RUDAMINOS KULTŪROS CENTRO SKYRIAUS ADMINISTRATORIAUS

PAREIGINIAI NUOSTATAI

I. BENDROJI DALIS

1. Rudaminos kultūros centro (toliau – Centro) skyriaus administratorius (toliau – Administratorius) yra Centro kultūros ir meno darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį ir gaunantis atlyginimą iš savivaldybės biudžeto.

2. Administratorius savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos teisės aktais, Rudaminos kultūros centro nuostatais, Centro vidaus darbo taisyklėmis, Centro direktoriaus įsakymais, darbų saugos instrukcijomis, šia pareigine instrukcija.

3. Administratorių skiria, perkelia ir atleidžia iš pareigų Rudaminos kultūros centro direktorius.

4. Administratoriaus tarnybinį atlyginimą nustato bei skiria drausmines nuobaudas Centro direktorius.

5. Šis pareigybės aprašymas gali būti keičiamas, papildomas, keičiantis įstatymams ir keičiant Centro darbo organizavimo tvarką.

6. Administratoriaus pareigybės kodas pagal Lietuvos profesijų klasifikatorių – 1349.

7. Pareigybės lygis – B.

8. Administratoriaus pareigybės paskirtis – Skyriaus funkcijoms, uždaviniams ir pareigoms vykdyti, organizuoti, planuoti, derinti ir kontroliuoti skyriaus darbą.

9. Šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus Centro direktoriui.

III. SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

10. Šias pareigas einančiam darbuotojui privalomas ne žemesnis kaip auštesnysis išsilavinimas, įgytas iki 2009 metų, ar specialusis išsilavinimas, įgytas iki 1995 metų

11. Išmanyti raštvedybos taisykles, sklandžiai, taisyklinga valstybinė kalba, dėstyti mintis raštu ir žodžiu.

12 Išmanyti renginio vadybos ir režisūros pagrindus, oratorinio meno ypatumus bei kūrybiško pritaikymo scenoje galimybes.

13. Gebėti ieškoti problemų sprendimo būdų.

14. Gebėti analizuoti ir apibendrinti pateiktą medžiagą.

15. Gebėti bendradarbiauti su kitų įstaigų darbuotojais būtinais funkcijoms atlikti klausimais.

16. Gebėti betarpiškai bendrauti su interesantais, viešojo ir privataus verslo atstovais.

17. Turėti įgūdžių strateginio planavimo, kultūros politikos srityse.

18. Gebėti dirbti komandoje, būti kūrybiškam, komunikabiliam, inisiatyviam, organizuotam, pareigingam.

19. Laikytis etikos pricipų ir taisyklių.

IV. FUNKCIJOS

20. Administratoriaus pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

20.1. organizuoja ir vadovauja Centro Skyriaus veiklai;

20.2. bendradarbiauja su valstybinėmis institucijomis, kitomis kultūros, švietimo, sporto, socialinę veiklą kuruojančiomis institucijomis, kūrybinėmis sąjungomis, organizacijomis, atlikėjais, tautodailininkais, menininkais, bendruomene įvairais kultūrinės veiklos organizavimo klausimais;

20.3. koordinuoja ir organizuoja Centro skyriaus rėmėjų paiešką;

20.4. pateikia parodų, renginių, projektų koncepcijas Centro Renginių organizatoriui;

20.5. analizuoja Skyriaus kultūrinę veiklą, apibendrina medžiagą, teikia Centro direktoriui išvadas ir siūlymus Skyriaus kultūrinės veiklos gerinimo klausimais;

20.6. rengia ketvirčio, pusmečio, metinę darbo ataskaitą ir metinį darbo planą, kontroliuoja plano vykdymą, teikia Centro renginių organizatoriui galutinę medžiagą;

20.7. organizuoja Skyriaus vidinius ir viešuosius renginius (festivaliai, koncertai, spektakliai, valstybinių švenčių minėjimai, atmintinių dienų paminėjimai, miesto šventės ir kiti renginiai);

20.8. koordinuoja Skyriaus patalpų nuomą, jų užimtumą, Skyriaus teikiamų paslaugų užsakymus;

20.9. dalyvauja rengiant ir organizuoja valstybinių, regioninių kultūros plėtros programų įgyvendinimą;

20.10. organizuojant renginius bendradarbiauja su Centro meno kolektyvų vadovais, techninių personalu;

20.11. užtikrina darbuotojams palankias darbo sąlygas, skatina meno vadovų ir kitų kūrybinių darbuotojų iniciatyvas;

20.12. koordinuoja Skyriaus mėgėjų meno kolektyvų veiklą, sudaro repeticijų grafikus;

20.13. rūpinasi Skyriaus meno mėgėjų kolektyvų pasiruošimu ir dalyvavimu šventėse, vietiniuose, regioniniuose, respublikiniuose ir tarptautiniuose renginiuose, apžiūrose, konkursuose;

20.14. rengia ir tvarko su Skyriaus veikla susijusią dokumentaciją;

20.15. rūpinasi darbuotojų kvalifikacijos kėlimu;

20.16. teikia metodinius nurodymus Skyriaus darbuotojams, rengia dalykinius pasitarimus;

20.17. kaupia dalykinę ir metodinę medžiagą;

20.18. planuoja ir organizuoja meno kolektyvų darbą, kūrybinę veiklą:

20.18.1. parinka repertuarą ir jį nuolat atnaujina;

20.18.2. parengia kolektyvą koncertams, premjeroms, konkursams, festivaliams;

20.18.3. prireikus režisuoja koncertines programas;

20.18.4. organizuoja koncertus ir koncertines išvykas;

20.18.5. ugdo kolektyvo narių tarpusavio bendravimo ir sceninę kultūrą;

20.18.6. rūpinasi kolektyvo reklamine medžiaga ir jo sklaida;

20.18.7. rūpinasi kolektyvo koncertinių drabužių, instrumentų, dekoracijų ir kostiumų priežiūra bei jo atnaujinimu;

20.18.8. vadovauja kolektyvo repeticijoms (individualioms, grupinėms ir jungtinėms).

20.18.9. vykdo atlikėjo funkcijas pagal gebėjimus ir specialybę;

20.19. laikosi darbo drausmės, darbų ir priešgaisrinės saugos reikalavimų;

20.20. atlieka kitas įstatymais bei kitais teisės aktais nustatytas funkcijas kultūros srityje;

20.21.vykdo kitus vienkartinius Centro direktoriaus ar renginių organizatoriaus įpareigojimus, nenumatytus pareiginiuose nuostatuose, tačiau susijusius su Centro ir Skyriaus vykdoma veikla.

V. TEISĖS

21. Administratorius turi teisę:

21.1. laiku gauti materialines vertybes, reikalingas jo funkcijoms vykdyti ir jam skirtoms užduotims įvykdyti;

21.2. iš Centro direktoriaus ir renginių organizatoriaus gauti informaciją, kuri būtina jo funkcijoms vykdyti bei jam skirtoms užduotims įgyvendinti;

21.3. kelti savo kvalifukaciją;

21.4. siūlyti, inicijuoti ir organizuoti įvairias šventes, renginius ar kitokius projektus;

21.5. teikti pasiūlymus Centro direktoriui dėl Skyriaus darbo gerinimo;

21.6. teikti pasiūlymus Centro direktoriui dėl darbuotojų materialinio skatinimo ir administracinių nuobaudų;

21.7. teikti pasiūlymus, inicijuoti įvairių klausimų sprendimą;

21.8. į tinkamas darbo sąlygas, atostogas ir kitas teisės aktais numatytas garantijas;

21.9. gauti įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytą darbo užmokestį;

21.10. atsisakyti vykdyti užduotį ar pavedimą, jei tai prieštarauja įstatymams;

21.11. turėti ir kitų teisių, kurios neprieštarauja Letuvos Respublikos įstatymams ir kitiems teisės aktams;

21.12. gauti būtiną informaciją savo pareigų vykdymui.

IV. ATSAKOMYBĖ, ATSISKAITYMAS UŽ REZULTATUS, DARBO REZULTATŲ KONTROLĖ

22. Šias pareigas einantis darbuotojas tiesiogiai pavaldus Centro direktoriui, vykdo jo įpareigojimus, susijusius su Centro veikla.

23. Šias pareigas einantis darbuotojas atsako teisės aktų nustatyta tvarka:

23.1. už šiuose nuostatuose numatytų pareigų vykdymą, savalaikį pavedimų vienkartinių užduočių įvykdymą;

23.2. už Skyriaus darbo organizavimą, uždavinių įgyvendinimą, funkcijų atlikimą ir veiklos rezultatus;

23.3. už skyriaus projektų rengimą ir įgyvendinimą, už paraiškų parengimo kokybę;

23.4. už skyriaus organizuojamus vidinius ir viešuosius renginius, patalpų nuomą, užimtumą;

23.5. už žalą dėl jo kaltės padarytą Centro turtui;

23.6. už racionalų darbo laiko panaudojimą;

23.7. už darbo drausmės pažeidimus;

23.8. už savo darbo rezultatus asmeniškai atsisako Centro direktoriui raštu pateikdamas darbo ataskaitas, už vienkartinių užduočių įvykdymą – raštu arba žodžiu įvykdęs užduotį;

23.9. už savo veiksmus, profesinės etikos klaidas, aplaidumą, padarytą žalą ir kompetencijos viršijimą pagal Lietuvos Respublikos įstatymus.