Paslaugos
| Skelbimo nr.: | 105356 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2025-06-06 |
| Skelbimas galioja iki: | 2025-06-20 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Nacionalinis vėžio institutas |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Mokslo administravimo skyriaus vyriausiasis koordinatorius |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0,00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0,00 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Informacija apie įstaigą: | Nustatomas išbandymo laikotarpis - 3 mėn. Darbo laiko norma- 20 val. per savaitę. Darbo pradžia derinama individualiai. Darbo užmokestis nuo 2651,0 iki 3163,0 Eur (atsižvelgiant į darbo patirtį). Gali būti skiriamos motyvacinės išmokos už pasiektus/viršytus veiklos rezultatus. Daugiau informacijos skelbiama www.nvi.lt |
| Pareigybės aprašymas: | |
| NACIONALINIS VĖŽIO INSTITUTAS TVIRTINU Nacionalinio vėžio instituto direktorius _______________ Valdas Pečeliūnas MOKSLO ADMINISTRAVIMO SKYRIAUS VYRIAUSIOJO KOORDINATORIAUS PAREIGINIAI NUOSTATAI 2025- Nr. P8- Vilnius I SKYRIUS BENDRIEJI REIKALAVIMAI 1. Nacionalinio vėžio instituto (toliau – NVI) Mokslo administravimo skyriaus (toliau – Skyrius) vyriausiojo koordinatoriaus (toliau – darbuotojas) pareigybė skirta užtikrinti sklandų personalo procesų įgyvendinimą. Ši pareigybė apima darbuotojų darbo santykių administravimą, darbuotojų motyvavimo ir skatinimo priemonių kūrimą bei įgyvendinimą, organizacinės kultūros formavimą bei stiprinimą, darbo organizavimo procesų efektyvinimą ir optimizavimą. 2. Pareigybės lygis ir lygio kategorija – A1-1. 3. Darbuotojas tiesiogiai pavaldus Mokslo administravimo skyriaus vedėjui. 4. Vykdydamas darbo funkcijas, darbuotojas laikosi NVC darbuotojų elgesio kodekso, vidaus darbo tvarkos taisyklių, vadovaujasi pareiginiais nuostatais, NVC direktoriaus įsakymais, patvirtintomis procedūromis, tvarkomis, taisyklėmis, kitais norminio pobūdžio teisės aktais bei galiojančiais Lietuvos Respublikos teisės aktais, laikosi darbo saugos, priešgaisrinės, elektrosaugos reikalavimų, žino veiksmus ekstremalių situacijų atvejais. II SKYRIUS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 5.1. privalo mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 ,,Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 5.2. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu; 5.3. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį personalo administravimo ir (ar) valdymo, srityje; 5.4. mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų ar kt.); 5.5. žinoti darbo santykius reglamentuojančius teisės aktus ir gebėti juos taikyti administruojant darbo santykius; 5.6. išmanyti organizacinės kultūros formavimo, motyvacijos sistemų kūrimo, darbuotojų kvalifikacijos kėlimo, ugdymo ir talentų valdymo principus; 5.7. išmanyti pokyčių valdymo principus, gebėti padėti organizacijai prisitaikyti prie pokyčių, įgyvendinant strateginius sprendimus; 5.8. būti susipažinusiam ir gebėti taikyti asmens sveikatos priežiūros bei mokslo įstaigų veiklą reglamentuojančius teisės aktus; 5.9. gebėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir teikti pasiūlymus; 5.10. žinoti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles, kokybės vadybos sistemos dokumentus, reglamentuojančius pareigybės funkcijų vykdymą; 5.11. turėti vadybinių kompetencijų, gebėti nustatyti prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą; 5.12. turėti puikius bendravimo su žmonėmis gebėjimus, būti iniciatyvus, atsakingas ir veiklus, gebėti sklandžiai reikšti mintis žodžiu ir raštu; 5.13. gebėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršyklėmis, elektroninio pašto programomis ir kt.); 5.14. išmanyti komandinio darbo ir valdymo principus; 5.15. žinoti NVI vidaus darbo tvarkos taisykles darbo saugos, saugumo technikos, priešgaisrinės saugos pagrindus. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 6. Rengia su NVI personalo valdymu susijusius dokumentus (rengia ir registruoja darbuotojų darbo sutartis ir jų pakeitimus, vykdo terminuotų darbo sutarčių kontrolę), įsakymus (priėmimo į darbą, atleidimo iš darbo, perkėlimo, darbo krūvio pasikeitimo, darbo užmokesčio pasikeitimo, papildomo darbo suteikimo, atostogų, komandiruočių ir kitais klausimais), darbo santykių administravimo tvarkas. 7. Registruoja ir tvarko prašymus personalo valdymo klausimais: atlieka pirminę prašymo peržiūrą, registruoja darbuotojų prašymus dokumentų valdymo sistemoje, juos pateikia atsakingiems asmenims. 8. Užtikrina naujai priimto darbuotojo išbandymo laikotarpio (jo priėmimo į darbą metu ir baigiantis išbandymo laikotarpiui) protokolo savalaikį parengimą, konsultuoja vadovus, kaip tinkamai jį užpildyti ir pateikti darbuotojui, registruoja šiuos protokolus dokumentų valdymo sistemoje ir teikia padalinių vadovams. 9. Pasirašytinai supažindina naujai priimtus darbuotojus su vidaus darbo tvarkos taisyklėmis, darbuotojų elgesio kodeksu bei kitais aktualiais dokumentais. 10. Sudaro ir tvarko darbuotojų asmens bylas, suveda informaciją į kompiuterizuotos buhalterinės apskaitos sistemos Personalo valdymo modulį apie darbo santykių pradžią ir pabaigą, perkėlimą į kitas pareigas, darbo krūvio pasikeitimą, skatinimą ir kitus aktualius duomenis. 11. Teikia per elektroninę draudėjų aptarnavimo sistemą SODRA pranešimus apie darbuotojų nedraudiminį laikotarpį, darbo pradžią, vaiko priežiūros ir tėvystės atostogas, vykdo pranešimų priėmimo kontrolę. 12. Tvarko registrus (pranešimų SODRAI apie darbuotojų darbo pradžią, pranešimų apie apdraustųjų socialinį draudimą nedraudiminį laikotarpį, vaiko priežiūros ir tėvystės atostogas ir kitus). 13. Sudaro ir tvarko pagal dokumentacijos planą priskirtus dokumentų registrus ir bylas personalo valdymo klausimais bei ruošia jas perdavimui į archyvą. 14. Rengia pažymas ir kitus dokumentus, kurių reikia darbuotojų asmeniniams ir socialiniams klausimams spręsti. 15. Teikia informaciją darbuotojams personalo klausimais, atsako į kitų NVI padalinių ar darbuotojų paklausimus. 16. Teikia pasiūlymus dėl personalo valdymo procesų kūrimo, tobulinimo ir optimizavimo. 17. Pagal kompetenciją organizuoja, vysto ir (ar) įgyvendina darbuotojų kvalifikacijos kėlimo, motyvavimo ir skatinimo sistemas. 18. Inicijuoja ir rengia NVI darbuotojų darbo apmokėjimo tvarką, koordinuoja jos įgyvendinimą. 19. Inicijuoja ir diegia NVI organizacinės kultūros formavimo ir gerinimo, palaikymo ir motyvavimo sistemas, susijusias inovacijas ir (ar) technologijas. 20. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus. IV SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO TEISĖS 21. Gauti iš NVI struktūrinių padalinių ir darbuotojų informaciją, reikalingą Skyriaus funkcijoms atlikti. 22. Turėti tinkamas darbo sąlygas ir priemones. 23. Tobulinti profesinę kvalifikaciją. 24. Teikti siūlymus, kaip gerinti Skyriaus ir (ar) įstaigos veiklos procesus, darbo sąlygas. 25. Turėti ir kitų teisių, nustatytų kituose Lietuvos Respublikos teisės aktuose. V SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO ATSAKOMYBĖ 26. Šias pareigas einantis darbuotojas atsako už: 26.1. tinkamo ir savalaikio darbo organizavimą Skyriuje; 26.2. kokybišką šiuose pareiginiuose nuostatuose nustatytų funkcijų, teisėtų tiesioginio vadovo pavedimų vykdymą; 26.3. funkcijų vykdymą užtikrinant veiksmų atitiktį asmens duomenų tvarkymo principams, paciento duomenų konfidencialumo užtikrinimą. 27. Už padarytas klaidas, aplaidumą, netinkamą priskirtų funkcijų bei pareigų vykdymą ar bioetikos reikalavimų pažeidimą, padarytą žalą NVI ar kitiems asmenims, taip pat už suteiktų teisių ir įgaliojimų viršijimą darbuotojas atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. ____________________________ Susipažinau ir sutinku ___________________________ (parašas) ___________________________ (vardas ir pavardė) ___________________________ (data) |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
|---|---|
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | 8 5 278 6700 |
| El. paštas: | administracija@nvi.lt |
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Santariškių g. 1 |
Nėra diskusijų
