PLUNGĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS VIEŠOSIOS BIBLIOTEKOS DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Plungės rajono savivaldybės viešosios bibliotekos (toliau – Biblioteka) direktorius (toliau – Direktorius) yra biudžetinės įstaigos vadovas, pareigybės grupė – biudžetinių įstaigų vadovai ir jų pavaduotojai.

2. Pareigybės lygis – A1.

II SKYRIUS

BENDRIEJI IR SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ASMENIUI, EINANČIAM DIREKTORIAUS PAREIGAS

3. Asmuo, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos bendruosius ir specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus:

3.1. būti Lietuvos Respublikos pilietis arba turėti leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje;

3.2. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;

3.3. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą ir magistro kvalifikacinį laipsnį arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus humanitarinių mokslų, socialinių mokslų, ugdymo mokslų studijų krypčių grupių studijas;

3.4. turėti ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį kultūros arba informacinės veiklos srityje veikiančiai įmonei, įstaigai ar organizacijai ir (ar) jų padaliniams;

3.5. išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymą, Lietuvos Respublikos bibliotekų įstatymą, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos kilnojamųjų kultūros vertybių apsaugos įstatymą, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymą, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymą, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymą, Kultūros įstaigų darbuotojų profesinės veiklos ir etikos taisykles, patvirtintas Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2017 m. rugpjūčio 16 d. įsakymu Nr. ĮV-884 „Dėl Kultūros įstaigų darbuotojų profesinės veiklos ir etikos taisyklių patvirtinimo“, Lietuvos bibliotekininkų etikos kodeksą ir kitus su bibliotekų administravimu ir veikla susijusius teisės aktus ir gebėti juos taikyti praktiškai;

3.6. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius;

3.7. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;

3.8. turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti veikloje:

3.8.1. lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti įtaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką;

3.8.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą;

3.8.3. kitas pagal pareigybės veiklos specifiką reikalingas kompetencijas (pvz. gebėti vesti derybas, analizuoti bei pagrįsti, išmanyti komunikaciją, mokėti valdyti konfliktus, daryti įtaką kitų nuomonei ir požiūriui bei gauti jų pritarimą siūlomoms idėjoms, naudodamasis teisėtomis ir etiškomis priemonėmis ir kt.);

3.9. būti susipažinusiam su Lietuvos bibliotekų sistema, bibliotekų veikla;

3.10. mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos oficialių darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių) ne žemesniu kaip B1 kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendruosiuose Europos kalbų metmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą);

3.11. mokėti dirbti kompiuteriu ir naudotis šiomis programomis: „MS Word“, „MS Excel“, „MS Outlook“, „MS PowerPoint“, „Internet Explorer“ arba analogiškas funkcijas atliekančiomis programomis;

3.12. išmanyti dokumentų valdymą reglamentuojančius teisės aktus, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;

3.13. žinoti įstaigos struktūrą, finansines galimybes;

3.14. išmanyti darbo organizavimo tvarką, saugos darbe reikalavimus;

3.15. būti susipažinęs su vadybinės veiklos organizavimo principais ir metodais;

3.16. gebėti diegti demokratinio bendravimo principus, santykius su darbuotojais grįsti tarpusavio pasitikėjimu ir pagarba;

3.17. išmanyti dokumentų valdymą, žinoti dokumentų rengimo ir apskaitos taisykles, lietuvių kalbos kultūros reikalavimus;

3.18. žinoti LR biudžeto sandaros įstatyme nustatytas asignavimų valdytojo pareigas, teises ir atsakomybę;

3.19. būti atsakingam, kūrybiškam, iniciatyviam ir pareigingam;

3.20. būti nepriekaištingos reputacijos.

III SKYRIUS

DIREKTORIAUS FUNKCIJOS

4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

4.1. organizuoja Bibliotekos ir jos struktūrinių teritorinių padalinių veiklą, kad būtų įgyvendinami Bibliotekos tikslai ir atliekamos nuostatuose nustatytos funkcijos;

4.2. organizuoja ir užtikrina įstatymų, Vyriausybės nutarimų, Lietuvos Respublikos kultūros ministro įsakymų, Savivaldybės tarybos sprendimų, Savivaldybės mero potvarkių, Bibliotekos nuostatų įgyvendinimą;

4.3. dalyvauja įvairiose bibliotekų programose, veiklos organizavimo ir plėtojimo srityse;

4.4. vertina esamą kultūros ir meno aplinką;

4.5. rūpinasi gyventojų kultūrinių poreikių ugdymu, puoselėja nacionalinės kultūros atvirumą, skatina organizuoti savišvietą, rengia literatūros vakarus, nuolatines ir laikinas ekspozicijas, susitikimus su įžymiais žmonėmis, knygų parodas bei kitus (pagal savo kompetenciją) renginius;

4.6. planuoja Bibliotekos žmogiškuosius, materialiuosius ir finansinius išteklius, atsako už jų panaudojimą ir vykdo su tuo susijusias funkcijas;

4.7. teisės aktų nustatyta tvarka priima į darbą ir atleidžia iš jo Bibliotekos darbuotojus, taip pat skatina juos ir skiria jiems drausmines nuobaudas, tvirtina jų pareigybių aprašymus, darbo grafikus, kontroliuoja darbuotojų darbo drausmę;

4.8. tvirtina Bibliotekos struktūrą ir pareigybių sąrašą, neviršydamas Savivaldybės tarybos Bibliotekai nustatyto didžiausio leistino pareigybių skaičiaus ir darbo užmokesčiui skirtų asignavimų;

4.9. tvirtina vidaus tvarkos taisykles, darbuotojų pareigybių aprašymus ir kitus vidaus tvarkomuosius dokumentus;

4.10. planuoja Bibliotekos veiklos kryptis, teikia Savivaldybės administracijos skyriams pagal kompetenciją Bibliotekos veiklos planus, išlaidų sąmatas;

4.11. organizuoja ūkinę, finansinę Bibliotekos veiklą, veiklos plano vykdymą;

4.12. formuoja Bibliotekos veiklos valdymo ir apskaitos politiką bei užtikrina Bibliotekos finansų kontrolę teisės aktų nustatyta tvarka;

4.13. vadovaudamasis teisės aktais, nustato Bibliotekos darbuotojų pareiginius atlyginimus bei kitas darbo apmokėjimo sąlygas, neviršydamas darbo užmokesčiui skirtų asignavimų;

4.14. pagal savo kompetenciją leidžia įsakymus, kontroliuoja jų vykdymą;

4.15. pagal savo kompetenciją atstovauja Bibliotekai institucijose, santykiuose su kitais juridiniais ar fiziniais asmenimis, Bibliotekos vardu pasirašo dokumentus, sudaro sutartis su Lietuvos ir užsienio fiziniais bei juridiniais asmenimis;

4.16. užtikrina racionalų ir taupų Bibliotekos lėšų bei turto naudojimą, veiksmingą Bibliotekos vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą;

4.17. užtikrina Bibliotekos finansinių ir statistinių ataskaitų teisingumą bei pateikimą laiku;

4.18. vykdo asignavimų valdytojo funkcijas, racionaliai ir taupiai naudoja gautus asignavimus pagal patvirtintas išlaidų sąmatas;

4.19. atsiskaito už veiklos vykdymą, teikdamas metinę veiklos ataskaitą Savivaldybės tarybai;

4.20. organizuoja įstaigos darbuotojų atestavimą bei kvalifikacijos kėlimą pagal Kultūros ministerijos nustatytą tvarką;

4.21. rūpinasi darbų, gaisrine ir civiline sauga;

4.22. užtikrina, kad laiku būtų atsiskaitoma su valstybės biudžetu ir valstybinio socialinio draudimo fondu, darbuotojais, visų rūšių energijos ir kitų paslaugų, prekių darbų tiekėjais;

4.23. užtikrina dokumentų valdymą, įstaigos dokumentų saugojimą įstatymų nustatyta tvarka;

4.24. dalyvauja darbo grupėse, komisijose, sprendžiant klausimus, susijusius su Bibliotekos veikla;

4.25. atstovauja Bibliotekai valstybės ir Savivaldybės institucijose, teisme, kitose įstaigose ir institucijose;

4.26. palaiko tarpžinybinį bendradarbiavimą su įmonėmis, įstaigomis, nevyriausybinėmis organizacijomis;

4.27. laiku ir kokybiškai vykdo Biblioteką kontroliuojančių institucijų nurodymus ir pavedimus; vykdo su Bibliotekos uždaviniais susijusius nenuolatinio pobūdžio Savivaldybės administracijos direktoriaus, Švietimo ir sporto skyriaus vedėjo pavedimus bei užduotis;

4.28. teisės aktų nustatyta tvarka nagrinėja Bibliotekos darbuotojų ir kitų asmenų prašymus, pareiškimus ir skundus;

4.29. informuoja Savivaldybės bendruomenę apie Bibliotekos veiklą, viešus pranešimus skelbia Bibliotekos internetiniame puslapyje;

4.30. pagal pareigybei priskirtą kompetenciją atlieka kitas funkcijas, nustatytas Lietuvos Respublikos teisės aktuose.

_______________________