Judumo strategijos skyriaus

Automobilių stovėjimo veiklos organizavimo vadovas

PAREIGINIAI NUOSTATAI

Pareigybė - Automobilių stovėjimo veiklos organizavimo vadovas

Padalinys - Judumo strategijos skyrius

Pavaldumas - Pagal direktoriaus įsakymu patvirtiną Įmonės organizacinę struktūrą.


PAGRINDINIS PAREIGYBĖS TIKSLAS

Formuoti Vilniaus miesto automobilių stovėjimo politiką. Užtikrinti politikos įgyvendinimą automobilių stovėjimo infrastruktūros srityje, plėtojant ir gerinant paslaugų kokybę, inicijuojant ir koordinuojant su tuo susijusius projektus.

KOMPETENCIJA

Išsilavinimas: Aukštasis universitetinis ar jam prilygintas inžinerijos studijų krypčių grupės išsilavinimas

Privalumas: miestų inžinerijos, statybos inžinerijos, transporto inžinerinė ekonomika ir logistika, verslo logistika

Profesinė patirtis: Ne mažesnė nei 2 (dvejų) metų su pareigybės funkcijomis susijusi darbo patirtis

Kompiuterinis raštingumas

Programos: MS Office paketas (word, excel, powerpoint, outlook),

Kiti įgūdžiai: ArcGIS, duomenų analitikos įrankiai

Kalbos:

Puikios lietuvių kalbos žinios žodžiu ir raštu.

Anglų kalbos žinios ne žemesniu nei B2 (pažengusio vartotojo) lygiu žodžiu ir raštu

Specialūs leidimai, sertifikatai ir kt.

_______________________

Privalumas: Projektų valdymo sertifikatai (PMI, PRINCE2, kt.)

Kitos žinios ir įgūdžiai:

Projektų, rizikų, kokybės valdymo principų išmanymas ir gebėjimas juos taikyti praktiškai;

Procesų formavimo ir reguliavimo išmanymas;

Pristatymų rengimo įgūdžiai;

Gebėjimai analizuoti ir suprasti kompleksinius procesus;

Gebėjimai valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas, savarankiškai priimti sprendimus;

Planavimo įgūdžiai;

Konfliktinių situacijų valdymo įgūdžiai;

Gebėjimas argumentuotai komunikuoti;

Gebėjimas organizuoti kitų žmonių darbą, įtraukti, motyvuoti, organizuoti darbą grupėse.

Asmeninės savybės: iniciatyvumas, kruopštumas, operatyvumas, kūrybiškumas, pareigingumas ir atsakingumas, bendravimo įgūdžiai, komandinis mąstymas ir elgsena.

FUNKCIJOS IR PAREIGOS

PAGRINDINĖS

Užtikrina Įmonės strateginių tikslų ir uždavinių įgyvendinimą;

Organizuoja ir koordinuoja automobilių stovėjimo aikštelių įrengimo bei esamų aikštelių kokybiško paslaugų teikimo projektus ir procesus;

Teikia pasiūlymus ir įgyvendina projektus, skirtus automobilių stovėjimo vietų kokybės gerinimui ir naujų paslaugų diegimui;

Rengia ir vysto judumo sričių politinius dokumentus, strategijas ir programas;

Planuoja ir organizuoja judumo sričių plėtros bei optimizavimo veiklų įgyvendinimą. Bendradarbiauja su Vilniaus miesto savivaldybės administracijos skyriais, pavaldžiomis įmonėmis, paslaugų tiekėjais ir kitomis institucijomis automobilių statymo plėtros bei projektų vykdymo klausimais;

Palaiko ryšius ir bendradarbiauja su suinteresuotomis šalimis projektų įgyvendinimo srityje;

Inicijuoja automobilių statymo priemonių įgyvendinimą, koordinuoja detalų planavimą, projektų biudžetą, komunikaciją ir rizikų valdymą ir kitus vykdymo procesus;

Rengia ir įgyvendina projektus, finansuojamus tarptautinių finansinių ir Europos Sąjungos institucijų lėšomis. Atlieka infrastruktūros projektų sprendinių vertinimą ir tikrina atitikimą kokybiniams reikalavimams;

Derina susisiekimo infrastruktūros plėtros projektus ir teritorijų planavimo dokumentus;

Dalyvauja sudarant savivaldybės judumo biudžetą, teikia pasiūlymus dėl projektų įgyvendinimo, kokybės, prioritetų, inicijuoja projektų įtraukimą į savivaldybės judumo biudžetą, siūlo prioritetinių sąrašų sudarymo kriterijus;

Rengia ir teikia ataskaitas, pažymas ir kitus dokumentus institucijoms bei trečiosioms šalims teisės aktų nustatyta tvarka. Dalyvauja savivaldybės darbo grupių ir komisijų veikloje, siekiant užtikrinti projektų kokybę. Teikia pasiūlymus savivaldybei inicijuoti teisės aktų pakeitimus, teikia jiems parengti reikalingą informaciją, rengia pasiūlymus ir teikia pastabas dėl rengiamų teisės aktų projektų;

Rengia automobilių statymo srities teisės aktų ir įmonės vidaus dokumentų projektus;

Inicijuoja ir koordinuoja tyrimus bei apklausas, susijusias su automobilių statymo paslaugomis.

Dalyvauja kitų įmonės projektų, susijusių su Judumo strategijos skyriumi, vykdyme.

Rengia technines specifikacijas reikalingoms prekėms, paslaugoms ar darbams įsigyti.

Inicijuoja, organizuoja ir vykdo (mažos vertės) viešuosius pirkimus bei dalyvauja pirkimų komisijų veikloje;

Nagrinėja fizinių ir juridinių asmenų prašymus, skundus bei siūlymus, teikia informaciją Klientų aptarnavimo skyriui;

Atstovauja įmonei ir palaiko ryšius su kitomis institucijomis, įstaigomis ar įmonėmis pagal priskirtas atsakomybės sritis;

Dalyvauja Įmonės ir kitų institucijų komisijų, darbo grupių veikloje, susitikimuose, pasitarimuose ir kt.

BENDROSIOS

Laikydamasis Lietuvos Respublikos teisės aktų ir Įmonės vidaus teisės aktų, atlieka juose numatytas pareigybės kompetencijai priskirtas funkcijas.

Užtikrina priskirtų funkcijų tęstinumą nesant darbe.

Konsultuoja su savo veikla susijusiais klausimais.

Pagal poreikį rengia informacines ataskaitas tiesioginiam ir Įmonės atsakingiems darbuotojams ir/ ar padaliniams.

Susipažįsta su visais Įmonės vidiniame intraneto puslapyje, DVS‘e skelbiamais pranešimais ir norminiais dokumentais, jeigu jie susiję su pareigybės funkcijų atlikimu.

Pavaduoja kitus darbuotojus, jų atostogų, ligos ar kitais neatvykimo į darbą atvejais.

Vykdo šiuose pareiginiuose nuostatuose nenumatytus teisėtus tiesioginio vadovo nurodymus, susijusius su šių pareiginių nuostatų nurodytos pareigybės pareigomis.

Savo veiklą ir sprendimų priėmimą grindžia įmonės vertybėmis.

TEISĖS

Turėti darbo vietą ir visas darbui reikalingas priemones, naudotis Įmonės organizacine technika, transportu.

Tobulintis ir kelti savo kvalifikaciją.

Teikti siūlymus Įmonės vadovybei, tiesioginiam vadovui dėl darbo organizavimo gerinimo ir veiklos rezultatų tobulinimo.

Laiku gauti savo funkcijoms, pareigoms reikalingus norminius aktus, kitą informaciją, prieigas prie reikiamų informacinių elektroninių bazių.

Nustatytų įgaliojimų ribose tvirtina organizacijos teisės aktus ir dokumentus.

Šie pareiginiai nuostatai nesuteikia ir darbuotojas nėra įgaliotas pasirašyti tų su Įmonės veikla susijusių sutarčių ir dokumentų, kurių pasirašymas išimtinai priskiriamas kitiems Įmonės darbuotojams ar vadovams/ pareigybėms.

Šiuose pareiginiuose nuostatuose nurodytos teisės suteikiamos darbuotojui tol, kol darbuotojas eis nurodytas pareigas arba kol jos bus panaikintos Įmonės nustatyta tvarka.

DARBUOTOJAS ATSAKO

Už tinkamą išvardintų darbo funkcijų, užduočių vykdymą, apibrėžtą šiais pareiginiais nuostatais, direktoriaus ar Įmonės vidaus teisės aktais suteiktų teisių ir įgalinimų ribose.

Už Lietuvos Respublikos ir Įmonės vidaus teisės aktų, reglamentuojančių Įmonės veiklą ir konkrečių pareigų atlikimą, reikalavimų laikymąsi.

Už šiais pareiginiais nuostatais, direktoriaus ar Įmonės vidaus teisės aktais suteiktų teisių ir/ar įgaliojimų viršijimą.

Už pareigoms nustatytų kvalifikacinių reikalavimų vykdymą;

Už tinkamą Įmonės turto naudojimą;

Už Judumo strategijos skyriui skirtų lėšų ekonomišką, tikslingą bei racionalų paskirstymą ir panaudojimą.

Už Įmonės konfidencialios informacijos saugojimą, neatskleidimą jos tretiesiems asmenims. Jei neturi pakankamai techninių galimybių apsaugoti šią informaciją, privalo nedelsdamas apie tai informuoti savo vadovą.

Už dokumentų, esančių jo žinioje, kaupimą ir saugojimą Įmonės dokumentacijos plane nustatytą laiką, kol jie bus perduoti į Įmonės archyvą arba nustatyta tvarka sunaikinti.

Už Įmonės darbo tvarkos taisyklių, darbuotojų saugos ir sveikatos bei gaisrinės, civilinės saugos taisyklių ir instrukcijų reikalavimų laikymąsi.

Už netinkamą pareigų vykdymą pagal įstatymus, poįstatyminius teisės aktus, Įmonės darbo tvarkos taisykles, kitus vidaus teisės aktus, sutartis ir susitarimus, sudarytus su Įmone.

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

Su šiais pareiginiais nuostatais (ir visais jų pakeitimais) darbuotojas supažindinamas Įmonės vidaus teisės aktų nustatyta tvarka ir įsipareigoja juos vykdyti.