarbingumo metu ir kitais panašiais atvejais) šias pareigas einantį darbuotoją gali pavaduoti direktoriaus įsakymu paskirtas Centro skyriaus vadovas. ___________________ Susipažinau ir sutinku: (vardas, pavardė) (data) (parašas) |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | Konkursas pasibaigęs, dokumentai nepriimami |
| Pareigos: | |
|---|---|
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | 8 5 262 4583 |
| El. paštas: | institutas@hi.lt |
| Adresas: | Studentų g. 45A, LT-08107 Vilnius |
Nėra diskusijų
