Bendrųjų ir vadovavimo gebėjimų tikrinimo analizė
2013 m. birželio 1 d. įsigaliojus naujai valstybės tarnautojų atrankos sistemai buvo pradėti vykdyti bendrųjų gebėjimų testavimai bei pradėti tikrinti vadovavimo gebėjimai, jeigu pretenduojama į vadovaujančias pareigas.
Bendrųjų gebėjimų testas yra viena iš efektyviausių darbo atlikimo prognozavimo priemonių. Asmenys, kurie gerai sprendžia bendrųjų gebėjimų testus, dažniausiai įgyja daugiau darbui reikalingos informacijos, dirbdami priima geresnius sprendimus, sėkmingai sprendžia problemas bei tinkamai reaguoja į naujas ir sudėtingas situacijas.
Vadovavimo gebėjimų tikrinimas skirtas įvertinti pretendento, siekiančio užimti vadovaujamąsias pareigas, gebėjimus vadovauti valstybės ar savivaldybės institucijai ar įstaigai arba jos padaliniui.
Pretendentų, laikiusių bendrųjų gebėjimų testą, apklausos rezultatai
2015 m. sausio 1 d. – 2015 m. liepos 31 d. laikotarpiu testavimuose dalyvavusių asmenų apklausa (N=2034) atskleidė, kad naująja atrankos sistema yra patenkinti 69 proc. asmenų ir tik 9 proc. asmenų yra nepatenkinti (žr. 1 pav.).
1 pav. Asmenų, laikiusių bendrųjų gebėjimų testą, pasitenkinimas naująja valstybės tarnautojų atrankos sistema (2015 m. sausio 1 d. – 2015 m. liepos 31 d. duomenys)
Pasitenkinimas naująja valstybės tarnautojų atrankos sistema didėja. 2013 m. birželio 1 d. -2014 m. gruodžio 31 d. apklausų duomenimis (N=7899), naująja atrankos sistema buvo patenkinti 62 proc. asmenų ir 12 proc. asmenų buvo nepatenkinti.
Testavimuose dalyvavusių asmenų buvo prašoma 10 balų skalėje nurodyti, koks, respondentų nuomone, yra atskirų testo dalių sudėtingumas, kur 1 reiškė, kad testas labai nesudėtingas, 10 – labai sudėtingas. Rezultatai rodo, kad respondentų manymu šis testas yra vidutiniškai sudėtingas (2 pav.). Šiuo metu testą išlaiko 76 proc. kandidatų į valstybės tarnautojo pareigas.
2 pav. Bendrųjų gebėjimų testo sudėtingumo vertinimas, atsižvelgiant į testo dalis. BMG – bendrųjų mąstymo gebėjimų testo dalis, BK – bendrųjų kompetencijų testo dalis (2015 m. sausio 1 d. – 2015 m. liepos 31 d. duomenys)
2013 m. birželio 1 d. – 2014 m. gruodžio 31 d. apklausų duomenimis dauguma respondentų bendrųjų mąstymo gebėjimų testo dalį, tiek bendrųjų kompetencijų testo dalį vertino kaip vidutiniškai sudėtingas.
Pretendentų, kurių vadovavimo gebėjimai buvo tikrinami valstybės tarnybos departamente, apklausos rezultatai
2015 m. sausio 1 d. – liepos 31 d. laikotarpiu vadovavimo gebėjimų tikrinime dalyvavusių asmenų apklausa parodė, kad 89 proc. visų respondentų (N=396) yra patenkinti arba labai patenkinti Valstybės tarnybos departamento teikiamomis vadovavimo gebėjimų tikrinimo paslaugomis (žr. 3 pav.).
3 pav. Pasitenkinimas Valstybės tarnybos departamento suteiktomis vadovavimo gebėjimų tikrinimo paslaugomis (2015 m. sausio 1 d. – 2015 m. liepos 31 d. duomenys)
2013 m. birželio 1 d. – 2014 m. gruodžio 31 d. apklausų duomenimis (N=403), vadovavimo gebėjimų tikrinimo paslaugomis buvo patenkinti 83 proc. apklaustųjų. Asmenų, kurie yra labai patenkinti vadovavimo gebėjimų tikrinimo Valstybės tarnybos departamente paslaugomis, skaičius didėja.
Vadovavimo gebėjimų tikrinime dalyvavusių pretendentų apklausa atskleidė, kad daugiau nei pusė respondentų vadovavimo gebėjimų tikrinimo užduotis vertina kaip vidutiniškai sudėtingas (žr. 4 pav.). Iš respondentų atsakymų į atvirą klausimą, kas pretendentams buvo sudėtinga, aiškėja, kad jie stokojo vadovavimo patirties, nemokėjo susieti teorinių žinių ir praktikos, lūkesčiai, kad bus vertinami vadovavimo gebėjimai atsižvelgiant į poziciją, į kurią jie pretenduoja, o ne bendrai vadovavimo gebėjimai.
4 pav. Vadovavimo gebėjimų tikrinimo sudėtingumo vertinimas (2015 m. sausio 1 d. – 2015 m. liepos 31 d. duomenys)
Lyginant 2013 m. birželio 1 d. – 2014 m. gruodžio 31 d. apklausų duomenis ir 2015 m. sausio 1 d. – 2015 m. liepos 31 d. apklausų duomenis daugiausiai asmenų vadovavimo gebėjimų tikrinimo užduotis vertina kaip vidutiniškai sudėtingas.
