PRISIJUNGTI

Paslaugos

VALSTYBĖS TARNYBOS PORTALAS

DARBUOTOJŲ PAGAL DARBO SUTARTĮ KONKURSO APRAŠYMAS

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	104576
Skelbimo data:	2025-05-07
Skelbimas galioja iki:	2025-05-21 (imtinai)
Konkursą inicijuojanti įstaiga:	Nacionalinis visuomenės sveikatos centras prie Sveikatos apsaugos ministerijos
Konkursą organizuojanti įstaiga:	Nacionalinis visuomenės sveikatos centras prie Sveikatos apsaugos ministerijos
Pareigos:	Nacionalinės visuomenės sveikatos priežiūros laboratorijos direktorius
Pareiginės algos koeficientas:	0,00
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo:	0,00
Darbo vieta (miestas):	Vilnius
Informacija apie įstaigą:	Daugiau informacijos apie įstaigos veiklą, vadovo funkcijas ir laukiančius iššūkius rasite informaciniame buklete, adresu https://nvsc.lrv.lt/lt/bukletas/ Siūlomas atlyginimas – nuo 3535 Eur iki 5891 Eur neatskaičius mokesčių. Pareiginės algos koeficientas – nuo 1,98 iki 3,30 (dauginamas iš bazinio dydžio, t. y. 1 785,4 Eur). Atsižvelgiant į pasiektus rezultatus, gali būti mokamos piniginės išmokos ir taikomos kitos skatinimo priemonės. Kontaktinė informacija: el. p. personalas@nvsc.lt Tel. Nr. +370 666 81810 arba +370 659 62160
PATVIRTINTA Nacionalinio visuomenės sveikatos centro prie Sveikatos apsaugos ministerijos direktoriaus 2024 m. kovo 29 d. įsakymu Nr. VKE–92 NACIONALINĖS VISUOMENĖS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS LABORATORIJOS DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Nacionalinės visuomenės sveikatos priežiūros laboratorijos (toliau – įstaiga) direktorius yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį. 2. Pareigybės grupė – biudžetinių įstaigų vadovai ir jų pavaduotojai. 3. Pareigybės lygis – A1. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 4. Įstaigos direktorius turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 4.1. turėti aukštąjį universitetinį sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės arba verslo ir viešosios vadybos studijų arba gyvybės mokslų krypties išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį) ar jam prilygintą išsilavinimą; 4.2. turėti ne mažesnį kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį. Privalumas – vadovavimo patirtis vadovaujant įstaigoms, organizacijoms, įmonėms, filialams; 4.3. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 4.4. mokėti anglų kalbą ne žemesniu kaip B2 kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendruosiuose Europos matmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą); 4.5. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą; 4.6. išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant veiklą; 4.7. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos (jos padalinio, filialo) veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius; 4.8. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus; 4.9. turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti veikloje: 4.9.1. lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką; 4.9.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą; 4.9.3. gebėti analizuoti bei pagrįsti, išmanyti komunikaciją, mokėti valdyti konfliktus, daryti įtaką kitų nuomonei ir požiūriui bei gauti jų pritarimą siūlomoms idėjoms, naudodamasis teisėtomis ir etiškomis priemonėmis. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 5. Įstaigos direktoriaus pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 5.1. planuoja, organizuoja, kontroliuoja įstaigos darbą, kad būtų įgyvendinami įstaigos veiklos tikslai ir atliekamos nustatytos funkcijos; 5.2. pagal kompetenciją priima įsakymus, kitus tvarkomuosius dokumentus, kontroliuoja jų vykdymą; 5.3. suderinęs su Nacionalinio visuomenės sveikatos centro prie Sveikatos apsaugos ministerijos (toliau – Centro) direktoriumi tvirtina įstaigos struktūrą; 5.4. tvirtina įstaigos darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių sąrašus, nustato darbuotojų tarnybinius atlyginimus ir kitas darbo apmokėjimo sąlygas neviršydamas darbo užmokesčiui skirtų lėšų ir didžiausio leistino pareigybių skaičiaus; 5.5. teisės aktų nustatyta tvarka priima į pareigas ir iš jų atleidžia įstaigos darbuotojus, juos skatina, skiria pašalpas, atlieka kitas su darbo santykiais susijusias funkcijas; 5.6. įstaigos vardu pasirašo su veikla susijusius dokumentus; 5.7. atstovauja įstaigos arba suteikia įgaliojimus įstaigos darbuotojams atstovauti įstaigos interesams Lietuvos Respublikoje ir užsienio valstybėse bei tarptautinėse organizacijose; 5.8. užtikrina, kad būtų laikomasi įstatymų, kitų teisės aktų ir įstaigos nuostatų; 5.9. organizuoja įstaigos finansinę apskaitą pagal Lietuvos Respublikos finansinės apskaitos įstatymą; 5.10. užtikrina racionalų ir taupų lėšų bei turto naudojimą, veiksmingą įstaigos vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą; 5.11. už įstaigos veiklą teisės aktų nustatyta tvarka atsiskaito Centro direktoriui; 5.12. vykdo kitas įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytas funkcijas ir Centro direktoriaus pavedimus; 5.13. už įstaigos veiklą teisės aktuose nustatyta tvarka atsiskaito Centro direktoriui. IV SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO PAVALDUMAS 6. Įstaigos direktorių į darbą priima ir iš jo atleidžia Centro direktorius Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka. 7. Įstaigos direktorius yra pavaldus ir atskaitingas Centro direktoriui. V SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO ATSAKOMYBĖ 8. Už savo pareigų netinkamą vykdymą įstaigos direktorius atsako teisės aktų nustatyta tvarka. _______________ Susipažinau _____________________________________ (parašas) _____________________________________ (vardas, pavardė) _____________________________________ (data)
Dokumentų pateikimo būdas:	Konkursas pasibaigęs, dokumentai nepriimami

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas:	+370 5 270 9229
El. paštas:	nvspl@nvspl.lt
Adresas:	Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Kalvarijų g. 153