Paslaugos
| Skelbimo nr.: | 63002 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2025-05-09 | |||||
| Skelbimas galioja iki: | 2025-05-23 (imtinai) | |||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Nacionalinė švietimo agentūra | |||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Nacionalinė švietimo agentūra | |||||
| Pareigos: | Mokymo priemonių ir prevencinių programų skyriaus vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas) | |||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 1,36 | |||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 2428,14 | |||||
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius | |||||
| Informacija apie įstaigą: | Pareigybė galios nuo 2025 m. birželio 1 d., bus taikomas 3 mėnesių išbandymo laikotarpis. Nacionalinė švietimo agentūra, įgyvendindama švietimo politiką, vykdo valstybės švietimo stebėseną, organizuoja pedagoginių darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą ir švietimo įstaigų vadovų rezervo formavimą, vykdo mokinių pasiekimų vertinimą, analizuoja jų rezultatus, užtikrina vienodų sąlygų ikimokyklinio, priešmokyklinio ir bendrojo ugdymo prieinamumui ir geros kokybės švietimui sudarymo, bendradarbiauja su šalies ir tarptautinėmis organizacijomis, rengiant projektus, inicijuojant ir įgyvendinant priemones švietimo kokybei stiprinti. Darbo vieta – K. Kalinausko g. 7, LT-03107, Vilnius Kilus klausimams, prašome kreiptis į Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus specialistę Audronę Charūnienę, audrone.charuniene@nsa.smsm.lt, +370 658 18080 |
|||||
| Pareigybės aprašymas: | ||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – VII pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus departamento direktoriui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra.
4. viešųjų paslaugų teikimo administravimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. Vadovėlių ir mokymo priemonių, prevencinių programų vertinimo organizavimas.
6. Vadovėlių ir mokymo priemonių, prevencinių programų kokybės stebėsena.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
8. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
9. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
10. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
11. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
12. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
13. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
14. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
15. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
16. Užtikrina prevencinių programų vertinimą ir stebėseną, NŠA valdomų prevencinių programų sklaidą..
17. Užtikrina informacijos apie vadovėlius ir kitas mokymo priemones paskelbimą, vadovėlių vertinimą ir kokybės priežiūrą..
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
18. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
18.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
18.2.
studijų kryptis – edukologija (arba);
18.3.
studijų kryptis – andragogika (arba);
18.4.
studijų kryptis – pedagogika;
arba:
18.5.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
18.6.
darbo patirties sritis – formaliojo švietimo srities patirtis;
18.7.
darbo patirtis srityje – 3 metai;
19. Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:
19.1. anglų (B1).
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
20. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
20.1.
komunikacija - 4 lygis;
20.2.
analizė ir pagrindimas - 5 lygis;
20.3.
patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
20.4.
organizuotumas - 4 lygis;
20.5.
vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis.
21. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
21.1.
lyderystė - 3 lygis;
21.2.
veiklos valdymas - 3 lygis;
21.3.
strateginis požiūris - 2 lygis.
22. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
22.1.
informacijos valdymas - 4 lygis;
22.2.
įžvalgumas - 4 lygis.
|
||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | |||||
| Pareigos: | Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus Specialistas (ŽIVS-S1) |
|---|---|
| Vardas, Pavardė: | Virginija Ziminskaitė |
| Telefonas: | +37065817955 |
| El. paštas: | virginija.ziminskaite@nsa.smm.lt |
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. K. Kalinausko g. 7 |
Nėra diskusijų
