Pareigybė

Judumo ekspertas (-ė)

Padalinys

Judumo strategijos skyrius

Pavaldumas

Pagal direktoriaus įsakymu patvirtiną Įmonės organizacinę struktūrą.

PAGRINDINIS PAREIGYBĖS TIKSLAS

Pagrindinis pareigybės tikslas (paskirtis) – įgyvendinti Vilniaus miesto darnaus judumo planą, formuoti Vilniaus miesto darnaus judumo strategiją, užtikrinti vykdomų darnaus judumo projektų kokybę.

KOMPETENCIJA

Išsilavinimas

Aukštasis universitetinis ar jam prilygintas inžinerijos studijų krypčių grupės išsilavinimas

Privalumas: miestų inžinerijos, teritorijų planavimo, urbanistikos, statybos inžinerijos, inžinerinės architektūros studijų krypties

Profesinė patirtis

Ne mažesnė nei 2 (dvejų) metų su pareigybės funkcijomis susijusi darbo patirtis

Kompiuterinis raštingumas

Programos: MS Office paketas (word, excel, powerpoint, outlook), AutoCad, ArcGIS

Kiti įgūdžiai: -

Kalbos

Puikios lietuvių kalbos žinios žodžiu ir raštu.

Anglų kalbos žinios ne žemesniu nei B2 (pažengusio vartotojo) lygiu žodžiu ir raštu

S Spec. leidimai, sertifikatai e

-

Privalumas: Projektų valdymo sertifikatai (PMI, PRINCE2, kt.)

Kitos žinios ir įgūdžiai

Projektų, rizikų, kokybės valdymo principų išmanymas ir gebėjimas juos taikyti praktiškai;

Procesų formavimo ir reguliavimo išmanymas;

Pristatymų rengimo įgūdžiai;

Gebėjimai analizuoti ir suprasti kompleksinius procesus;

Gebėjimai valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas, savarankiškai priimti sprendimus;

Planavimo įgūdžiai;

Konfliktinių situacijų valdymo įgūdžiai;

Gebėjimas argumentuotai komunikuoti;

Gebėjimas organizuoti kitų žmonių darbą, įtraukti, motyvuoti, organizuoti darbą grupėse.

Asmeninės savybės: iniciatyvumas, kruopštumas, operatyvumas, kūrybiškumas, pareigingumas ir atsakingumas, bendravimo įgūdžiai, komandinis mąstymas ir elgsena.

FUNKCIJOS IR PAREIGOS

PAGRINDINĖS

1. Užtikrina Įmonės strategijos įgyvendinimą.
2. Kuria atskirų judumo sričių politinius dokumentus, strategijas, programas.
3. Planuoja judumo sričių politiniuose dokumentuose numatytų plėtros ir optimizavimo veiklų įgyvendinimą ir parengia įgyvendinimo sprendinius.
4. Pagal kompetenciją bendradarbiauja su Vilniaus miesto savivaldybės administracijos skyriais, kitomis Vilniaus miesto savivaldybei pavaldžiomis įmonėmis, paslaugų tiekėjais ir išorės institucijomis darnaus judumo plėtros ir projektų vykdymo klausimais.
5. Bendradarbiauja su suinteresuotomis šalimis projektų vykdymo klausimais.
6. Inicijuoja darnaus judumo ir saugaus eismo priemonių įgyvendinimą, koordinuoja detalų planavimą, projektų biudžetą, komunikaciją ir rizikų valdymą, prižiūri kitus vykdymo procesus.
7. Inicijuoja projektų finansuojamų tarptautinių finansinių ir Europos Sąjungos institucijų lėšomis, rengimą ir įgyvendinimą.
8. Vykdo infrastruktūros projektų projektinių sprendinių vertinimą ir atitikimą kokybiniams reikalavimams.
9. Derina susisiekimo infrastruktūros plėtros projektus ir teritorijų planavimo dokumentus.
10. Dalyvauja sudarant savivaldybės judumo biudžetą, teikia pasiūlymus dėl projektų įgyvendinimo, kokybės, prioritetų, inicijuoja projektų įtraukimą į savivaldybės judumo biudžetą, siūlo prioritetinių sąrašų sudarymo kriterijus.
11. Rengia, teikia ataskaitas, pažymas ir kitus dokumentus institucijoms bei įstatymų numatyta tvarka trečiosioms šalims, jei Įmonės vidaus tvarkos ar procedūros nenumato kitaip.
12. Pagal kompetenciją dalyvauja savivaldybės darbo grupėse ir komisijose užtikrinant numatomų įgyvendinti projektų kokybę ir darnaus judumo koncepcijos atitikimą.
13. Rengia informaciją atskirų judumo sričių švietimo programoms.
14. Teikia pasiūlymus savivaldybei inicijuoti teisės aktų pakeitimus, teikia jiems parengti reikalingą informaciją, rengia pasiūlymus ir teikia pastabas dėl rengiamų teisės aktų projektų.
15. Rengia judumo srities, už kurią judumo ekspertas yra atsakingas, VMS teisės aktų ir įmonės vidaus teisės aktų projektus.
16. Inicijuoja su darniu judumu susijusius tyrimus ir apklausas (pasitenkinimo, keliavimo įpročių ir pan.), derina apklausų turinį apimtis.
17. Inicijuoja ir dalyvauja kituose įmonės projektuose, susijusiuose su Judumo strategijos skyriaus veiklos sritimi.
18. Rengia technines specifikacijas Skyriaus veikloje reikalingoms prekėms, paslaugoms ar darbams įsigyti.
19. .
20. Nagrinėja fizinių ir juridinių asmenų prašymus, skundus, siūlymus, susijusius su Skyriaus veikla ir teikia informaciją Klientų aptarnavimo skyriui.
21. Atstovauja Įmonei, bendradarbiauja su kitomis institucijomis, įstaigomis ar įmonėmis savo Skyriaus atsakomybės sričiai priskirtais klausimais, teikia pasiūlymus.
22. Dalyvauja Įmonės ar kitų institucijų sudarytų komisijų ar darbo grupių veikloje, veiklos aptarimuose, pasitarimuose, posėdžiuose ir kt.

BENDROSIOS

1. Laikydamasis Lietuvos Respublikos teisės aktų ir Įmonės vidaus teisės aktų, atlieka juose numatytas pareigybės kompetencijai priskirtas funkcijas.
2. Užtikrina priskirtų funkcijų tęstinumą nesant darbe.
3. Konsultuoja su savo veikla susijusiais klausimais.
4. Pagal poreikį rengia informacines ataskaitas tiesioginiam ir Įmonės atsakingiems darbuotojams ir/ ar padaliniams.
5. Susipažįsta su visais Įmonės vidiniame intraneto puslapyje, DVS‘e skelbiamais pranešimais ir norminiais dokumentais, jeigu jie susiję su pareigybės funkcijų atlikimu.
6. Pavaduoja kitus darbuotojus, jų atostogų, ligos ar kitais neatvykimo į darbą atvejais.
7. Vykdo šiuose pareiginiuose nuostatuose nenumatytus teisėtus tiesioginio vadovo nurodymus, susijusius su šių pareiginių nuostatų nurodytos pareigybės pareigomis.
8. Savo veiklą ir sprendimų priėmimą grindžia įmonės vertybėmis.

TEISĖS

1. Turėti darbo vietą ir visas darbui reikalingas priemones, naudotis Įmonės organizacine technika, transportu.
2. Tobulintis ir kelti savo kvalifikaciją.
3. Teikti siūlymus Įmonės vadovybei, tiesioginiam vadovui dėl darbo organizavimo gerinimo ir veiklos rezultatų tobulinimo.
4. Laiku gauti savo funkcijoms, pareigoms reikalingus norminius aktus, kitą informaciją, prieigas prie reikiamų informacinių elektroninių bazių.
5. Nustatytų įgaliojimų ribose tvirtina organizacijos teisės aktus ir dokumentus.
6. Šie pareiginiai nuostatai nesuteikia ir darbuotojas nėra įgaliotas pasirašyti tų su Įmonės veikla susijusių sutarčių ir dokumentų, kurių pasirašymas išimtinai priskiriamas kitiems Įmonės darbuotojams ar vadovams/ pareigybėms.
7. Šiuose pareiginiuose nuostatuose nurodytos teisės suteikiamos darbuotojui tol, kol darbuotojas eis nurodytas pareigas arba kol jos bus panaikintos Įmonės nustatyta tvarka.

DARBUOTOJAS ATSAKO

1. Už tinkamą išvardintų darbo funkcijų, užduočių vykdymą, apibrėžtą šiais pareiginiais nuostatais, direktoriaus ar Įmonės vidaus teisės aktais suteiktų teisių ir įgalinimų ribose.
2. Už Lietuvos Respublikos ir Įmonės vidaus teisės aktų, reglamentuojančių Įmonės veiklą ir konkrečių pareigų atlikimą, reikalavimų laikymąsi.
3. Už šiais pareiginiais nuostatais, direktoriaus ar Įmonės vidaus teisės aktais suteiktų teisių ir/ar įgaliojimų viršijimą.
4. Už pareigoms nustatytų kvalifikacinių reikalavimų vykdymą;
5. Už tinkamą Įmonės turto naudojimą;
6. Už Judumo strategijos skyriui skirtų lėšų ekonomišką, tikslingą bei racionalų paskirstymą ir panaudojimą.
7. Už Įmonės konfidencialios informacijos saugojimą, neatskleidimą jos tretiesiems asmenims. Jei neturi pakankamai techninių galimybių apsaugoti šią informaciją, privalo nedelsdamas apie tai informuoti savo vadovą.
8. Už dokumentų, esančių jo žinioje, kaupimą ir saugojimą Įmonės dokumentacijos plane nustatytą laiką, kol jie bus perduoti į Įmonės archyvą arba nustatyta tvarka sunaikinti.
9. Už Įmonės darbo tvarkos taisyklių, darbuotojų saugos ir sveikatos bei gaisrinės, civilinės saugos taisyklių ir instrukcijų reikalavimų laikymąsi.
10. Už netinkamą pareigų vykdymą pagal įstatymus, poįstatyminius teisės aktus, Įmonės darbo tvarkos taisykles, kitus vidaus teisės aktus, sutartis ir susitarimus, sudarytus su Įmone.

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

Su šiais pareiginiais nuostatais (ir visais jų pakeitimais) darbuotojas supažindinamas Įmonės vidaus teisės aktų nustatyta tvarka ir įsipareigoja juos vykdyti