Paslaugos
| Skelbimo nr.: | 106042 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2025-07-07 |
| Skelbimas galioja iki: | 2025-07-21 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Nacionalinė visuomenės sveikatos priežiūros laboratorija |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Nacionalinė visuomenės sveikatos priežiūros laboratorija |
| Pareigos: | Nacionalinės visuomenės sveikatos priežiūros laboratorijos Administravimo skyriaus vyriausiasis specialistas |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0,00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0,00 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Informacija apie įstaigą: | Pareigybei nustatytas pareiginės algos koeficientas 0,85 - 1,1 Darbo vieta - Žolyno g. 36, Vilnius Bus sudaroma neterminuota darbo sutartis. Darbo laiko norma - 40 valandų darbo savaitė, 1,00 etatas. Dokumentai, kuriuos būtina pateikti pretendentui: - asmens tapatybę patvirtinantis dokumentas; - gyvenimo aprašymas; - išsilavinimą patvirtinantys dokumentai; - 1 metų personalo valdymo ir administravimo patirtį viešajame sektoriuje patvirtinantys dokumentai; - nepriekaištingos reputacijos pažyma. Kontaktiniai duomenys išsamesnei informacijai gauti: Ramunė Kuzmenkienė Nacionalinio bendrųjų funkcijų centro personalo administratorė Tel. Nr.: +370 62733869 El. p.: ramune.kuzmenkiene@nbfc.lt |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Nacionalinės visuomenės sveikatos priežiūros laboratorijos direktoriaus 2025 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. VK-144 ADMINISTRAVIMO SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Nacionalinės visuomenės sveikatos priežiūros laboratorijos (toliau – NVSPL) Administravimo skyriaus (toliau – skyrius) vyriausiasis specialistas (toliau – darbuotojas) priskiriamas A lygio pareigybės grupei – specialistai. 2. Pareigybės lygis – A2 (AU). 3. Darbuotojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 4. Turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą socialinių mokslų studijų srities išsilavinimą. 5. Turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį personalo valdymo ir administravimo srityje. 6. Būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymais bei kitais teisės aktais, reglamentuojančiais visuomenės sveikatos priežiūrą, dokumentų rengimo, elektroninių dokumentų valdymo taisyklėmis, teisės aktų projektų rengimo rekomendacijomis bei kitais teisės aktais, reikalingais darbo funkcijoms vykdyti. 7. Mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (MS Office programomis, interneto naršyklėmis, elektroninio pašto programomis ir kt.). 8. Gebėti savarankiškai rinktis darbo metodus, planuoti ir organizuoti savo darbą, analitiškai vertinti ir apibendrinti problemas. 9. Gebėti kaupti, sisteminti, apibendrinti, valdyti informaciją ir teikti išvadas bei pasiūlymus. 10. Gebėti sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu. 11. Darbuotojas savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, kitais Lietuvos Respublikos Seimo priimtais teisės aktais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro ir NVSPL direktoriaus įsakymais, NVSPL nuostatais, NVSPL darbo reglamentu, NVSPL vidaus tvarkos taisyklėmis, kitais teisės aktais ir šiuo pareigybės aprašymu. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 12. Atlikti pagal atsakomybės sritį priskirtų veiklų planavimą, derinti jį su skyriaus vedėju, laiku atsiskaityti už jį, analizuoti darbo rezultatus. 13. Pagal kompetenciją dalyvauti rengiant arba prireikus rengti pareigybių sąrašus, vykdant struktūrinius pertvarkymus, teikti konsultacijas NVSPL vadovams ir darbuotojams dėl pareigybių aprašymų rengimo, teikti siūlymus dėl struktūrinių padalinių nuostatų ir pareigybių aprašymų keitimo ir papildymo. 14. Pagal kompetenciją dalyvauti sprendžiant ir teikiant siūlymus darbuotojų poreikio planavimo, perkėlimo, skatinimo, motyvacijos priemonių skyrimo, atleidimo klausimais. 15. Užtikrinti darbuotojų atrankos, priėmimo, perkėlimo į kitas pareigas ir atleidimo procesus pagal Darbo kodeksą bei darbo santykius reglamentuojančius įstatymus, nuostatus, instrukcijas ir NVSPL direktoriaus įsakymus. 16. Dalyvauti formuojant, tobulinant ir įgyvendinant NVSPL personalo atrankos, motyvavimo, skatinimo, karjeros planavimo, veiklos vertinimo ir darbo užmokesčio sistemas, konsultuoti NVSPL vadovus ir darbuotojus žmogiškųjų išteklių klausimais. 17. Pagal kompetenciją dalyvauti vykdant metinį darbuotojų veiklos vertinimą. 18. Pagal kompetenciją, savarankiškai arba kartu su kitais NVSPL darbuotojais rengti raštų projektus. 19. Tvarkyti duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje tiek, kiek tai susiję su NVSPL priskirtų funkcijų vykdymu. 20. Rengti ataskaitas už pagal atsakomybės sritį priskirtų veiklų rezultatus. 21. Derinti su administracijos padaliniais praktikos atlikimo poreikį. 22. Koordinuoti informacijos skelbimą NVSPL internetinėje svetainėje ir kitose interneto svetainėse dėl darbuotojų paieškos ir atrankos. 23. Siekiant užtikrinti tinkamą bendradarbiavimą su Nacionaliniu bendrųjų funkcijų centru (toliau – Centras), centralizuotai atliekančiu personalo administravimo funkcijas, teikti Centrui užduotis dokumentų valdymo sistemos (toliau – DVS) priemonėmis. 24. Pagal kompetenciją administruoti priskirtus DVS registrus. 25. Pagal kompetenciją nustatyta tvarka perduoti archyvui bylas personalo klausimais. 26. Pagal kompetenciją dalyvauti darbo grupių, komisijų veikloje, pasitarimuose ir posėdžiuose. 27. Pagal kompetenciją rengti vidinius mokymus NVSPL darbuotojams. 28. Tobulinti profesinę kvalifikaciją. 29. Užtikrinti darbo funkcijų vykdymo metu gautos informacijos konfidencialumą. 30. Užtikrinti nešališkumą vykdant pareigas, siekiant išvengti galimo interesų konflikto. 31. Pagal kompetenciją skyriaus vedėjo pavedimu atlikti ir kitus su skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio darbus. __________________ |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | Konkursas pasibaigęs, dokumentai nepriimami |
| Pareigos: | |
|---|---|
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | +370 5 270 9229 |
| El. paštas: | nvspl@nvspl.lt |
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Žolyno g. 36 |
Nėra diskusijų
