PRISIJUNGTI

Paslaugos

VALSTYBĖS TARNYBOS PORTALAS

DARBUOTOJŲ PAGAL DARBO SUTARTĮ KONKURSO APRAŠYMAS

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	104078
Skelbimo data:	2025-04-11
Skelbimas galioja iki:	2025-04-28 (imtinai)
Konkursą inicijuojanti įstaiga:	Nacionalinė visuomenės sveikatos priežiūros laboratorija
Konkursą organizuojanti įstaiga:	Nacionalinė visuomenės sveikatos priežiūros laboratorija
Pareigos:	Nacionalinės visuomenės sveikatos priežiūros laboratorijos Planavimo ir viešųjų pirkimų skyriaus vedėjas
Pareiginės algos koeficientas:	1,33
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo:	2374,58
Darbo vieta (miestas):	Vilnius
Informacija apie įstaigą:	Pareigybei nustatytas pareiginės algos koeficientas - nuo 1,33 Darbo vieta - Žolyno g. 36, Vilnius Bus sudaroma -neterminuota darbo sutartis. Darbo laiko norma - 40 valandų darbo savaitė, 1,00 etatas. Dokumentai, kuriuos būtina pateikti pretendentui: Asmens tapatybę patvirtinantis dokumentas; Išsilavinimą (magistro kvalifikacinis laipsnis) patvirtinantys dokumentai; Profesinio ir vadovaujamo darbo patirtis patvirtinantys dokumentai; Gyvenimo aprašymas. Kontaktiniai duomenys išsamesnei informacijai gauti: Gitana Sakalauskienė, Administravimo skyriaus vyriausioji specialistė Tel. Nr.: +370 606 85420 El. p.: gitana.sakalauskiene@nvspl.lt
PATVIRTINTA Nacionalinės visuomenės sveikatos priežiūros laboratorijos direktoriaus 2025 m. kovo 10 d. įsakymu Nr. VK-44 PLANAVIMO IR VIEŠŲJŲ PIRKIMŲ SKYRIAUS VEDĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Nacionalinės visuomenės sveikatos priežiūros laboratorijos (toliau – NVSPL) Planavimo ir viešųjų pirkimų skyriaus vedėjas (toliau – darbuotojas) priskiriamas A lygio pareigybės grupei – struktūrinių padalinių vadovai ir jų pavaduotojai. 2. Pareigybės lygis – A1 (AU). 3. Darbuotojas tiesiogiai pavaldus NVSPL direktoriui. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 4. Turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą ekonomikos arba socialinių mokslų studijų srities išsilavinimą. 5. Turėti ne mažiau kaip 1 metų vadovaujamo darbo patirtį. 6. Turėti ne mažiau kaip 2 metų darbo patirtį su skyriaus funkcijomis susijusiose srityse. 7. Išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą, visuomenės sveikatos priežiūrą, dokumentų rengimo, elektroninių dokumentų valdymo taisykles, teisės aktų projektų rengimo rekomendacijas bei kitus teisės aktus, reikalingus darbo funkcijoms vykdyti. 8. Žinoti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant skyriaus veiklą. 9. Išmanyti kokybės vadybos bendruosius principus ir gebėti taikyti kokybės vadybos standartų reikalavimus. 10. Mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (MS Office programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.). 11. Gebėti savarankiškai rinktis darbo metodus, planuoti ir organizuoti savo darbą, analitiškai vertinti ir apibendrinti problemas. 12. Gebėti kaupti, sisteminti, apibendrinti, valdyti, informaciją ir teikti išvadas bei pasiūlymus. 13. Gebėti sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu. 14. Darbuotojas savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, kitais Lietuvos Respublikos Seimo priimtais teisės aktais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro ir NVSPL direktoriaus įsakymais, NVSPL nuostatais, NVSPL darbo reglamentu, NVSPL vidaus tvarkos taisyklėmis, kitais teisės aktais ir šiuo pareigybės aprašymu. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 15. Vadovauti skyriui įgyvendinant pavestus uždavinius ir funkcijas. 16. Planuoti, organizuoti, koordinuoti, kontroliuoti, analizuoti skyriaus veiklą ir veiklos rezultatus. 17. Paskirstyti užduotis skyriaus darbuotojams, užtikrinti jų efektyvų atlikimą. 18. Kontroliuoti, kad skyriaus darbuotojai planuotų savo atliekamus darbus ir už juos atsiskaitytų. 19. Teikti siūlymus dėl numatomų veiklos prioritetų, krypčių ir svarbiausių darbų toms kryptims įgyvendinti. 20. Vykdyti skyriaus darbuotojų veiklos ir funkcijų įgyvendinimo viešuosiuose pirkimuose teisinę priežiūrą, vertinti planuojamų ir inicijuojamų pirkimų pagrįstumą bei jų atitiktį plano įgyvendinimui. 21. Vykdyti priežiūrą ir procedūrų laikymosi bei procesų teisingumo kontrolę NVSPL viešųjų pirkimų procese bei kontroliuoti viešųjų pirkimų, įskaitant mažos vertės, procedūrinių procesų atitiktį galiojančių teisės aktų reikalavimams, NVSPL veiklos tvarkos reglamentams ir NVSPL skaidrios veiklos politikai. 22. Pagal kompetenciją teikti duomenis korupcijos prevencijos specialistui arba asmeniui atsakingam už korupcinių rizikų valdymą dėl rizikų identifikavimo vertinimo procesų iniciavimo ir/arba teisinės pagalbos prašymus dėl pirkimų procesų metu nustatytų rizikų suvaldymo ir/arba išeliminavimo. 23. Atsakyti už skyriui pavestų veiklos tikslų įgyvendinimą ir funkcijų, pavedimų vykdymą, darbo rezultatus ir kontrolę. 24. Pagal kompetenciją organizuoti ataskaitų, pažymų ir kitų dokumentų rengimą, statistinės informacijos analizavimą. 25. Atlikti nuolatinę teisės aktų, reglamentuojančių viešųjų pirkimų atlikimą, pakeitimų stebėseną, rengti analitinę medžiagą, pasiūlymus dėl naujų teisės aktų ar jų pataisų. 26. Inicijuoti NVSPL viešųjų pirkimų procesų organizavimo ir vidaus kontrolės taisyklių bei kitų su viešaisiais pirkimais susijusių tvarkomųjų dokumentų rengimą, organizuoti jų atitikties vertinimą galiojantiems teisės aktams. 27. Koordinuoti, kontroliuoti ir užtikrinti savalaikį viešųjų pirkimų plano parengimą atsižvelgiant į iniciatorių pateiktus duomenis ir NVSPL veiklos poreikius. 28. Koordinuoti, kontroliuoti ir organizuoti viešųjų pirkimų vykdymą, atitinkantį Viešųjų pirkimų įstatymo ir kitų teisės aktų, reglamentuojančių viešuosius pirkimus, reikalavimus NVSPL struktūriniuose padaliniuose. 29. Pasitelkiant NVSPL korupcijos prevencijos specialistą arba asmenį atsakingą už korupcinių rizikų valdymą NVSPL, pagal kompetenciją užtikrinti, kad NVSPL vykdomame viešųjų pirkimų procese būtų vykdomas tinkamas teisės aktų taikymas, skaidrios veiklos politikos laikymasis ir korupcinių rizikų savalaikis valdymas. 30. Pagal kompetenciją nagrinti tiekėjų (rangovų) pretenzijas ir kitus klausimus, susijusius su viešaisiais pirkimais. 31. Teikti siūlymus NVSPL direktoriui dėl viešųjų pirkimų komisijos sudėties, dalyvauti NVSPL viešųjų pirkimų komisijų veikloje bei teikti pasiūlymus dėl pirkimų procedūrų vykdymo. 32. Teikti metodinę ir praktinę pagalbą skyriaus darbuotojams ir NVSPL struktūrinių padalinių darbuotojams, konsultuoti pirkimų planavimo ir viešųjų pirkimų klausimais. 33. Pagal kompetenciją bendradarbiauti su NVSPL struktūriniais padaliniais, šalies įstaigomis ir organizacijomis skyriaus veiklos klausimais. 34. Teikti siūlymus NVSPL direktoriui dėl skyriaus nuostatų, pareigybių aprašymų keitimo, pareigybių komplektavimo ir darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo, perkėlimo į kitas pareigas, skatinimo ir nuobaudų skyrimo, reikalingų darbo sąlygų užtikrinimo ir gerinimo. 35. Pagal kompetenciją rengti teisės aktų projektus bei kitus dokumentus, susijusius su atliekamomis funkcijomis. 36. Pagal kompetenciją rengti ir teikti išvadas bei pasiūlymus kompetencijai priskirtais klausimais. 37. Dalyvauti NVSPL sudaromų darbo grupių ir komisijų veikloje, teikti nuomonę skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais, dalyvauti žinybinių ir tarpžinybinių darbo grupių veikloje NVSPL vadovybės pavedimu. 38. Siekiant užtikrinti tinkamą funkcijų vykdymą, naudotis dokumentų valdymo sistema, Centrine viešųjų pirkimų informacine sistema bei Centrinės perkančiosios organizacijos katalogais. 39. Teikti siūlymus dėl materialinės-techninės bazės gerinimo, užtikrinti skyriaus aprūpinimo darbo priemonėmis planavimą. 40. Užtikrinti skyriaus materialinių vertybių racionalų naudojimą ir saugojimą. 41. Analizuoti skyriaus darbuotojų kvalifikacijos kėlimo poreikį ir teikti siūlymus. 42. Tobulinti profesinę kvalifikaciją. 43. Užtikrinti darbo funkcijų vykdymo metu gautos informacijos konfidencialumą. 44. Užtikrinti nešališkumą vykdant pareigas, siekiant išvengti galimo interesų konflikto. 45. Pagal kompetenciją, NVSPL direktoriaus pavedimu, atlikti ir kitus su atliekamomis funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio darbus. _____________________________
Dokumentų pateikimo būdas:	Konkursas pasibaigęs, dokumentai nepriimami

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas:	+370 5 270 9229
El. paštas:	nvspl@nvspl.lt
Adresas:	Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Žolyno g. 36