VŠĮ VILNIAUS RAJONO CENTRINĖS POLIKLINIKOS

KONSULTACINIO DIAGNOSTIKOS CENTRO VEDĖJO PAREIGINIAI NUOSTATAI

I. BENDRIEJI REIKALAVIMAI

1. Konsultacinio diagnostikos centro (toliau - KDC) vedėjo pareigoms priimamas asmuo, Lietuvos Respublikos medicinos praktikos įstatymo nustatyta tvarka įgijęs gydytojo specialisto profesinę kvalifikaciją ir turintis galiojančią medicinos praktikos licenciją verstis medicinos praktika pagal įgytą gydytojo specialisto profesinę kvalifikaciją bei ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį pagal profesinę kvalifikaciją.

2. KDC vedėjas į darbą priimamas viešo konkurso. KDC vedėją į darbą priima ir iš jo atleidžia, sudaro rašytinę darbo sutartį, nustato darbo užmokestį VšĮ Vilniaus rajono centrinės poliklinikos (toliau – VšĮ VRCP) vyriausiasis gydytojas / direktorius.

3. KDC vedėjas tiesiogiai pavaldus vyriausiojo gydytojo/direktoriaus pavaduotojui antrinei asmens sveikatos priežiūrai (toliau – AASP).

4. KDC vedėjas darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos (toliau – LR) teisės aktais, reglamentuojančiais gydytojo specialisto medicinos paslaugų teikimą, galiojančia Lietuvos medicinos norma, VšĮ VRCP įstatais, VšĮ VRCP vyriausiojo gydytojo/direktoriaus įsakymais, VšĮ VRCP darbo ir vidaus tvarkos taisyklėmis, šiais pareiginiais nuostatais.

II. KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI

5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus:

5.1. būti Lietuvos Respublikos pilietis arba turėti leidimą gyventi Lietuvos Respublikoje;

5.2. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;

5.3. mokėti bent vieną užsienio kalbą;

5.4. Lietuvos Respublikos medicinos praktikos įstatymo nustatyta tvarka įgijęs atitinkamą gydytojo specialisto profesinę kvalifikaciją ir turintis galiojančią medicinos praktikos licenciją verstis atitinkama medicinos praktika pagal įgytą gydytojo specialisto profesinę kvalifikaciją bei ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį pagal profesinę kvalifikaciją;

5.5. turėti ne mažiau kaip 1 metų darbo patirtį su padalinio, kuriam siekiama vadovauti, funkcijomis susijusioje srityje;

5.6. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis;

5.7. išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant veiklą;

5.8. žinoti e.sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra;

5.9. gebėti nustatyti rizikingas KDC veiklos sritis ir taikyti tinkams rizikų valdymo modelius;

5.10. turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti veikloje:

5.10.1. lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti VšĮ Vilniaus rajono centrinės poliklinikos / KDC viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką;

5.10.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą;

5.11. gebėti planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą;

5.12. mokėti valdyti konfliktus;

5.13. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, savarankiškai rinktis darbo metodus, analitiškai įvertinti ir apibendrinti problemas, gebėti valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;

5.14. išmanyti dokumentų rengimo, dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles bei medicinos dokumentų pildymo reikalavimus;

5.15. išmanyti darbo saugos ir sveikatos darbe reikalavimus;

5.16. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus.

III. PAREIGOS BEI SPECIALIOSIOS UŽDUOTYS

6. KDC vedėjas privalo:

6.1. planuoti, organizuoti, kontroliuoti KDC veiklą bei jam vadovauti, užtikrinti nustatytų reikalavimų įgyvendinimą ir funkcijų vykdymą;

6.2. dalyvauti formuojant ir įgyvendinant strateginius planus, metines veiklos užduotis;

6.3. koordinuoti sau pavaldžių darbuotojų veiklą, užtikrinti bendradarbiavimu grįstus santykius tarp KDC darbuotojų;

6.4. užtikrinti kokybės vadybos sistemos gydytojų specialistų paslaugoms reikalavimų įgyvendinimą;

6.5. kontroliuoti KDC medicinos paslaugas teikiančių darbuotojų tinkamą funkcijų vykdymą;

6.6. instruktuoti pavaldžius darbuotojus darbo, sveikatos, priešgaisrinės saugos klausimais bei kontroliuoti jų laikymąsi;

6.7. užtikrinti darbo ir vidaus tvarkos taisyklių, medicinos etikos ir deontologijos, konfidencialumo principų laikymąsi KDC;

6.8. kontroliuoti KDC teikiamų paslaugų bei medicininės dokumentacijos pildymo kokybę ir atitiktį teisės aktams;

6.9. savalaikiai ir išsamiai supažindinti darbuotojus su naujausiais galiojančiais teisės aktais, procedūromis ir kitais tiesioginių pareigų vykdymui reikalingais dokumentais;

6.10. organizuoti KDC susirinkimus ir užtikrinti, kad susirinkimai būtų protokoluojami;

6.11. užtikrinti su KDC paslaugų teikimu susijusių neatitikčių bei nepageidaujamų įvykių registravimą, analizuoti jų priežastis, vykdyti bei kontroliuoti koregavimo ir korekcinius veiksmus;

6.12. vadovauti KDC vyresniojo slaugytojo darbui;

6.13. kontroliuoti KDC materialinių vertybių ekonomišką panaudojimą;

6.14. kontroliuoti KDC darbuotojų darbo ir kasmetinių atostogų grafiko laikymąsi;

6.15. užtikrinti tinkamą gydytojų specialistų kvalifikacijos kėlimo laikymąsi;

6.16. inicijuoti naujus projektus ir veiklas, inovatyvių metodų ir technologijų taikymą atitinkančius KDC veiklos pobūdį, teikti pasiūlymus vyriausiojo gydytojo/direktoriaus pavaduotojui AASP dėl centro veiklos tobulinimo;

6.17. pagal galiojančių teisės aktų reikalavimus rengti įstaigos vidaus dokumentus, užtikrinti jų įgyvendinimą bei atlikti vykdymo kontrolę;

6.18. užtikrinti paslaugų prieinamumą, pagrįstumą, kokybę, efektyvumą savo kompetencijos ribose;

6.19. pagal kompetenciją teikti pasiūlymus vyriausiojo gydytojo/direktoriaus pavaduotojui AASP dėl personalo valdymo tobulinimo, optimizavimo, paslaugų teikimo, naujų sprendimų diegimo;

6.20. nedelsiant informuoti vyriausiojo gydytojo/direktoriaus pavaduotoją AASP apie iškilusias su KDC veikla susijusias problemas ir gresiančią žalą;

6.21. vyriausiojo gydytojo / direktoriaus ir / ar pavaduotojo AASP kvietimu dalyvauti susirinkimuose, pasitarimuose, teikti paaiškinimus, vertinimus bei pasiūlymus;

6.22. vyriausiojo gydytojo/direktoriaus nurodymu dalyvauti nagrinėjant pacientų skundus, pareiškimus bei dalyvauti sudaromų komisijų darbe;

6.23. kartą metuose rengti ir teikti pavaduotojui AASP metines ataskaitas;

6.24. tikrinti savo sveikatą ir kontroliuoti KDC darbuotojų sveikatos patikrinimą įstaigoje nustatyta tvarka;

6.25. dalyvauti gydymo tarybos posėdžiuose bei atsiskaityti už KDC veiklą;

6.26. parengti, kasmet tikrinti ir, jeigu reikia, atnaujinti sau pavaldžių darbuotojų pereiginius nuostatus bei pateikti juos tvirtinti;

6.27. vykdyti pacientų ir KDC darbuotojų apklausas, duomenis analizuoti ir pristatyti administracijai ir KDC darbuotojams;

6.28. vyriausiojo gydytojo/direktoriaus ir/ar pavaduotojo AASP pavedimu rengti lokalinius teisės aktų projektus;

6.29. vykdyti kitus žodinius bei rašytinius pavaduotojo AASP pavedimus, susijusius su tiesioginių pareigų vykdymu;

6.30. užtikrinti bendradarbiavimu grįstus santykius, vengti asmeninių ir darbo interesų konfliktų, kenkiančių poliklinikos vardui bei prieštaraujančių jos veiklos tikslams;

6.31. nutraukus darbo santykius, paskutinę darbo dieną grąžinti įstaigai priklausantį turtą.

IV. TEISĖS

7. Konsultuoti pacientus LR teisės aktų nustatyta tvarka, siųsti pacientus konsultuoti ir gydyti pas kitus asmens sveikatos priežiūros specialistus.

8. Gauti visą reikalingą informaciją KDC darbo organizavimui.

9. Į saugias ir sveikas darbo sąlygas.

10. Tobulinti profesinę kvalifikaciją.

11. Dalyvauti komisijų, darbo grupių veikloje.

12. Teikti siūlymus pagal kompetenciją vyriausiojo gydytojo/direktoriaus pavaduotojui AASP veiklos organizavimo klausimais.

V. ATSAKOMYBĖ

13. KDC vedėjas už savo pareigų nevykdymą ir / ar netinkamą jų vykdymą, už padarytas klaidas, aplaidumą, jam priskirtų funkcijų pažeidimą, taip pat už profesinės kompetencijos viršijimą atsako VšĮ VRCP darbo ir vidaus tvarkos taisyklių bei LR įstatymų nustatyta tvarka.