PRISIJUNGTI

Paslaugos

VALSTYBĖS TARNYBOS PORTALAS

DARBUOTOJŲ PAGAL DARBO SUTARTĮ KONKURSO APRAŠYMAS

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	100177
Skelbimo data:	2024-10-22
Skelbimas galioja iki:	2024-11-06 (imtinai)
Konkursą inicijuojanti įstaiga:	Lietuvos medicinos biblioteka
Konkursą organizuojanti įstaiga:	Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerija
Pareigos:	Lietuvos medicinos bibliotekos direktorius
Pareiginės algos koeficientas:	1,59
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo:	2838,79
Darbo vieta (miestas):	Vilnius
Informacija apie įstaigą:	Informacinį bukletą rasite adresu: https://bit.ly/LMB_direktorius Direktoriaus atlyginimas – nuo 2839 iki 4731 eurų neatskaičius mokesčių. Gali būti mokamos priemokos, kitos išmokos. Atliekant įdarbinimo procedūras bus nustatytas konkretus koeficientas iš pareigybei nustatyto pareiginės algos koeficientų intervalo (1,59 - 2,65) pagal šiai pareigybei taikomą darbo apmokėjimo sistemą, įvertinus vadovaujamo darbo patirtį ir pavaldinių skaičių. Kaip pateikti prašymą dalyvauti konkurse? Pateikite šiuos dokumentus per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą: -VATIS sistemoje nurodytos formos prašymą dalyvauti konkurse; - gyvenimo aprašymą, nurodant vardą, pavardę, gimimo datą, gyvenamosios vietos adresą, telefono numerį, elektroninio pašto adresą, išsilavinimą, darbo patirtį, savo privalumų sąrašą (nurodyti dalykines savybes) (pildomas VATIS); - asmens tapatybę, išsilavinimą, vadovaujamo darbo patirtį patvirtinančių dokumentų kopijas; - pretendento anketą* - atitikties nepriekaištingos reputacijos reikalavimams deklaraciją (pildoma VATIS) ir Atitikties nepriekaištingos reputacijos reikalavimams deklaracijos pretendentams į įstaigos vadovo pareigas formą, patvirtintą Priėmimo į valstybės tarnautojo pareigas organizavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2018 m. lapkričio 28 d. nutarimu Nr. 1176 (1 priedas) *; - laisvos formos, pažangiu el. parašu pasirašytą deklaraciją, patvirtinančią, kad pretendentas kaip asmuo nėra pripažintas šiurkščiai pažeidęs kultūros ministro tvirtinamų kultūros įstaigų darbuotojų profesinės veiklos ir etikos taisyklių ir nuo pripažinimo padarius tokį nusižengimą dienos nepraėjo 3 metai)*; - privačių interesų deklaraciją, teikiamą teisės aktų nustatyta tvarka; - kitų dokumentų, patvirtinančių pretendento atitiktį skelbime nurodytiems pareigybės, į kurią pretenduoja, aprašyme nustatytiems reikalavimams, kopijas; - savo, kaip įstaigos vadovo, veiklos programą. Jei prašymą teiksite pirmą kartą, reikės susikurti vartotojo paskyrą. Konkursų valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose ir viešosiose įstaigose, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“, 1 priedas. * 1995 m. birželio 6 d. Nr. I-920 Lietuvos Respublikos bibliotekų įstatymo 61 str. 4 dalies 1 punktas. ****1995 m. birželio 6 d. Nr. I-920 Lietuvos Respublikos bibliotekų įstatymo 61 str. 4 dalies 2 punktas.
PATVIRTINTA Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2024 m. spalio 21 d. įsakymu Nr. V-1020 LIETUVOS MEDICINOS BIBLIOTEKOS DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Lietuvos medicinos bibliotekos (toliau – Įstaigos) direktorius yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį (biudžetinių įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų grupės pareigybė). 2. Pareigybės lygis – A1. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 3.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą ir magistro kvalifikacinį laipsnį arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus humanitarinių mokslų, socialinių mokslų, ugdymo mokslų studijų krypčių grupių studijas ir ne mažesnę kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį įmonei, įstaigai ar organizacijai ir (ar) jų padaliniams arba verslo ir viešosios vadybos, teisės studijų krypčių grupių studijas ir ne mažesnę kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį kultūros arba informacinės veiklos srityje veikiančiai įmonei, įstaigai ar organizacijai ir (ar) jų padaliniams; 3.2. išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos bibliotekų įstatymą, Lietuvos Respublikos kilnojamųjų kultūros vertybių apsaugos įstatymą, Lietuvos Respublikos autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymą, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymą, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymą, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymą ir kitus su bibliotekų administravimu ir veikla susijusius teisės aktus ir gebėti juos taikyti praktiškai; 3.3. mokėti lietuvių kalbą trečiosios valstybinės kalbos mokėjimo kategorijos lygiu, kaip nustatyta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarime Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 3.4. mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių) ne žemesniu kaip B2 kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendruosiuose Europos kalbų metmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą); 3.5. mokėti dirbti su Microsoft Office programiniu paketu (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint), interneto naršyklėmis ir vaizdo konferencijoms skirtomis programomis (Zoom, Microsoft Teams ar pan.); 3.6. išmanyti dokumentų valdymą reglamentuojančius teisės aktus, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu. IV SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 4.1. vadovauja Įstaigai; 4.2. organizuoja Įstaigos nuostatuose įvardijamų Įstaigos tikslų ir funkcijų įgyvendinimą, sprendžia direktoriaus kompetencijai priskirtus klausimus; 4.3. kontroliuoja, kad Įstaigos funkcijos būtų atliekamos kokybiškai ir laiku, atitiktų veiklos sričiai keliamus reikalavimus; 4.4. atstovauja Įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis; 4.5. valdo Įstaigos išteklius, užtikrina racionalų ir taupų lėšų bei turto naudojimą; 4.6. savo darbe vadovaujasi ir pagal kompetenciją užtikrina, kad būtų laikomasi Lietuvos Respublikos tarptautinių sutarčių, Europos Sąjungos teisės aktų, Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų Lietuvos Respublikos Seimo priimtų teisės aktų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų, sveikatos apsaugos ministro įsakymų, Įstaigos nuostatų, kitų teisės aktų; 4.7. teikia siūlymus dėl galiojančių teisės aktų; 4.8. užtikrina medicinos terminologijų administravimą ir valdymą Lietuvoje; 4.9. užtikrina klinikinių gairių administravimą; 4.10. užtikrina Įstaigos antikorupcinės aplinkos formavimą; 4.11. formuoja Įstaigos vidaus kontrolės politiką ir užtikrina jos įgyvendinimą; 4.12. tvirtina Įstaigos darbo reglamentą, vidaus tvarkos taisykles, darbo tvarkos taisykles, padalinių nuostatus, darbuotojų pareigines instrukcijas, kitus vidaus tvarką reglamentuojančius dokumentus; 4.13. teisės aktų nustatyta tvarka organizuoja padalinių vadovų, administracijos darbuotojų priėmimo į darbą viešuosius konkursus, tvirtina jų nuostatus, sudaro darbo sutartis su Įstaigos darbuotojais ir jas nutraukia, juos skatina, skiria pašalpas, atlieka kitas su darbo santykiais susijusias funkcijas; 4.14. imasi visų būtinų priemonių psichologinio smurto darbo aplinkoje prevencijai užtikrinti ir pagalbai asmenims, patyrusiems psichologinį smurtą darbo aplinkoje, suteikti bei Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijai apie šių priemonių įgyvendinimą; 4.15. vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos ir Įstaigos teisės aktais, pagal savo kompetenciją leidžia teisės aktus Įstaigos veiklos klausimais, organizuoja ir kontroliuoja jų vykdymą; 4.16. sudaro sutartis su kitais juridiniais ar fiziniais asmenimis, suteikia įgaliojimus; 4.17. teikia metų veiklos ataskaitas ir finansinės atskaitomybės bei kitus dokumentus teisės aktų nustatyta tvarka ir užtikrina jų teisingumą; 4.18. užtikrina Įstaigos darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą; 4.19. užtikrina Įstaigos dokumentų valdymą įstatymų nustatyta tvarka, jų saugojimą bei kitos informacijos apie Įstaigą saugojimą; 4.20. užtikrina, kad būtų laikomasi 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) bei Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo nuostatų; 4.21. garantuoja, kad pagal Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymą teikiami ataskaitų rinkiniai ir statistinės ataskaitos būtų teisingi; 4.22. atlieka kitas įstaigos vadovui įstatymuose, Įstaigos nuostatuose ir kituose teisės aktuose nustatytas funkcijas; 4.23. vykdo su Įstaigos funkcijomis susijusius kitus nenuolatinio pobūdžio sveikatos apsaugos ministro ir Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos vadovybės pavedimus siekiant Įstaigos tikslų įgyvendinimo. ____________________ Susipažinau _______________________ (parašas) ________________________ (vardas ir pavardė) ________________________ (data)
Dokumentų pateikimo būdas:	Konkursas pasibaigęs, dokumentai nepriimami

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas:	-
El. paštas:	direktore@lmb.lt
Adresas:	Kaštonų g. 7, LT-01107 Vilnius