2014-10-01Šis rudeninis „Valstybės tarnybos aktualijų“ numeris pirmiausiai skirtas žmogiškųjų išteklių valdymo specialistams ir visiems, kuriems įdomūs valstybės tarnybos personalo valdymo aspektai bei netolimoje ateityje laukiančios naujovės.
Daugiausiai dėmesio šiame numeryje skirta kompetencijų modeliui, kurį Valstybės tarnybos departamentas sukūrė pasitelkęs Europos Sąjungos struktūrinės paramos lėšas. Apie jį trumpai žurnale pasakoja departamento atstovė, savo praktine taikymo patirtimi dalijasi Valstybės kontrolė, svarstymus šia tema pateikia privačiojo sektoriaus ekspertas. Kompetencijų tema iškyla ir kituose straipsniuose – kaip jau neatsiejama valstybės tarnybos personalo valdymo dalis.
„Valstybės tarnybos aktualijos“ taip pat pristato neseniai parengtą Pareigybių poreikio įvertinimo metodiką, sulaukusią didelio žmogiškųjų išteklių valdymo specialistų dėmesio. Mėgstantiems skaičių kalbą – du departamento tyrimai. O kaip bendrame kontekste atrodo Jūsų įstaiga?
Vadovus turėtų sudominti psichologės pasvarstymai apie tai, kaip vadovui įsitvirtinti naujame kolektyve ir įveikti natūraliai kylantį darbuotojų pasipriešinimą naujovėms. Visi, neabejingi lietuvių kalbai, kviečiami perskaityti Valstybinės lietuvių kalbos komisijos, Valstybinės kalbos inspekcijos ir kalbos redaktorių mintis. Visi jie sutartinai tvirtina, kad taisyklinga, graži kalba – tai pagarbos skaitytojui ir sau ženklas. Šalia straipsnio rasite naudingų nuorodų sąrašą, kuris padės rengti teisės aktus ar kitokius dokumentus taisyklinga, pavyzdine lietuvių kalba, kaip ir dera valstybės tarnautojui.
